Candidature facile
30
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Néerlandais
- Administration
- Communication
- Français
- Management
- Conseiller en personnel
- Adjoint/e administratif/ve
- Cadre ressources humaines
- Adjoint/e au personnel
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice d'équipe
- Bachelier
- Chargé/e de mission
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Néerlandais
- Administration
- Communication
- Français
- Management
- Conseiller en personnel
- Adjoint/e administratif/ve
- Cadre ressources humaines
- Adjoint/e au personnel
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice d'équipe
- Bachelier
- Chargé/e de mission
47 résultats pour HR Manager à De Pinte dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Candidature facile
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
){kind=logo}
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
){kind=logo}
Candidature facile
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
Nous avons étendu votre recherche à plus de 43 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als supply chain manager zorg jij voor een duidelijke roadmap voor alle supply chainprojecten binnen Fine Food. Als supply chain manager kan je die change mee uittekenen. Of je nu een production manager, magazijnier, werkvereenvoudiger of quality manager bent, bij ons vind je vast een job die bij je past.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als supply chain manager zorg jij voor een duidelijke roadmap voor alle supply chainprojecten binnen Fine Food. Als supply chain manager kan je die change mee uittekenen. Of je nu een production manager, magazijnier, werkvereenvoudiger of quality manager bent, bij ons vind je vast een job die bij je past.
NOUVEAU
Candidature facile
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
){kind=logo}
Candidature facile
Dan is deze functie als Office Manager bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem iets voor jou. Als Office Manager ben jij de spil van het kantoor. * Je hebt ervaring in de uitzendsector, recruitment of HR.
Dan is deze functie als Office Manager bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem iets voor jou. Als Office Manager ben jij de spil van het kantoor. * Je hebt ervaring in de uitzendsector, recruitment of HR.
){kind=logo}
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures
){kind=logo}
Candidature facile
Voor Nexans, gespecialiseerd in ontwikkeling, productie en commercialisering van kabels, toebehoren en accessoires voor laag- midden- en hoogspanning,, zoeken we om de nieuwe operations organisatiestructuur te implementeren en de voorziene groei in goede banen te leiden, een Industrial Operations Manager met een stevige ervaring in een technische productieomgeving. * Ben je eindverantwoordelijk voor productie (rubber, epoxy & testing), technical management en Methods-Process-Project Engineering om samen te streven naar industrial performance (SQCDE) en dit in nauwe samenwerking met Quality, Supply Chain en HR. * Dankzij je leiderschap en stalkeholdership skills slaag je erin sterke relaties op te bouwen en je managers mee te nemen in change
Voor Nexans, gespecialiseerd in ontwikkeling, productie en commercialisering van kabels, toebehoren en accessoires voor laag- midden- en hoogspanning,, zoeken we om de nieuwe operations organisatiestructuur te implementeren en de voorziene groei in goede banen te leiden, een Industrial Operations Manager met een stevige ervaring in een technische productieomgeving. * Ben je eindverantwoordelijk voor productie (rubber, epoxy & testing), technical management en Methods-Process-Project Engineering om samen te streven naar industrial performance (SQCDE) en dit in nauwe samenwerking met Quality, Supply Chain en HR. * Dankzij je leiderschap en stalkeholdership skills slaag je erin sterke relaties op te bouwen en je managers mee te nemen in change
){kind=logo}
Candidature facile
Voor een innovatieve en internationaal actieve scale-up binnen de biotechsector is Robert Half momenteel op zoek naar een Hands-on Finance Manager (M/V/X). Financieel en HR beheer * Je hebt minimaal een eerste werkervaring van minstens 5 jaar binnen accountancy services (consultancy) en/of ervaring in-house als finance/accounting manager. Solliciteer nu voor deze rol als Hands-on Finance Manager (M/V/X)!
Voor een innovatieve en internationaal actieve scale-up binnen de biotechsector is Robert Half momenteel op zoek naar een Hands-on Finance Manager (M/V/X). Financieel en HR beheer * Je hebt minimaal een eerste werkervaring van minstens 5 jaar binnen accountancy services (consultancy) en/of ervaring in-house als finance/accounting manager. Solliciteer nu voor deze rol als Hands-on Finance Manager (M/V/X)!
){kind=logo}
Stelt je team samen (sales, logistiek, administratie) met HR
Stelt je team samen (sales, logistiek, administratie) met HR
){kind=logo}
Candidature facile
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - As Project Manager, you will be end-to-end responsible for the development and implementation of -made coatings for industrial applications.
Monitor HR Consulting - As Project Manager, you will be end-to-end responsible for the development and implementation of -made coatings for industrial applications.
