Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol of een vergelijkbare functie, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Vacature: HR Business Partner – focus bedienden - We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! * Je beheert de end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (van instapniveau tot senior en gespecialiseerde functies), van intake tot contractvoorstel, in nauwe samenwerking met en het recruitmentteam. * Je zorgt voor een doordachte onboarding en een sterke eerste medewerkerservaring, die verder gaat dan de startdag, met aandacht voor integratie, verbondenheid en een vlotte inwerking. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …).
plus