Candidature facile
97
Date
Options télétravail
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Options télétravail
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Jobs populaires
341 résultats pour législation-sociale à Anderlecht dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je volgt de sociale wetgeving actief op en zorgt ervoor dat je kennis steeds up to date blijft. * Je hebt een interesse en grondige kennis van de sociale wetgeving en bent bereid deze kennis voortdurend verder te ontwikkelen
Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je volgt de sociale wetgeving actief op en zorgt ervoor dat je kennis steeds up to date blijft. * Je hebt een interesse en grondige kennis van de sociale wetgeving en bent bereid deze kennis voortdurend verder te ontwikkelen
){kind=logo}
Législation sociale : vous veillez à l'application correcte de la législation sociale. * Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale.
Législation sociale : vous veillez à l'application correcte de la législation sociale. * Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale.
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * 3 to 5 years of solid experience in C&B and good knowledge of Belgian social legislation
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * 3 to 5 years of solid experience in C&B and good knowledge of Belgian social legislation
NOUVEAU
){kind=logo}
Contrôler, analyser et valider les calculs de paie réalisés par le secrétariat social afin d'en garantir la conformité avec la législation sociale belge et les règles internes * Bonne maîtrise de la législation sociale belge
Contrôler, analyser et valider les calculs de paie réalisés par le secrétariat social afin d'en garantir la conformité avec la législation sociale belge et les règles internes * Bonne maîtrise de la législation sociale belge
){kind=logo}
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. - Ook volg je belangrijke ontwikkelingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving op en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen.
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. - Ook volg je belangrijke ontwikkelingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving op en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen.
){kind=logo}
Candidature facile
Congemetal is een private vakantiekas die nauw verbonden is met de sectorale werkgeversfederatie Agoria en die onder toezicht staat van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), een openbare instelling van sociale zekerheid. met inachtneming van de interne procedures en richtlijnen, de sociale wetgeving en de wettelijke verplichtingen.
Congemetal is een private vakantiekas die nauw verbonden is met de sectorale werkgeversfederatie Agoria en die onder toezicht staat van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), een openbare instelling van sociale zekerheid. met inachtneming van de interne procedures en richtlijnen, de sociale wetgeving en de wettelijke verplichtingen.
){kind=logo}
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen. * Je beschikt over een gedegen kennis van Belgische sociale wetgeving.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen. * Je beschikt over een gedegen kennis van Belgische sociale wetgeving.
Je beschikt over een goede basiskennis van de sociale wetgeving en bent gemotiveerd om deze kennis continu up-to-date te houden
Je beschikt over een goede basiskennis van de sociale wetgeving en bent gemotiveerd om deze kennis continu up-to-date te houden
){kind=logo}
Candidature facile
Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
){kind=logo}
Candidature facile
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Sterke kennis van payroll, sociale wetgeving en HR-processen
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Sterke kennis van payroll, sociale wetgeving en HR-processen
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale en vertegenwoordig je HR binnen het formele sociaal overleg. * Voorbereiden en opvolgen van sociale verkiezingen. Je combineert een stevige kennis van sociale wetgeving met sterke people skills en weet wanneer je coach, of moet zijn. * Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale en vertegenwoordig je HR binnen het formele sociaal overleg. * Voorbereiden en opvolgen van sociale verkiezingen. Je combineert een stevige kennis van sociale wetgeving met sterke people skills en weet wanneer je coach, of moet zijn. * Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
NOUVEAU
Je hebt kennis van personeelswerk en sociale wetgeving.
Je hebt kennis van personeelswerk en sociale wetgeving.
NOUVEAU
Candidature facile
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie.
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving, payroll en subsidieregelingen op en onderzoekt hoe deze relevant kunnen zijn voor je klanten.
Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving, payroll en subsidieregelingen op en onderzoekt hoe deze relevant kunnen zijn voor je klanten.
NOUVEAU
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
NOUVEAU
Je geeft advies over personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Je beschikt over een diploma in sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of payroll, of je hebt gelijkwaardige ervaring.
Je geeft advies over personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Je beschikt over een diploma in sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of payroll, of je hebt gelijkwaardige ervaring.
NOUVEAU
Wat je bij CM doet, heeft een positieve impact op onze leden en onze sociale zekerheid. Tegelijkertijd zorg je voor een optimale toewijzing van de middelen van de sociale zekerheid. * Je verdiept je graag in complexe ziektebeelden en sociale wetgeving.
Wat je bij CM doet, heeft een positieve impact op onze leden en onze sociale zekerheid. Tegelijkertijd zorg je voor een optimale toewijzing van de middelen van de sociale zekerheid. * Je verdiept je graag in complexe ziektebeelden en sociale wetgeving.
NOUVEAU
Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
){kind=logo}
Payroll & salarisadministratie: Verwerken en controleren van loonmutaties, toepassen van arbeidsvoorwaarden en opvolgen van sociale wetgeving en loonadministratie. Verzekeringen & sociale administratie: Opvolgen van arbeidsongevallen, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, medische onderzoeken en dossiers binnen het Sociaal Fonds.
Payroll & salarisadministratie: Verwerken en controleren van loonmutaties, toepassen van arbeidsvoorwaarden en opvolgen van sociale wetgeving en loonadministratie. Verzekeringen & sociale administratie: Opvolgen van arbeidsongevallen, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, medische onderzoeken en dossiers binnen het Sociaal Fonds.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Je hebt een passie voor alle facetten van sociale wetgeving en human resources.
Je hebt een passie voor alle facetten van sociale wetgeving en human resources.
NOUVEAU
Je maakt deel uit van de HR-dienst en verzekert samen met je de correcte toepassing van de sociale wetgeving en HR-processen binnen Ferm Huishoudhulp. * Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsreglement en organisatieafspraken.
Je maakt deel uit van de HR-dienst en verzekert samen met je de correcte toepassing van de sociale wetgeving en HR-processen binnen Ferm Huishoudhulp. * Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsreglement en organisatieafspraken.
NOUVEAU
){kind=logo}
Payroll, sociale wetgeving en HR-systemen * Je bewaakt de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en de regels binnen de betrokken paritaire comités * Je beschikt over een grondige en actuele kennis van de Belgische sociale wetgeving
Payroll, sociale wetgeving en HR-systemen * Je bewaakt de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en de regels binnen de betrokken paritaire comités * Je beschikt over een grondige en actuele kennis van de Belgische sociale wetgeving
NOUVEAU
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Candidature facile
Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. * Je beheert samen met je de van A tot Z: contracten, salariswijzigingen, afwezigheden, thematische verloven, tijdskrediet, sociale documenten en uitdiensttreding. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij vragen over lonen, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en personeelsadministratie. * Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving en sectorale regelgeving en vertaalt deze naar onze organisatie, procedures en payrollpraktijk. Een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. * Je beheert samen met je de van A tot Z: contracten, salariswijzigingen, afwezigheden, thematische verloven, tijdskrediet, sociale documenten en uitdiensttreding. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij vragen over lonen, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en personeelsadministratie. * Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving en sectorale regelgeving en vertaalt deze naar onze organisatie, procedures en payrollpraktijk. Een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
NOUVEAU
Nous avons étendu votre recherche à plus de 317 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Candidature facile
Zich kunnen identificeren met het sociale project van de Berg van Barmhartigheid.
Zich kunnen identificeren met het sociale project van de Berg van Barmhartigheid.