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                        • Administrateur/trice d'équipe
                        • Administrateur/trice banque de données
                        • Administrateur/trice bases de données oracle
                        • Architecte Java
                        • Chargé/e de direction
                        • Chef d'équipe IT
                        • Coach
                        • Administrateur/rice bases de données oracle senior
                        • Agent/e d'expansion des entreprises

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                        Business Development Manager

                        Polpo B.V.
                        Brussels
                        Télétravail possible
                        Votre mission principale : accélérer la croissance de Polpo sur le marché belge en développant un portefeuille de nouveaux clients (entreprises, cabinets de conseil, organisations et institutions) actifs dans les affaires publiques, les politiques publiques et l'intelligence politique. Vous rejoindrez une entreprise B2B SaaS en forte croissance, positionnée à l'intersection de la GovTech et de l'intelligence politique. Vous aiderez des organisations à transformer des informations politiques complexes en décisions rapides et pertinentes grâce à l'IA. * A un réel intérêt pour les affaires publiques, l'intelligence politique et les évolutions réglementaires (c'est essentiel pour réussir dans ce rôle) * Un diplôme en droit, sciences politiques, économie et/ou gestion est un atout
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                        Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? o Politique flexible de travail à domicile pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
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                        Veiller au respect des process qualité et à l'application de la politique pricing.
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                        NOUVEAU
                        Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
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                        Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
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