Candidature facile
79
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Région
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Expérience
Type de contrat
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Critères

Le triPertinence
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                          • Management
                          • Administrateur/trice comptabilité
                          • Chargé/e de produit
                          • Adjoint/e au service à la clientèle
                          • Adjoint/e de vente
                          • Classeur/se
                          • Collaborateur comptable confirmé
                          • Développeur/se
                          • Adjoint/e administratif/ve
                          • Agent/e d'expansion des entreprises

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                          Date

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                          Fonctions

                          IT
                          78






                          247 résultats pour Développeur Se Front End à Zaventem dans un rayon de 30 km

                          Comptable Junior FR/NL : Apprenez et progresser

                          Austin Bright
                          Zaventem
                          Télétravail possible
                          Candidature facile
                          Qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre, capable de travailler en autonomie tout en appréciant l'esprit d'équipe, avec une approche positive et professionnelle.
                          Qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre, capable de travailler en autonomie tout en appréciant l'esprit d'équipe, avec une approche positive et professionnelle.
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                          Management Assistant HR Member Comex

                          Carrefour Belgium
                          Zaventem
                          La mission principale du management assistant consiste à optimiser la gestion quotidienne du membre du comité exécutif et l'équipe HR afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs priorités stratégiques et la prise de décision.
                          La mission principale du management assistant consiste à optimiser la gestion quotidienne du membre du comité exécutif et l'équipe HR afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs priorités stratégiques et la prise de décision.
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                          Le cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, sa proximité client, et une culture managériale moderne, qui valorise la progression, la confiance et l'équilibre. * Vous êtes autonome, structuré e, curieux se, avec une vraie capacité de synthèse
                          Le cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, sa proximité client, et une culture managériale moderne, qui valorise la progression, la confiance et l'équilibre. * Vous êtes autonome, structuré e, curieux se, avec une vraie capacité de synthèse
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                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
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                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
                          Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. * Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.
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                          Candidature facile
                          Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs engagés et de plus de 300 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus se mobilise sans relâche — 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 pour retrouver les enfants disparus et lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs, en ligne comme hors ligne. * Une ambiance jeune énergique et collaborative, où l'on avance ensemble et où chaque victoire se célèbre. * De moments pour apprendre, connecter et se ressourcer : teambuildings, teamdays, lunch and learn, docu time et bien plus encore.
                          Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs engagés et de plus de 300 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus se mobilise sans relâche — 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 pour retrouver les enfants disparus et lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs, en ligne comme hors ligne. * Une ambiance jeune énergique et collaborative, où l'on avance ensemble et où chaque victoire se célèbre. * De moments pour apprendre, connecter et se ressourcer : teambuildings, teamdays, lunch and learn, docu time et bien plus encore.
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                          Localisation : très accessible en transports en commun (votre lieu de travail se situe près de la station de métro Arts-Loi), avec un parking à disposition pour les collaborateurs qui viennent à vélo ou en voiture
                          Localisation : très accessible en transports en commun (votre lieu de travail se situe près de la station de métro Arts-Loi), avec un parking à disposition pour les collaborateurs qui viennent à vélo ou en voiture
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                          Vous veillez à ce que les cérémonies Scrum se tiennent au sein de votre équipe : sprint reviews, rétrospectives, sprint planning, ...
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                          Candidature facile
                          L'équipe d'enregistrement se compose actuellement de 3 développeurs full-stack, d'un product owner et d'un testeur. Nous prenons constamment de nouvelles mesures pour enrichir davantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Notre équipe d'enregistrement cherche à se consolider ! * Vous êtes un développeur qui aime prendre des responsabilités, contribuer à l'orientation et participer à la construction de plateformes critiques ? Nous travaillons délibérément au-delà des limites de l'équipe : les connaissances sont partagées, les collègues se soutiennent mutuellement lorsque cela est nécessaire et l'expertise circule librement. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu.
                          L'équipe d'enregistrement se compose actuellement de 3 développeurs full-stack, d'un product owner et d'un testeur. Nous prenons constamment de nouvelles mesures pour enrichir davantage notre culture, afin que chacun se sente à l'aise et apprécié, quelle que soit son origine ou son identité. Notre équipe d'enregistrement cherche à se consolider ! * Vous êtes un développeur qui aime prendre des responsabilités, contribuer à l'orientation et participer à la construction de plateformes critiques ? Nous travaillons délibérément au-delà des limites de l'équipe : les connaissances sont partagées, les collègues se soutiennent mutuellement lorsque cela est nécessaire et l'expertise circule librement. Plus important encore : notre bureau a été conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente accueilli et soutenu.
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                          Possibilité de suivre des formations afin de pouvoir continuer à se déployer, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.
                          Possibilité de suivre des formations afin de pouvoir continuer à se déployer, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.
                          plus
                          Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes).
                          Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes).
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                          Quel est le salaire moyen pour Développeur Se Front End à Zaventem?

                          Salaire moyen par an
                          34.900 €

                          Le salaire moyen pour les emplois Développeur Se Front End à Zaventem est de 34.900 €. Les salaires de Développeur Se Front End à Zaventem vont de 27.400 € à 42.100 €.