Candidature facile
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81 résultats pour Diriger Une équipe à Erpe Mere dans un rayon de 30 km
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Candidature facile
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. • Vous suivez de près vos membres d'équipe et surveillez la qualité de leurs activités. • Vous menez des entretiens de sélection et d'évaluation et détectez les besoins en formation et les opportunités de croissance au sein de votre équipe. • Vous travaillez en étroite collaboration avec l' pour garantir le partage des connaissances, la formation pratique et le transfert d'expérience au sein de l'équipe. • Vous analysez le fonctionnement de l'équipe avec un regard critique et formulez des propositions d'optimisation. • Vous êtes empathique, assertif et savez donner une direction à votre équipe. • Vous avez la capacité / l'expérience de diriger une .
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. • Vous suivez de près vos membres d'équipe et surveillez la qualité de leurs activités. • Vous menez des entretiens de sélection et d'évaluation et détectez les besoins en formation et les opportunités de croissance au sein de votre équipe. • Vous travaillez en étroite collaboration avec l' pour garantir le partage des connaissances, la formation pratique et le transfert d'expérience au sein de l'équipe. • Vous analysez le fonctionnement de l'équipe avec un regard critique et formulez des propositions d'optimisation. • Vous êtes empathique, assertif et savez donner une direction à votre équipe. • Vous avez la capacité / l'expérience de diriger une .
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Grâce à votre expertise technique, vous intervenez dans la gestion de l'équipe de test au niveau technique. Vous accompagnez les testeurs afin de permettre à l'équipe d'améliorer continuellement ses missions. Vous êtes capable de déterminer les priorités, d'organiser le travail au sein d'une équipe et de coordonner différents intervenants. En tant que Test Manager, vous définissez, dirigez et gérez la stratégie de test et la planification des tests selon la méthodologie ISTQB.
Grâce à votre expertise technique, vous intervenez dans la gestion de l'équipe de test au niveau technique. Vous accompagnez les testeurs afin de permettre à l'équipe d'améliorer continuellement ses missions. Vous êtes capable de déterminer les priorités, d'organiser le travail au sein d'une équipe et de coordonner différents intervenants. En tant que Test Manager, vous définissez, dirigez et gérez la stratégie de test et la planification des tests selon la méthodologie ISTQB.
Vous surveillez le respect des SLA et remontez rapidement les informations aux équipes concernées ainsi qu'au management. - Vous coordonnez les , les fournisseurs et les équipes concernées jusqu'à ce que la situation soit rétablie. - Vous identifiez les problèmes structurels sur la base des tendances en matière d'incidents, du monitoring et de l'input des équipes IT. - Vous veillez à ce que les leçons tirées soient intégrées dans les backlogs de l'équipe. - Vous activez et dirigez la Major Incident Team en cas de perturbations graves.
Vous surveillez le respect des SLA et remontez rapidement les informations aux équipes concernées ainsi qu'au management. - Vous coordonnez les , les fournisseurs et les équipes concernées jusqu'à ce que la situation soit rétablie. - Vous identifiez les problèmes structurels sur la base des tendances en matière d'incidents, du monitoring et de l'input des équipes IT. - Vous veillez à ce que les leçons tirées soient intégrées dans les backlogs de l'équipe. - Vous activez et dirigez la Major Incident Team en cas de perturbations graves.
Vous dirigez l'équipe Infra et vous déterminez et évaluez les objectifs d'une équipe d'environ sept collaborateurs, composée de Support et System Engineers/Administrators. Vous aimez travailler en équipe et manifestez une attitude positive et orientée client.
Vous dirigez l'équipe Infra et vous déterminez et évaluez les objectifs d'une équipe d'environ sept collaborateurs, composée de Support et System Engineers/Administrators. Vous aimez travailler en équipe et manifestez une attitude positive et orientée client.
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Vous êtes le cerveau chiffré de notre équipe commerciale et le lien essentiel entre sales et operations. * Vous traduisez les chiffres en insights concrets permettant à l'équipe commerciale de prendre de bonnes décisions. * Vous aimez travailler en équipe mais savez aussi prendre des décisions de façon autonome. * Une équipe chaleureuse et ambitieuse qui célèbre ses succès ensemble.
