Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. * Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi des congés, évaluations et offboarding. * Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. * Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement dans une PME ou une structure en croissance où la polyvalence était de mise. Langues : Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et avez un très bon niveau ...
plus