Je adviseert en ondersteunt het lijnmanagement bij het nemen van hun verantwoordelijkheid op het gebied van HRM. Je speelt een actieve rol binnen de volgende pijlers; werving & selectie, onboarding, loopbaanontwikkeling, welzijn, arbeidsrelaties en werkervaring, talentbeheer en offboarding. Binnen Bewel draag je onze kernwaarden actief uit: groei, eigenaarschap, mensgerichtheid, innovatie en duurzaamheid. * Je coördineert en voert wervings- en selectieprocedures uit en zorgt voor warme onboarding van nieuwe medewerkers. * Je staat in voor begeleiding van en ondersteuning van bij talentontwikkeling en groei. En dit specifiek voor de sites Maaseik, Diepenbeek en Tongeren. * Je volgt het aanwezigheidsbeleid op, detecteert patronen en zet in op preventie en duurzame re-integratie. * Je ondersteunt bij arbeidsrelaties en conflicten vanuit een neutrale en verbindende rol.
plus