Vous êtes le cerveau chiffré de notre équipe commerciale et le lien essentiel entre sales et operations. * Vous traduisez les chiffres en insights concrets permettant à l'équipe commerciale de prendre de bonnes décisions. * Vous aimez travailler en équipe mais savez aussi prendre des décisions de façon autonome. * Une équipe chaleureuse et ambitieuse qui célèbre ses succès ensemble.
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Vous coachez l'équipe: soutenir, accompagner, motiver, donner du feedback, développer les compétences, suivre l'évolution,… * Vous résolvez les problèmes en prenons les bonnes décisions, et vous communiquez systématiquement à ce sujet avec vos collègues et l'équipe de management si besoin ou utile ; * Vous disposez de solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes dans les opérations, tant oralement que par écrit (les membres de votre équipe, le management, d'autres départements, les clients, les transporteurs, syndicat, etc.). * Vous avez l'esprit d'équipe et un sens de leadership et d'assertivité. * Nous vous proposons un programme de leadership et élaborons un plan de développement afin de perfectionner vos compétences en tant que chef d'équipe.
Vous coachez l'équipe: soutenir, accompagner, motiver, donner du feedback, développer les compétences, suivre l'évolution,… * Vous résolvez les problèmes en prenons les bonnes décisions, et vous communiquez systématiquement à ce sujet avec vos collègues et l'équipe de management si besoin ou utile ; * Vous disposez de solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes dans les opérations, tant oralement que par écrit (les membres de votre équipe, le management, d'autres départements, les clients, les transporteurs, syndicat, etc.). * Vous avez l'esprit d'équipe et un sens de leadership et d'assertivité. * Nous vous proposons un programme de leadership et élaborons un plan de développement afin de perfectionner vos compétences en tant que chef d'équipe.
En tant que Scrum Master expérimenté, vous jouez un rôle clé dans l'équipe de développement (Java/.Net) où vous veillez au respect des valeurs Scrum lors de la réalisation et de la livraison des projets. Vous soutenez l'équipe et les différents stakeholders dans leur organisation Agile, vous contrôlez les principes Agile et vous faites office de facilitateur. Vous stimulez l'équipe à s'auto-organiser. Vous veillez à ce que les cérémonies Scrum se tiennent au sein de votre équipe : sprint reviews, rétrospectives, sprint planning, ... Vous aidez l'équipe à réaliser des incréments de qualité qui répondent à la " definition of done ". Enfin, vous cherchez constamment à améliorer les processus et à stimuler l'équipe et l'organisation dans ce sens. Une expérience en matière de coaching, d'accompagnement et de soutien d'équipes fait également partie de vos compétences.
En tant que Scrum Master expérimenté, vous jouez un rôle clé dans l'équipe de développement (Java/.Net) où vous veillez au respect des valeurs Scrum lors de la réalisation et de la livraison des projets. Vous soutenez l'équipe et les différents stakeholders dans leur organisation Agile, vous contrôlez les principes Agile et vous faites office de facilitateur. Vous stimulez l'équipe à s'auto-organiser. Vous veillez à ce que les cérémonies Scrum se tiennent au sein de votre équipe : sprint reviews, rétrospectives, sprint planning, ... Vous aidez l'équipe à réaliser des incréments de qualité qui répondent à la " definition of done ". Enfin, vous cherchez constamment à améliorer les processus et à stimuler l'équipe et l'organisation dans ce sens. Une expérience en matière de coaching, d'accompagnement et de soutien d'équipes fait également partie de vos compétences.
En tant qu'IT Domain Team Lead, vous êtes chargé des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement – 25 personnes au total). En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive. Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les internes et externes et vous créez des ponts entre l'IT, le business, les ...
En tant qu'IT Domain Team Lead, vous êtes chargé des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement – 25 personnes au total). En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive. Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les internes et externes et vous créez des ponts entre l'IT, le business, les ...
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Procurement Paralegal/Contract Engineer
Procurement Paralegal/Contract Engineer
Crelan NV
Wij werken in een hybride setup op onze zetels in Antwerpen & Anderlecht in combinatie met thuiswerk
Télétravail possible
L'équipe Procurement Excellence est la force motrice au sein de Procurement & Outsourcing qui optimise et rationalise les activités d'achat au sein de la banque, définit la gouvernance et contrôle les activités d'externalisation (outsourcing). Vous soutenez principalement les équipes de Category Management et les autres parties prenantes tout au long du cycle de vie des contrats, avec un accent particulier sur l'externalisation réglementée par l'EBA et la réglementation DORA, et vous contribuez à la conformité de ces directives dans les contrats. * Former les équipes de procurement et les "local procurement officers" à l'utilisation des modèles de contrats. Outre votre sens de l'organisation et de la méthode, vous travaillez avec rigueur et appréciez le travail en équipe.
