Détecter les besoins en formations soft skills et les traduire en solutions appropriées et cohérentes ; o Concevoir et dispenser les formations soft skills (intelligence émotionnelle, gestion du stress, vivre et accompagner le changement, esprit , people management, leadership, communication, évaluations, orientation solutions et créativité,…) ; o Intégrer des formats innovants et créatifs dans les formations ; o Digitaliser des contenus de formations existants ou en créer de nouveaux en utilisant les méthodes et outils adéquats, également via l'utilisation d'une plateforme apprenante ; o Contribuer à la construction et à l'amélioration du catalogue de formations ; o Organiser administrativement et logistiquement les formations ; o Créer et animer des espaces d'échanges, de partage, des ateliers de suivi de la formation ; o Analyser et mesurer les résultats des actions de formation, afin ...
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