Candidature facile
16
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
24 résultats pour HR Generalist à Bornem dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Candidature facile
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit
){kind=logo}
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * HR Talents * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * HR Talents * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
){kind=logo}
Candidature facile
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en coach je leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en coach je leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Nous avons étendu votre recherche à plus de 21 offres d’emploi similaires.
Candidature facile
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NOUVEAU
){kind=logo}
Vous vous assurez que les règles et les procédures concernant les normes de sécurité, HR et la qualité soient suivies.
Vous vous assurez que les règles et les procédures concernant les normes de sécurité, HR et la qualité soient suivies.
NOUVEAU
HR related tasks such as a yearly evaluation, managing performance priorities
HR related tasks such as a yearly evaluation, managing performance priorities
NOUVEAU
AMP NV * Mollem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. Vos responsabilités * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités.
AMP NV * Mollem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. Vos responsabilités * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités.
AMP NV * Mollem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. Vos responsabilités * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités.
AMP NV * Mollem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. Vos responsabilités * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités.
){kind=logo}
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
Candidature facile
Ben je eindverantwoordelijk voor productie (rubber, epoxy & testing), technical management en Methods-Process-Project Engineering om samen te streven naar industrial performance (SQCDE) en dit in nauwe samenwerking met Quality, Supply Chain en HR.
Ben je eindverantwoordelijk voor productie (rubber, epoxy & testing), technical management en Methods-Process-Project Engineering om samen te streven naar industrial performance (SQCDE) en dit in nauwe samenwerking met Quality, Supply Chain en HR.
NOUVEAU
AMP NV * Mollem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - En tant que Trainer Operations, vous êtes responsable au niveau national de la coordination centrale des initiatives de formation nécessaires concernant nos processus et systèmes logistiques et opérationnels. * Votre public cible est principalement constitué de nos collaborateurs logistiques pour nos 6 sites de distribution (à Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roulers et Wommelgem), en étroite collaboration avec les différents , logistiques et responsables de site. Votre lieu de travail est principalement Mollem (Asse). * Grâce à des formations techniques et logistiques bien choisies, vous contribuez fortement à la productivité, à la qualité et à la sécurité sur nos sites ! Vos responsabilités * L'élaboration du plan de formation annuel avec les priorités pour les formations ...
AMP NV * Mollem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - En tant que Trainer Operations, vous êtes responsable au niveau national de la coordination centrale des initiatives de formation nécessaires concernant nos processus et systèmes logistiques et opérationnels. * Votre public cible est principalement constitué de nos collaborateurs logistiques pour nos 6 sites de distribution (à Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roulers et Wommelgem), en étroite collaboration avec les différents , logistiques et responsables de site. Votre lieu de travail est principalement Mollem (Asse). * Grâce à des formations techniques et logistiques bien choisies, vous contribuez fortement à la productivité, à la qualité et à la sécurité sur nos sites ! Vos responsabilités * L'élaboration du plan de formation annuel avec les priorités pour les formations ...
){kind=logo}
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
){kind=logo}
APB * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - L'Association Pharmaceutique Belge (APB) représente les pharmaciens d'officine. L'APB soutient ses membres dans leur pratique quotidienne, développe et promeut le libre exercice de la profession de pharmacien indépendant. Au sein de l'APB, le département Flux est responsable du développement, du déploiement et de la gestion durable d'un portefeuille de produits et de services stratégiques et opérationnels. Ces produits présentent de fortes interdépendances et ont un impact élevé sur le fonctionnement de l'APB et de son écosystème. Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité de A à Z d'un ou de plusieurs produits concrets et/ou services développés au sein de Flux. * de l'analyse initiale et de l'initiation du projet, * du développement, de l'implémentation et du déploiement,
APB * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - L'Association Pharmaceutique Belge (APB) représente les pharmaciens d'officine. L'APB soutient ses membres dans leur pratique quotidienne, développe et promeut le libre exercice de la profession de pharmacien indépendant. Au sein de l'APB, le département Flux est responsable du développement, du déploiement et de la gestion durable d'un portefeuille de produits et de services stratégiques et opérationnels. Ces produits présentent de fortes interdépendances et ont un impact élevé sur le fonctionnement de l'APB et de son écosystème. Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité de A à Z d'un ou de plusieurs produits concrets et/ou services développés au sein de Flux. * de l'analyse initiale et de l'initiation du projet, * du développement, de l'implémentation et du déploiement,
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met HR en rapporteert aan de
Je werkt nauw samen met HR en rapporteert aan de
Candidature facile
Uitvoeren van administratieve taken samen met HR ; coördinatie van trainingen en bewustwordingscampagnes voor onze medewerkers.
Uitvoeren van administratieve taken samen met HR ; coördinatie van trainingen en bewustwordingscampagnes voor onze medewerkers.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. HR Policy
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. HR Policy
){kind=logo}
Candidature facile
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Communicatie, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting;
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Communicatie, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting;
NOUVEAU
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services.
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services.
NOUVEAU
Candidature facile
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
NOUVEAU
Candidature facile
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services.
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services.
Candidature facile
Werk je intensief samen met sleutelrollen binnen organisaties: HR, teamleiders, planningsexperten, operationeel management en directie.
Werk je intensief samen met sleutelrollen binnen organisaties: HR, teamleiders, planningsexperten, operationeel management en directie.
NOUVEAU
Candidature facile
Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten
Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten
NOUVEAU
Candidature facile
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
Nous avons étendu votre recherche avec 7 offres d'emploi dans d'autres régions
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * HR Talents - Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * HR Talents - Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.