Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel - o Bonne maîtrise du droit social, de la paie et idéalement des SIRH - En tant que Gestionnaire RH, vous assurez la gestion administrative, opérationnelle et réglementaire des ressources humaines, tout en apportant un soutien quotidien aux et à la direction. * Suivi des absences (congés, maladies, temps de travail, pointage) * Participation au traitement des rémunérations et à la gestion du payroll * Participation active aux processus de recrutement (diffusion d'annonces, sélection des candidatures, entretiens) * Organisation et suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs * Gestion des formalités administratives liées à l'embauche - Développement & gestion des carrières * Contribution au suivi des évaluations de compétences * Participation à l'élaboration et au suivi des plans de formation
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