Assurer la pleine suppléance du Directeur général en toutes circonstances. Suppléance et Délégation (focus 1 & 2) : assurer l'intérim permanent du Directeur général (représentation légale, prise de décision stratégique, engagement de l'entreprise) en cas d'absence. Gérer les délégations de signature et d'autorité en coordination avec le Conseil d'administration et le Directeur général. Pilotage de la transformation (focus 3) : planifier et superviser la mise en place d'une gestion financière rigoureuse (outils de contrôle budgétaire, reporting). Minimum 15 ans d'expérience, dont une expérience significative dans une fonction de direction opérationnelle, de coordination ou équivalent, idéalement, en ayant conduit des projets de transformation complexes. Diplôme universitaire généraliste, permettant une belle polyvalence (e.g. juriste, ingénieur civil, gestion…).
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