Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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Régime de travail
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Salesforce Administrator - direction commerciale
Salesforce Administrator - direction commerciale
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Bruxelles
Télétravail possible
Vous interviendrez en support direct des directions du Groupe P&V et contribuerez activement à la mise en œuvre et à l'évolution des solutions Salesforce et Marketing Cloud.
Vous interviendrez en support direct des directions du Groupe P&V et contribuerez activement à la mise en œuvre et à l'évolution des solutions Salesforce et Marketing Cloud.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions du Groupe P&V, dans un contexte de transformation continue et de projets à forte valeur ajoutée.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions du Groupe P&V, dans un contexte de transformation continue et de projets à forte valeur ajoutée.
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L'équipe compte une dizaine de collaborateurs, avec une direction proche du terrain, accessible, et une ambiance où chacun a un véritable impact sur les décisions. * Produire des analyses financières ad hoc et formuler des recommandations claires et argumentées à la direction. * Fonction clé avec un contact direct avec la direction et une réelle influence sur les décisions.
L'équipe compte une dizaine de collaborateurs, avec une direction proche du terrain, accessible, et une ambiance où chacun a un véritable impact sur les décisions. * Produire des analyses financières ad hoc et formuler des recommandations claires et argumentées à la direction. * Fonction clé avec un contact direct avec la direction et une réelle influence sur les décisions.
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Vous êtes le principal conseiller de la direction en matière de prévention et assurez la direction fonctionnelle d'une équipe de 18 conseillers en prévention. Vous conseillez la direction et gérez le budget du service. o Vaste expérience dans la direction fonctionnelle d'équipes et la collaboration avec diverses parties prenantes.
Vous êtes le principal conseiller de la direction en matière de prévention et assurez la direction fonctionnelle d'une équipe de 18 conseillers en prévention. Vous conseillez la direction et gérez le budget du service. o Vaste expérience dans la direction fonctionnelle d'équipes et la collaboration avec diverses parties prenantes.
NOUVEAU
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Appuyer la direction métier dans le suivi des engagements et la planification annuelle. * Bon relationnel, diplomatie et aptitude à collaborer avec des profils variés (, , gestionnaires, direction).
Appuyer la direction métier dans le suivi des engagements et la planification annuelle. * Bon relationnel, diplomatie et aptitude à collaborer avec des profils variés (, , gestionnaires, direction).
NOUVEAU
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Suivi financier et reporting : préparation des clôtures et participation aux présentations des comptes auprès de la direction.
Suivi financier et reporting : préparation des clôtures et participation aux présentations des comptes auprès de la direction.
Le cadre de travail est professionnel et collaboratif, avec un contact direct avec la direction et les opérationnelles. * Élaboration de reportings financiers pour la direction
Le cadre de travail est professionnel et collaboratif, avec un contact direct avec la direction et les opérationnelles. * Élaboration de reportings financiers pour la direction
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En tant que Chef Comptable, vous assurez la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise et intervenez comme référent financier interne, en lien étroit avec la direction. * Bon esprit d'analyse, sens des responsabilités et capacité à collaborer avec la direction * Contact direct avec la direction et rôle décisionnel
En tant que Chef Comptable, vous assurez la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise et intervenez comme référent financier interne, en lien étroit avec la direction. * Bon esprit d'analyse, sens des responsabilités et capacité à collaborer avec la direction * Contact direct avec la direction et rôle décisionnel
NOUVEAU
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A au moins deux ans d'expérience dans un rôle de direction ou opérationnel.
A au moins deux ans d'expérience dans un rôle de direction ou opérationnel.
NOUVEAU
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Vous identifiez et mobilisez les décideurs et parties prenantes clés (RH, Finance, IT, direction, …).
Vous identifiez et mobilisez les décideurs et parties prenantes clés (RH, Finance, IT, direction, …).
NOUVEAU
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Vous jouez, dans ce cadre, un rôle clé entre les différents acteurs impliqués (direction, PMO décentralisés, experts, project managers, sponsors, …). • Suivre les KPI, les rapports et les tableaux de bord pour la direction et les différents services, si nécessaire.
Vous jouez, dans ce cadre, un rôle clé entre les différents acteurs impliqués (direction, PMO décentralisés, experts, project managers, sponsors, …). • Suivre les KPI, les rapports et les tableaux de bord pour la direction et les différents services, si nécessaire.
En tant que Financial Controller, vous jouerez un rôle central dans le suivi financier des projets et la production de rapports fiables pour la direction. * Analyse financière et reporting : collecter, analyser et interpréter les données financières des projets pour produire des rapports clairs et précis destinés à la direction et aux managers. * Esprit d'équipe fort et échanges réguliers avec la direction, permettant un contact direct avec les décideurs et des responsabilités concrètes dès le départ.