Candidature facile
Als Office Manager ben je een belangrijke spil binnen ons team. HR-administratie
Als Office Manager ben je een belangrijke spil binnen ons team. HR-administratie
NOUVEAU
){kind=logo}
Bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting - Voor onze klant in Lochristi zijn we op zoek naar een HR Generalist Compensation, Benefits & Payroll (30/32u / week) Als HR Generalist – Compensation, Benefits & Payroll ben jij de specialist op het vlak van verloning, extralegale voordelen en payroll. * Continu verbeteren van HR-processen, tools en systemen - of ervaring in een HR-rol met een sterke focus op beloning * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data * Een uitdagende en verantwoordelijke functie met een duidelijke impact op het HR-beleid * Nauwe samenwerking met je (soft) HR-collega: een sterke en complementaire tandem
Bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting - Voor onze klant in Lochristi zijn we op zoek naar een HR Generalist Compensation, Benefits & Payroll (30/32u / week) Als HR Generalist – Compensation, Benefits & Payroll ben jij de specialist op het vlak van verloning, extralegale voordelen en payroll. * Continu verbeteren van HR-processen, tools en systemen - of ervaring in een HR-rol met een sterke focus op beloning * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data * Een uitdagende en verantwoordelijke functie met een duidelijke impact op het HR-beleid * Nauwe samenwerking met je (soft) HR-collega: een sterke en complementaire tandem
){kind=logo}
Candidature facile
Werk je vandaag in een sociaal secretariaat of heb je een eerste ervaring in payroll en wil je graag de stap zetten naar een interne HR rol? Jouw impact als Payroll & HR Officer - Als Payroll & HR Officer word je een belangrijk onderdeel van ons HR Services team. • Je verwerkt HR en payroll administratie • Je hebt een eerste relevante werkervaring (bij voorkeur 2 tot 5 jaar) binnen payroll, HR administratie of een sociaal secretariaat
Werk je vandaag in een sociaal secretariaat of heb je een eerste ervaring in payroll en wil je graag de stap zetten naar een interne HR rol? Jouw impact als Payroll & HR Officer - Als Payroll & HR Officer word je een belangrijk onderdeel van ons HR Services team. • Je verwerkt HR en payroll administratie • Je hebt een eerste relevante werkervaring (bij voorkeur 2 tot 5 jaar) binnen payroll, HR administratie of een sociaal secretariaat
NOUVEAU
Candidature facile
In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlot draait: van administratie tot HR en interne communicatie. * Je werkt actief mee aan HR-beleid en optimalisaties * Je organiseert en coördineert functioneringsgesprekken binnen de HR-cyclus Opleidingsnoden detecteren en opleidingsplan medewerkers beheren (incl. organisatie medisch onderzoek)
In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlot draait: van administratie tot HR en interne communicatie. * Je werkt actief mee aan HR-beleid en optimalisaties * Je organiseert en coördineert functioneringsgesprekken binnen de HR-cyclus Opleidingsnoden detecteren en opleidingsplan medewerkers beheren (incl. organisatie medisch onderzoek)
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NOUVEAU
Candidature facile
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
NOUVEAU
Candidature facile
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Manage day-to-day accounting tasks including accounts payable/receivable, invoicing, bank reconciliations, and expense tracking. * Manage payroll processing and ensure compliance with Belgian labor law and social security regulations. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Manage day-to-day accounting tasks including accounts payable/receivable, invoicing, bank reconciliations, and expense tracking. * Manage payroll processing and ensure compliance with Belgian labor law and social security regulations. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
Candidature facile
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
){kind=logo}
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik.
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik.
NOUVEAU
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
Candidature facile
HR-ondersteuning.
HR-ondersteuning.
Candidature facile
Bewaak de juistheid en volledigheid van HR-gegevens in het HRIS en spreek collega's, ook internationaal, hierop aan. * Optimalisatie en digitalisering van bestaande HR-processen. * Ontwikkelen van nieuwe inzichten voor HR en de business op basis van beschikbare data, via rapporteringstools. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteren aan de Corporate . * Ervaring en passie voor HR-data en -systemen zijn essentieel
Bewaak de juistheid en volledigheid van HR-gegevens in het HRIS en spreek collega's, ook internationaal, hierop aan. * Optimalisatie en digitalisering van bestaande HR-processen. * Ontwikkelen van nieuwe inzichten voor HR en de business op basis van beschikbare data, via rapporteringstools. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteren aan de Corporate . * Ervaring en passie voor HR-data en -systemen zijn essentieel