Au sein de notre équipe Compensation & Benefits, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la paie. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.). * Garantir la conformité légale avec les lois sociales et réglementations du travail. * Contribuer activement aux projets RH : bonus, plan cafétéria, assurances groupe, optimisations C&B… * Excellentes capacités de communication, sens du service et orientation solutions. * Plan cafétéria
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