L'équipe Procurement Excellence est la force motrice au sein de Procurement & Outsourcing qui optimise et rationalise les activités d'achat au sein de la banque, définit la gouvernance et contrôle les activités d'externalisation (outsourcing). Vous soutenez principalement les équipes de Category Management et les autres parties prenantes tout au long du cycle de vie des contrats, avec un accent particulier sur l'externalisation réglementée par l'EBA et la réglementation DORA, et vous contribuez à la conformité de ces directives dans les contrats. * Former les équipes de procurement et les "local procurement officers" à l'utilisation des modèles de contrats. Outre votre sens de l'organisation et de la méthode, vous travaillez avec rigueur et appréciez le travail en équipe.
NOUVEAU
En tant que Test Coordinator, vous faites partie de l'une des 10 équipes de développement Agile (Scrum). L'équipe comprend 10 collaborateurs et est multidisciplinaire. Vous travaillez au sein d'une équipe de développement agile et coordonnez les plans de test avec les testeurs, les développeurs, les analystes et le business. En tant que Test Coordinator, vous vous concertez régulièrement avec les parties prenantes extérieures à l'équipe agile en ce qui concerne les activités de test de bout en bout et les tests d'acceptation par le business. Enfin, vous encadrez quotidiennement un ou deux autres testeurs au sein de l'équipe. Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe Agile, selon la méthodologie Scrum. Outre votre sens de l'organisation et votre approche structurée, vous avez un véritable esprit d'équipe avec une forte capacité d'analyse.
En tant que Test Coordinator, vous faites partie de l'une des 10 équipes de développement Agile (Scrum). L'équipe comprend 10 collaborateurs et est multidisciplinaire. Vous travaillez au sein d'une équipe de développement agile et coordonnez les plans de test avec les testeurs, les développeurs, les analystes et le business. En tant que Test Coordinator, vous vous concertez régulièrement avec les parties prenantes extérieures à l'équipe agile en ce qui concerne les activités de test de bout en bout et les tests d'acceptation par le business. Enfin, vous encadrez quotidiennement un ou deux autres testeurs au sein de l'équipe. Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe Agile, selon la méthodologie Scrum. Outre votre sens de l'organisation et votre approche structurée, vous avez un véritable esprit d'équipe avec une forte capacité d'analyse.
Dans ce cadre, vous êtes responsable de la mise en place et du suivi de la matrice des compétences techniques au sein des équipes opérationnelles. o Vous êtes chargé de la mise en place et du suivi d'une méthodologie « Train-the-Trainer » afin d'identifier les personnes clés au sein des équipes opérationnelles, de manière à ce que les connaissances soient conservées et puissent être partagées. * Vous participez au coaching/à la formation de nos collaborateurs logistiques sur le terrain, en concertation avec le de nos quatre sites de distribution, tant dans les équipes de jour que dans les équipes de nuit. o Vous êtes présent sur le terrain au moins 60 % de votre temps afin d'assurer les formations et l'accompagnement nécessaires aux différents postes de travail de nos différents sites, tant dans les équipes de jour que dans les équipes de nuit lorsque cela est nécessaire.
Dans ce cadre, vous êtes responsable de la mise en place et du suivi de la matrice des compétences techniques au sein des équipes opérationnelles. o Vous êtes chargé de la mise en place et du suivi d'une méthodologie « Train-the-Trainer » afin d'identifier les personnes clés au sein des équipes opérationnelles, de manière à ce que les connaissances soient conservées et puissent être partagées. * Vous participez au coaching/à la formation de nos collaborateurs logistiques sur le terrain, en concertation avec le de nos quatre sites de distribution, tant dans les équipes de jour que dans les équipes de nuit. o Vous êtes présent sur le terrain au moins 60 % de votre temps afin d'assurer les formations et l'accompagnement nécessaires aux différents postes de travail de nos différents sites, tant dans les équipes de jour que dans les équipes de nuit lorsque cela est nécessaire.
