Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'établissement, dans le respect des valeurs, de l'objet social et des exigences de qualité, de bientraitance et de bonne gestion. * Garantir une gestion optimale de l'organisation et des ressources humaines : organigramme, staffing, organisation du temps de travail, payroll (avec un secrétariat social), conformité à la législation sociale et aux réglementations du pouvoir subsidiant. * Superviser la gestion financière, juridique et économique de l'ensemble des services (en ce compris les achats) et développer une approche analytique. * Veiller à la gestion quotidienne des infrastructures, en orientant le Responsable Technique, et superviser les projets futurs (rénovations majeures, développements…). Sa mission centrale est de favoriser l'épanouissement physique, psychique, familial et social des personnes accueillies au sein de ses ...
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