Date
Options télétravail
Temps de trajet
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Management
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Vente
- Coaching
- Administrateur/trice de magasin
- Contrôleur/se Business Unit
- Account Executive
- Administrateur/trice de rayon
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e de maintenance
- Architecte de solutions de Cloud Computing
- Chef du Service environnement-hygiène-sécurité
- Chef/fe de projet environnemental
Options télétravail
Temps de trajet
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Management
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Vente
- Coaching
- Administrateur/trice de magasin
- Contrôleur/se Business Unit
- Account Executive
- Administrateur/trice de rayon
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e de maintenance
- Architecte de solutions de Cloud Computing
- Chef du Service environnement-hygiène-sécurité
- Chef/fe de projet environnemental
){kind=logo}
Resultaatgericht: gewend om te werken met targets en KPI's
Resultaatgericht: gewend om te werken met targets en KPI's
){kind=logo}
Rapportering van KPI's en verbruiksdata in samenwerking met de en andere .
Rapportering van KPI's en verbruiksdata in samenwerking met de en andere .
){kind=logo}
Vous suivez les KPI de votre équipe, vous les analysez et établissez des plans d'action le cas échéant.
Vous suivez les KPI de votre équipe, vous les analysez et établissez des plans d'action le cas échéant.
){kind=logo}
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd.
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd.
NOUVEAU
){kind=logo}
Continuously measure and improve accuracy of tactical plan, through active follow-up of the 'Adherence-to-plan' KPI
Continuously measure and improve accuracy of tactical plan, through active follow-up of the 'Adherence-to-plan' KPI
Supplier evaluation via KPI follow up
Supplier evaluation via KPI follow up
){kind=logo}
Vertalen van strategische doelstellingen naar KPI's, budgetten en plannen
Vertalen van strategische doelstellingen naar KPI's, budgetten en plannen
){kind=logo}
Je hebt ervaring met verandertrajecten, werkprocessen en KPI-management.
Je hebt ervaring met verandertrajecten, werkprocessen en KPI-management.
){kind=logo}
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
Store Manager Jobs Available at Maxi Zoo Belgium in Melle, . Visit SeasonalJobs.com for Job Details and to Apply.
Store Manager Jobs Available at Maxi Zoo Belgium in Melle, . Visit SeasonalJobs.com for Job Details and to Apply.
Maxi Zoo Belgium BVBA
Melle, België
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek in je job.
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek in je job.
NOUVEAU
Store Manager Jobs Available at Maxi Zoo Belgium in Geraardsbergen, . Visit SeasonalJobs.com for Job Details and to Apply.
Store Manager Jobs Available at Maxi Zoo Belgium in Geraardsbergen, . Visit SeasonalJobs.com for Job Details and to Apply.
Maxi Zoo Belgium BVBA
Geraardsbergen, België
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek in je job.
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek in je job.
NOUVEAU
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa ...
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa ...
){kind=logo}
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening!
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening!
Je coacht, motiveert, plant slim en haalt samen met je team de KPI's.
Je coacht, motiveert, plant slim en haalt samen met je team de KPI's.
Volgt KPI's en voorraadrotatie op, met oog voor efficiëntie, marge en cashflow.
Volgt KPI's en voorraadrotatie op, met oog voor efficiëntie, marge en cashflow.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Opstellen van KPI's en managementrapportages voor directie en afdelingen;
Opstellen van KPI's en managementrapportages voor directie en afdelingen;
Je zorgt via de process- en data-analyse voor de sturing van prioriteiten en zorgt voor de rapportering en opvolging van de KPI's.
Je zorgt via de process- en data-analyse voor de sturing van prioriteiten en zorgt voor de rapportering en opvolging van de KPI's.
Zoom op de functie: ondersteunen en motiveren van directie en hiërarchische lijn en ze informeren over de welzijnsproblematiek teneinde hen in staat te stellen hun taken en verantwoordelijkheden ter zake op te nemen volgen van de KPI van de opleidingen van medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures verzorgen van de veiligheidsintroductie/-opleidingen van (nieuwe) medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures definiëren van veiligheidsopleidingen en doelgroepen zodat de werknemers correct ge nformeerd zijn aangaande de vigerende veiligheidsvoorschriften, de bijzondere eisen van bepaalde klanten en bijzondere aspecten in het raam van het welzijnsbeleidssysteem (VCA) voeren van diverse acties om, door een betere .
Zoom op de functie: ondersteunen en motiveren van directie en hiërarchische lijn en ze informeren over de welzijnsproblematiek teneinde hen in staat te stellen hun taken en verantwoordelijkheden ter zake op te nemen volgen van de KPI van de opleidingen van medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures verzorgen van de veiligheidsintroductie/-opleidingen van (nieuwe) medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures definiëren van veiligheidsopleidingen en doelgroepen zodat de werknemers correct ge nformeerd zijn aangaande de vigerende veiligheidsvoorschriften, de bijzondere eisen van bepaalde klanten en bijzondere aspecten in het raam van het welzijnsbeleidssysteem (VCA) voeren van diverse acties om, door een betere .
Zoom op de functie: ondersteunen en motiveren van directie en hiërarchische lijn en ze informeren over de welzijnsproblematiek teneinde hen in staat te stellen hun taken en verantwoordelijkheden ter zake op te nemen volgen van de KPI van de opleidingen van medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures verzorgen van de veiligheidsintroductie/-opleidingen van (nieuwe) medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures definiëren van veiligheidsopleidingen en doelgroepen zodat de werknemers correct ge nformeerd zijn aangaande de vigerende veiligheidsvoorschriften, de bijzondere eisen van bepaalde klanten en bijzondere aspecten in het raam van het welzijnsbeleidssysteem (VCA) voeren van diverse acties om, door een betere .
Zoom op de functie: ondersteunen en motiveren van directie en hiërarchische lijn en ze informeren over de welzijnsproblematiek teneinde hen in staat te stellen hun taken en verantwoordelijkheden ter zake op te nemen volgen van de KPI van de opleidingen van medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures verzorgen van de veiligheidsintroductie/-opleidingen van (nieuwe) medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures definiëren van veiligheidsopleidingen en doelgroepen zodat de werknemers correct ge nformeerd zijn aangaande de vigerende veiligheidsvoorschriften, de bijzondere eisen van bepaalde klanten en bijzondere aspecten in het raam van het welzijnsbeleidssysteem (VCA) voeren van diverse acties om, door een betere .
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Jobs populaires
- Management
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Vente
- Coaching
- Administrateur/trice de magasin
- Contrôleur/se Business Unit
- Account Executive
- Administrateur/trice de rayon
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e de maintenance
- Architecte de solutions de Cloud Computing
- Chef du Service environnement-hygiène-sécurité
- Chef/fe de projet environnemental