En tant que team lead technique, vous assurez l'organisation de l'équipe de développement et suivez les développeurs dans leur travail quotidien. Votre équipe est organisée de façon Agile. - Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe. Elles vous permettent de soutenir et de mener votre équipe à fournir des solutions stables à nos clients dans le domaine de la sécurité sociale et des soins de santé.
En tant que team lead technique, vous assurez l'organisation de l'équipe de développement et suivez les développeurs dans leur travail quotidien. Votre équipe est organisée de façon Agile. - Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe. Elles vous permettent de soutenir et de mener votre équipe à fournir des solutions stables à nos clients dans le domaine de la sécurité sociale et des soins de santé.
Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Compétences en gestion d'équipe et capacité à coacher et former les collaborateurs * Vous disposez de solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes dans les opérations, tant oralement que par écrit (les membres de votre équipe, le management, d'autres départements, les clients, les transporteurs, le syndicat, etc.). * Vous avez l'esprit d'équipe et un sens de leadership et d'assertivité.
Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Compétences en gestion d'équipe et capacité à coacher et former les collaborateurs * Vous disposez de solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes dans les opérations, tant oralement que par écrit (les membres de votre équipe, le management, d'autres départements, les clients, les transporteurs, le syndicat, etc.). * Vous avez l'esprit d'équipe et un sens de leadership et d'assertivité.
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Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recrute un Project Manager expérimenté en gestion de projets. Vous rendez compte des chiffres directement à la direction, tout en étant un véritable chef d'équipe. * Vous dirigez vos projets de manière autonome : vous contrôlez le budget, le planning et la qualité du travail fourni, pilotez le travail des
Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recrute un Project Manager expérimenté en gestion de projets. Vous rendez compte des chiffres directement à la direction, tout en étant un véritable chef d'équipe. * Vous dirigez vos projets de manière autonome : vous contrôlez le budget, le planning et la qualité du travail fourni, pilotez le travail des
• Vous facilitez des réflexions stratégiques, des coachings d'équipe et des coachings d'intervision. • Vous concevez et animez des workshops d'équipe et des formations, et vous facilitez des séances d'intervision. • Vous justifiez d'une expérience avérée auprès d'équipes de direction et dans des contextes organisationnels complexes.
• Vous facilitez des réflexions stratégiques, des coachings d'équipe et des coachings d'intervision. • Vous concevez et animez des workshops d'équipe et des formations, et vous facilitez des séances d'intervision. • Vous justifiez d'une expérience avérée auprès d'équipes de direction et dans des contextes organisationnels complexes.
Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Compétences en gestion d'équipe et capacité à coacher et former les collaborateurs * Vous disposez de solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes dans les opérations, tant oralement que par écrit (les membres de votre équipe, le management, d'autres départements, les clients, les transporteurs, le syndicat, etc.). * Vous avez l'esprit d'équipe et un sens de leadership et d'assertivité.
Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Compétences en gestion d'équipe et capacité à coacher et former les collaborateurs * Vous disposez de solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes dans les opérations, tant oralement que par écrit (les membres de votre équipe, le management, d'autres départements, les clients, les transporteurs, le syndicat, etc.). * Vous avez l'esprit d'équipe et un sens de leadership et d'assertivité.
En tant que Senior .NET Integration Architect, vous renforcez une équipe dynamique d'Enterprise Architecture composée de quatre personnes. • Élaboration d'instructions d'intégration pour les équipes de développement. • Soutien des équipes de développement dans la résolution des problèmes liés à l'intégration de partenaires externes. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous encouragez la cocréation en tant que servant leader afin de parvenir à une solution consensuelle.
En tant que Senior .NET Integration Architect, vous renforcez une équipe dynamique d'Enterprise Architecture composée de quatre personnes. • Élaboration d'instructions d'intégration pour les équipes de développement. • Soutien des équipes de développement dans la résolution des problèmes liés à l'intégration de partenaires externes. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous encouragez la cocréation en tant que servant leader afin de parvenir à une solution consensuelle.
En tant que Senior .NET Application Architect, vous renforcez une équipe d'Enterprise Architecture dynamique composée de quatre personnes. Vous rendez la vision architecturale compréhensible et applicable pour les équipes. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous encouragez la cocréation en tant que servant leader afin de parvenir à une solution consensuelle.
