Candidature facile
47
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- IT
- Néerlandais
- Communication
- Administration
- Français
- Management
- Administrateur/trice comptabilité
- Chargé/e de programmation
- Adjoint/e administratif/ve
- Chef/fe de Bureau
- Comptable fiscaliste Senior
- Conseiller en personnel
- Fiscaliste Senior
- Garde-Malade
- Agent/e d'expansion des entreprises
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- IT
- Néerlandais
- Communication
- Administration
- Français
- Management
- Administrateur/trice comptabilité
- Chargé/e de programmation
- Adjoint/e administratif/ve
- Chef/fe de Bureau
- Comptable fiscaliste Senior
- Conseiller en personnel
- Fiscaliste Senior
- Garde-Malade
- Agent/e d'expansion des entreprises
72 résultats pour HR Software à Geel dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Affiniteit met ERP-systemen, planning tools of HR/payroll software * Ervaring in software, SaaS of ERP-verkoop is sterk aangewezen
Affiniteit met ERP-systemen, planning tools of HR/payroll software * Ervaring in software, SaaS of ERP-verkoop is sterk aangewezen
Nous avons étendu votre recherche à plus de 71 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Candidature facile
Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise.
Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting * Administratieve correcte verwerking (software Odoo) en opvolging van bestellingen, leverbonnen, facturatie en douane gerelateerde zaken; * Je bent vlot met IT-systemen; wij hanteren dagelijks het MS Office software pakket (Outlook, Excel, Word) en onze ERP-software Odoo.
Monitor HR Consulting * Administratieve correcte verwerking (software Odoo) en opvolging van bestellingen, leverbonnen, facturatie en douane gerelateerde zaken; * Je bent vlot met IT-systemen; wij hanteren dagelijks het MS Office software pakket (Outlook, Excel, Word) en onze ERP-software Odoo.
Identificeren van opleidingsbehoeften en opstellen van leerplannen in samenwerking met en HR
Identificeren van opleidingsbehoeften en opstellen van leerplannen in samenwerking met en HR
){kind=logo}
Candidature facile
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
){kind=logo}
Kijk je uit naar een stevige uitdaging in software engineering?
Kijk je uit naar een stevige uitdaging in software engineering?
){kind=logo}
Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Je werkt nauw samen met de CEO en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Je werkt nauw samen met de CEO en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
DAJOBS is op zoek naar een HR‑Assistent (V/M/X) voor een van onze klanten, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in distributie en transport van temperatuurgecontroleerde goederen. Als HR‑Assistent ondersteun je de en werk je mee aan een vlotte dagelijkse werking van de HR‑afdeling * HR‑rapporten bijwerken, attesten opstellen en algemene HR‑correspondentie verzorgen * Diverse administratieve taken die bijdragen aan de efficiënte werking van de HR‑afdeling * Minimaal een eerste ervaring heeft in HR-administratie, generalistische HR, en/of loonadministratie * De kans om een waardevolle rol te spelen binnen een sterk en betrokken HR‑team
DAJOBS is op zoek naar een HR‑Assistent (V/M/X) voor een van onze klanten, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in distributie en transport van temperatuurgecontroleerde goederen. Als HR‑Assistent ondersteun je de en werk je mee aan een vlotte dagelijkse werking van de HR‑afdeling * HR‑rapporten bijwerken, attesten opstellen en algemene HR‑correspondentie verzorgen * Diverse administratieve taken die bijdragen aan de efficiënte werking van de HR‑afdeling * Minimaal een eerste ervaring heeft in HR-administratie, generalistische HR, en/of loonadministratie * De kans om een waardevolle rol te spelen binnen een sterk en betrokken HR‑team
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management, Werken als HR Business Partner?
HR Talents - Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management, Werken als HR Business Partner?
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
NOUVEAU
){kind=logo}
Toegang tot de exclusieve Immotheker Finotheker software.
Toegang tot de exclusieve Immotheker Finotheker software.
){kind=logo}
Candidature facile
Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit.
Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit.
Je staat in voor de ontwikkeling van kwalitatief hoogstaande software-systemen die industriële robots tot leven brengen. * Binnen een klein team van software-specialisten bouw je mee aan bestaande en toekomstige toepassingen.
Je staat in voor de ontwikkeling van kwalitatief hoogstaande software-systemen die industriële robots tot leven brengen. * Binnen een klein team van software-specialisten bouw je mee aan bestaande en toekomstige toepassingen.
){kind=logo}
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
Moderne werkomgeving met de nieuwste software en tools
Moderne werkomgeving met de nieuwste software en tools
Moderne digitale tools en software ter ondersteuning van jouw werk
Moderne digitale tools en software ter ondersteuning van jouw werk
){kind=logo}
Datagedreven opvolging: gebruik maken van FMIS-software voor het analyseren van onderhoudsgegevens.
Datagedreven opvolging: gebruik maken van FMIS-software voor het analyseren van onderhoudsgegevens.
){kind=logo}
Candidature facile
Dankzij de focus op digitalisering en het gebruik van Adsolut als centrale software kunnen dossiers efficiënt en overzichtelijk worden beheerd.
Dankzij de focus op digitalisering en het gebruik van Adsolut als centrale software kunnen dossiers efficiënt en overzichtelijk worden beheerd.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
NOUVEAU
Candidature facile
Je hebt een professionele bachelor in HR, goede kennis van HR-processen of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt een professionele bachelor in HR, goede kennis van HR-processen of gelijkwaardig door ervaring.
Candidature facile
We are looking for an experienced Software Engineer, specialized in C++, to strengthen our growing software engineering team. In this role, you will contribute to the entire software development lifecycle—architecting, coding, testing, and deploying—while ensuring performance, reliability, and reusability. •Stay up-to-date with the latest C++ standards and software development best practices. Master degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent through experience). Familiarity with software development tools (git, CI/CD, unit testing frameworks).
We are looking for an experienced Software Engineer, specialized in C++, to strengthen our growing software engineering team. In this role, you will contribute to the entire software development lifecycle—architecting, coding, testing, and deploying—while ensuring performance, reliability, and reusability. •Stay up-to-date with the latest C++ standards and software development best practices. Master degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent through experience). Familiarity with software development tools (git, CI/CD, unit testing frameworks).
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Candidature facile
Support our existing software development team (located in Lier, Belgium). You will become part of a team that implements technical software for machine control, interface to the machine control hardware, print-engine control and interfaces to image-data stream and press operators. In- and with this team you will design, integrate, implement and test complex software, ensure, that technical solutions, procedures and models for development are up-to-date and comply with standards. * Specify and implement complex software solutions. * 5+ year experience in Software development is a plus.
Support our existing software development team (located in Lier, Belgium). You will become part of a team that implements technical software for machine control, interface to the machine control hardware, print-engine control and interfaces to image-data stream and press operators. In- and with this team you will design, integrate, implement and test complex software, ensure, that technical solutions, procedures and models for development are up-to-date and comply with standards. * Specify and implement complex software solutions. * 5+ year experience in Software development is a plus.