Candidature facile
65
Date
Options télétravail
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Options télétravail
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Jobs populaires
234 résultats pour législation-sociale à Lennik dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je volgt de sociale wetgeving actief op en zorgt ervoor dat je kennis steeds up to date blijft. * Je hebt een interesse en grondige kennis van de sociale wetgeving en bent bereid deze kennis voortdurend verder te ontwikkelen
Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je volgt de sociale wetgeving actief op en zorgt ervoor dat je kennis steeds up to date blijft. * Je hebt een interesse en grondige kennis van de sociale wetgeving en bent bereid deze kennis voortdurend verder te ontwikkelen
){kind=logo}
Contrôler, analyser et valider les calculs de paie réalisés par le secrétariat social afin d'en garantir la conformité avec la législation sociale belge et les règles internes * Bonne maîtrise de la législation sociale belge
Contrôler, analyser et valider les calculs de paie réalisés par le secrétariat social afin d'en garantir la conformité avec la législation sociale belge et les règles internes * Bonne maîtrise de la législation sociale belge
NOUVEAU
){kind=logo}
Législation sociale : vous veillez à l'application correcte de la législation sociale. * Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale.
Législation sociale : vous veillez à l'application correcte de la législation sociale. * Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale.
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * 3 to 5 years of solid experience in C&B and good knowledge of Belgian social legislation
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * 3 to 5 years of solid experience in C&B and good knowledge of Belgian social legislation
){kind=logo}
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. - Ook volg je belangrijke ontwikkelingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving op en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen.
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. - Ook volg je belangrijke ontwikkelingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving op en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen.
){kind=logo}
Candidature facile
Zorg je voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en de interne procedures; * Onderhoud je contact met sociale en vakbondsvertegenwoordigers; * Je hebt een uitgebreide kennis van Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll van A tot Z;
Zorg je voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en de interne procedures; * Onderhoud je contact met sociale en vakbondsvertegenwoordigers; * Je hebt een uitgebreide kennis van Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll van A tot Z;
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Sterke kennis van payroll, sociale wetgeving en HR-processen
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Sterke kennis van payroll, sociale wetgeving en HR-processen
NOUVEAU
){kind=logo}
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen. * Je beschikt over een gedegen kennis van Belgische sociale wetgeving.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen. * Je beschikt over een gedegen kennis van Belgische sociale wetgeving.
Je beschikt over een goede basiskennis van de sociale wetgeving en bent gemotiveerd om deze kennis continu up-to-date te houden
Je beschikt over een goede basiskennis van de sociale wetgeving en bent gemotiveerd om deze kennis continu up-to-date te houden
Je geeft advies over personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Je beschikt over een diploma in sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of payroll, of je hebt gelijkwaardige ervaring.
Je geeft advies over personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Je beschikt over een diploma in sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of payroll, of je hebt gelijkwaardige ervaring.
NOUVEAU
Kennis van sociale wetgeving is een troef (maar geen must)
Kennis van sociale wetgeving is een troef (maar geen must)
NOUVEAU
Candidature facile
Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. * Je beheert samen met je de van A tot Z: contracten, salariswijzigingen, afwezigheden, thematische verloven, tijdskrediet, sociale documenten en uitdiensttreding. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij vragen over lonen, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en personeelsadministratie. * Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving en sectorale regelgeving en vertaalt deze naar onze organisatie, procedures en payrollpraktijk. Een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. * Je beheert samen met je de van A tot Z: contracten, salariswijzigingen, afwezigheden, thematische verloven, tijdskrediet, sociale documenten en uitdiensttreding. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij vragen over lonen, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en personeelsadministratie. * Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving en sectorale regelgeving en vertaalt deze naar onze organisatie, procedures en payrollpraktijk. Een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
NOUVEAU
Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
NOUVEAU
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Je hebt een passie voor alle facetten van sociale wetgeving en human resources.
Je hebt een passie voor alle facetten van sociale wetgeving en human resources.
NOUVEAU
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale en vertegenwoordig je HR binnen het formele sociaal overleg. * Voorbereiden en opvolgen van sociale verkiezingen. Je combineert een stevige kennis van sociale wetgeving met sterke people skills en weet wanneer je coach, of moet zijn. * Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale en vertegenwoordig je HR binnen het formele sociaal overleg. * Voorbereiden en opvolgen van sociale verkiezingen. Je combineert een stevige kennis van sociale wetgeving met sterke people skills en weet wanneer je coach, of moet zijn. * Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Candidature facile
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie.
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie.
){kind=logo}
Candidature facile
Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving, payroll en subsidieregelingen op en onderzoekt hoe deze relevant kunnen zijn voor je klanten.
Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving, payroll en subsidieregelingen op en onderzoekt hoe deze relevant kunnen zijn voor je klanten.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 216 offres d’emploi similaires.
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform.
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform.
NOUVEAU
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform.
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Zich kunnen identificeren met het sociale project van de Berg van Barmhartigheid.
Zich kunnen identificeren met het sociale project van de Berg van Barmhartigheid.
NOUVEAU
){kind=logo}
Jurist Sociaal Recht
Jurist Sociaal Recht
Colruyt NV (Colruyt Group)
Edingensesteenweg, 196, Halle, Vlaams-Brabant 1500 BEL
En heb je interesse in sociale relaties, beleid en externe vertegenwoordiging? * Je adviseert en ondersteunt de HR Directie en de verschillende HR afdelingen rond sociaal recht en sociale zekerheid; * Je neemt een actieve rol op in sociale lobby dossiers in nauwe samenwerking met onze afdeling Public Affairs
En heb je interesse in sociale relaties, beleid en externe vertegenwoordiging? * Je adviseert en ondersteunt de HR Directie en de verschillende HR afdelingen rond sociaal recht en sociale zekerheid; * Je neemt een actieve rol op in sociale lobby dossiers in nauwe samenwerking met onze afdeling Public Affairs
){kind=logo}
Candidature facile
Met een betrokken team van een 25-tal medewerkers beheren zij ongeveer 2.000 sociale woningen en bouwen zij dagelijks mee aan leefbare buurten en een sterke dienstverlening. * Je bereidt het sociale beleid mee voor en zorgt voor een correcte uitvoering ervan. * Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen de sociale dienst en de andere diensten binnen de organisatie. * De kans om actief mee richting te geven aan het sociale beleid van de woonmaatschappij.
Met een betrokken team van een 25-tal medewerkers beheren zij ongeveer 2.000 sociale woningen en bouwen zij dagelijks mee aan leefbare buurten en een sterke dienstverlening. * Je bereidt het sociale beleid mee voor en zorgt voor een correcte uitvoering ervan. * Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen de sociale dienst en de andere diensten binnen de organisatie. * De kans om actief mee richting te geven aan het sociale beleid van de woonmaatschappij.
){kind=logo}
Identify and assess applicable European, national and regional legislation. * European product legislation and conformity assessment; Knowledge of Belgian and Flemish environmental legislation, including VLAREM, is a strong asset.
Identify and assess applicable European, national and regional legislation. * European product legislation and conformity assessment; Knowledge of Belgian and Flemish environmental legislation, including VLAREM, is a strong asset.
){kind=logo}
Candidature facile
Contrat soumis à la législation belge dans ses dispositions sociales et fiscales et suivant le statut du Personnel Administratif et de Service.
Contrat soumis à la législation belge dans ses dispositions sociales et fiscales et suivant le statut du Personnel Administratif et de Service.
NOUVEAU