En tant que Senior .NET Application Architect, vous renforcez une équipe d'Enterprise Architecture dynamique composée de quatre personnes. Vous rendez la vision architecturale compréhensible et applicable pour les équipes. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous encouragez la cocréation en tant que servant leader afin de parvenir à une solution consensuelle.
Ces composants sont réutilisés par les autres équipes de développement et vous fournissez à cet effet un support et de la documentation. Vous êtes responsable de la résolution de bugs et offrez un support technique à vos collègues moins expérimentés, au sein et en dehors de votre équipe de développement. - Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances au sein et en dehors de l'équipe. Vous rédigez la documentation technique et vérifiez la documentation rédigée par des collègues moins expérimentés au sein de l'équipe de développement. - Assurer le leadership technique et accompagner les membres moins expérimentés de l'équipe. Vous avez un véritable esprit d'équipe.
Ces composants sont réutilisés par les autres équipes de développement et vous fournissez à cet effet un support et de la documentation. Vous êtes responsable de la résolution de bugs et offrez un support technique à vos collègues moins expérimentés, au sein et en dehors de votre équipe de développement. - Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances au sein et en dehors de l'équipe. Vous rédigez la documentation technique et vérifiez la documentation rédigée par des collègues moins expérimentés au sein de l'équipe de développement. - Assurer le leadership technique et accompagner les membres moins expérimentés de l'équipe. Vous avez un véritable esprit d'équipe.
Vous contribuez à rendre l'organisation plus data-driven, en accompagnant les équipes dans l'adoption de standards, pratiques et outils communs. • Piloter l'équipe Data Governance & Data Quality et rapporter au Data . Vos excellentes capacités de communication et votre sens du coaching vous permet de fédérer des équipes transversales.
Vous contribuez à rendre l'organisation plus data-driven, en accompagnant les équipes dans l'adoption de standards, pratiques et outils communs. • Piloter l'équipe Data Governance & Data Quality et rapporter au Data . Vos excellentes capacités de communication et votre sens du coaching vous permet de fédérer des équipes transversales.
En tant qu'analyste fonctionnel, vous faites le lien entre les besoins business et fonctionnels et la réalisation technique par les équipes de développement. En fonction de l'équipe ou du projet que vous intégrez, votre rôle pourra comporter une dimension business, fonctionnelle ou technique. Vous êtes capable de mener à bien des projets aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
En tant qu'analyste fonctionnel, vous faites le lien entre les besoins business et fonctionnels et la réalisation technique par les équipes de développement. En fonction de l'équipe ou du projet que vous intégrez, votre rôle pourra comporter une dimension business, fonctionnelle ou technique. Vous êtes capable de mener à bien des projets aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
Vous guidez une équipe de développeurs dans l'implémentation de ce design et veillez à ce qu'ils réutilisent de manière optimale les solutions déjà développées. - Vous avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer avec vos collègues pour mener à bien des projets.
Vous guidez une équipe de développeurs dans l'implémentation de ce design et veillez à ce qu'ils réutilisent de manière optimale les solutions déjà développées. - Vous avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer avec vos collègues pour mener à bien des projets.
Vous préparez et présentez des avant-projets aux équipes internes et aux principaux stakeholders. Vous avez un bon esprit d'équipe et travaillez également efficacement de façon autonome.
Vous préparez et présentez des avant-projets aux équipes internes et aux principaux stakeholders. Vous avez un bon esprit d'équipe et travaillez également efficacement de façon autonome.
• la coordination des chantiers, incluant la gestion des équipes et la participation à des réunions avec les et partenaires ; • Vous pouvez travailler tant de manière autonome qu'en équipe et possédez un bon sens de la communication.
• la coordination des chantiers, incluant la gestion des équipes et la participation à des réunions avec les et partenaires ; • Vous pouvez travailler tant de manière autonome qu'en équipe et possédez un bon sens de la communication.
Vous travaillez de manière globale sur diverses applications et projets, en veillant à ce que les règles de gouvernance informatique pour le développement de logiciels soient intégrées de manière optimale dans les équipes de projet. - Vous avez de solides compétences en communication et aimez travailler en équipe.
Vous travaillez de manière globale sur diverses applications et projets, en veillant à ce que les règles de gouvernance informatique pour le développement de logiciels soient intégrées de manière optimale dans les équipes de projet. - Vous avez de solides compétences en communication et aimez travailler en équipe.