En tant que Financial Controller, vous jouerez un rôle central dans le suivi financier des projets et la production de rapports fiables pour la direction. * Analyse financière et reporting : collecter, analyser et interpréter les données financières des projets pour produire des rapports clairs et précis destinés à la direction et aux managers. * Esprit d'équipe fort et échanges réguliers avec la direction, permettant un contact direct avec les décideurs et des responsabilités concrètes dès le départ.
NOUVEAU
• Vous conseillez la direction et les parties prenantes de haut niveau sur les risques, la résilience et les choix stratégiques. • De solides compétences en communication et une expérience avérée dans la gestion des parties prenantes au niveau de la direction.
• Vous conseillez la direction et les parties prenantes de haut niveau sur les risques, la résilience et les choix stratégiques. • De solides compétences en communication et une expérience avérée dans la gestion des parties prenantes au niveau de la direction.
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Reporting de Performance : Préparer des reportings périodiques clairs et précis sur la performance de nos actifs (taux d'occupation, revenus locatifs, etc.) pour la direction et les investisseurs.
Reporting de Performance : Préparer des reportings périodiques clairs et précis sur la performance de nos actifs (taux d'occupation, revenus locatifs, etc.) pour la direction et les investisseurs.
Clôtures et reporting : Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en garantissant exactitude et conformité ; préparation des reporting financiers détaillés pour la direction avec analyses et tableaux de bord. * Avantages supplémentaires : Formations continues, événements d'équipe réguliers, équilibre vie pro/vie perso respecté, proximité avec la direction pour un contact direct sur les projets stratégiques.
Clôtures et reporting : Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en garantissant exactitude et conformité ; préparation des reporting financiers détaillés pour la direction avec analyses et tableaux de bord. * Avantages supplémentaires : Formations continues, événements d'équipe réguliers, équilibre vie pro/vie perso respecté, proximité avec la direction pour un contact direct sur les projets stratégiques.
NOUVEAU
Participer aux clôtures comptables périodiques, en préparant les documents financiers et les synthèses destinées à la direction. * Autonomie, fiabilité et aisance dans les échanges avec la direction
Participer aux clôtures comptables périodiques, en préparant les documents financiers et les synthèses destinées à la direction. * Autonomie, fiabilité et aisance dans les échanges avec la direction
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Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnelles et la direction, dans une culture d'entreprise ouverte, collaborative et axée sur la transparence. * Soutenir la direction dans l'analyse des indicateurs financiers clés * Préparer les données financières nécessaires aux réunions de direction
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnelles et la direction, dans une culture d'entreprise ouverte, collaborative et axée sur la transparence. * Soutenir la direction dans l'analyse des indicateurs financiers clés * Préparer les données financières nécessaires aux réunions de direction
NOUVEAU
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En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction.
En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction.
Vous facilitez la collaboration entre le service et la direction ICT.
Vous facilitez la collaboration entre le service et la direction ICT.
Grâce à vos capacités d'apprentissage, vous êtes en mesure de cerner rapidement les facteurs importants, critiques et évolutifs qui permettent d'assurer une haute disponibilité des services IT et d'évaluer l'impact business et économique représentatifs de l'incident pour la direction.
Grâce à vos capacités d'apprentissage, vous êtes en mesure de cerner rapidement les facteurs importants, critiques et évolutifs qui permettent d'assurer une haute disponibilité des services IT et d'évaluer l'impact business et économique représentatifs de l'incident pour la direction.
Participation aux clôtures périodiques et à l'élaboration de rapports financiers destinés à la direction.
Participation aux clôtures périodiques et à l'élaboration de rapports financiers destinés à la direction.
NOUVEAU
Support stratégique : participation à l'élaboration de la stratégie financière, analyse des performances, mise en place d'indicateurs financiers et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision de la direction.
Support stratégique : participation à l'élaboration de la stratégie financière, analyse des performances, mise en place d'indicateurs financiers et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision de la direction.
NOUVEAU
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Conseiller la direction et les responsables d'équipe sur les exigences légales, réglementaires et déontologiques.
Conseiller la direction et les responsables d'équipe sur les exigences légales, réglementaires et déontologiques.
Vous avez l'habitude de négocier avec des de haut niveau (direction) chez le client et dans votre propre organisation.
Vous avez l'habitude de négocier avec des de haut niveau (direction) chez le client et dans votre propre organisation.
Vous fonctionnez comme un partenaire privilégié (SPOC) pour les chefs de projets (techniques), la direction et, le cas échéant, les clients (externes et internes). • Vous prenez les mesures nécessaires afin de respecter les SLA's et en rendez compte auprès de la Direction et des clients.
Vous fonctionnez comme un partenaire privilégié (SPOC) pour les chefs de projets (techniques), la direction et, le cas échéant, les clients (externes et internes). • Vous prenez les mesures nécessaires afin de respecter les SLA's et en rendez compte auprès de la Direction et des clients.