Candidature facile
1
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Business
- Coaching
- Adjoint du Directeur des Ventes & Marketing
- Adjoint/e en télémercatique
- Adjoint/e informatique
- Administrateur/trice
- Administrateur/trice paie
- Camionneur/se
- Chargé/e de direction
- Chef d'équipe logistique
- Comptable en fiduciaire
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Business
- Coaching
- Adjoint du Directeur des Ventes & Marketing
- Adjoint/e en télémercatique
- Adjoint/e informatique
- Administrateur/trice
- Administrateur/trice paie
- Camionneur/se
- Chargé/e de direction
- Chef d'équipe logistique
- Comptable en fiduciaire
19 résultats pour Conseiller en personnel à Berlare dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Candidature facile
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van ...
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van ...
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor leidinggevenden en teams * je spreekt perfect Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Frans * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je enkele keren per maand te verplaatsen naar andere vestigingen * een warme en professionele werkomgeving
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor leidinggevenden en teams * je spreekt perfect Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Frans * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je enkele keren per maand te verplaatsen naar andere vestigingen * een warme en professionele werkomgeving
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Werken als HR Business Partner? Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Heb je zin om mee te werken aan projecten die echt impact maken, zoals learning & development, employer branding en interne communicatie? Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. Je combineert een coachende aanpak met een hands-on mentalite
Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Werken als HR Business Partner? Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Heb je zin om mee te werken aan projecten die echt impact maken, zoals learning & development, employer branding en interne communicatie? Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. Je combineert een coachende aanpak met een hands-on mentalite
Heb je een passie voor mensen en talent? Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig. * Je begeleidt kandidaten doorheen het proces en zorgt voor een po
Heb je een passie voor mensen en talent? Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig. * Je begeleidt kandidaten doorheen het proces en zorgt voor een po
NOUVEAU
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Opzetten van ontwikkelplannen en leiderschapsprogramma's voor onze leiginggevenden. * Begeleiding van de met de ontwikkeling van talent binnen het team en successie planning * In samenspraak met de hierarchische , advies uitbrengen over de recrutering en selectie * Coördinatie en organisatie van onthaal bij nieuwe medewerkers. * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures.
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Opzetten van ontwikkelplannen en leiderschapsprogramma's voor onze leiginggevenden. * Begeleiding van de met de ontwikkeling van talent binnen het team en successie planning * In samenspraak met de hierarchische , advies uitbrengen over de recrutering en selectie * Coördinatie en organisatie van onthaal bij nieuwe medewerkers. * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures.
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Bij People & Culture (P&C) zetten we ons dagelijks in om onze bedrijfsdoelstellingen, visie, missie en waarden te implementeren op een manier die zowel onze medewerkers als onze klanten ten goede komt. Wij geloven in het versterken van menselijk potentieel en bouwen aan een organisatie waar talent zich kan ontplooien. We zijn een snel groeiende, full-service accountancy groep met een levendige overtuiging dat plezier en werk hand in hand gaan. Titeca helpt ondernemers & bedrijven groeien op een professionele en per
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Bij People & Culture (P&C) zetten we ons dagelijks in om onze bedrijfsdoelstellingen, visie, missie en waarden te implementeren op een manier die zowel onze medewerkers als onze klanten ten goede komt. Wij geloven in het versterken van menselijk potentieel en bouwen aan een organisatie waar talent zich kan ontplooien. We zijn een snel groeiende, full-service accountancy groep met een levendige overtuiging dat plezier en werk hand in hand gaan. Titeca helpt ondernemers & bedrijven groeien op een professionele en per
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. * Je denkt commercieel, communiceert vlot en speelt flexibel in op klantbehoeften. * Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail. * Je bent hands-on, denkt mee en durft initiatief te nemen.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. * Je denkt commercieel, communiceert vlot en speelt flexibel in op klantbehoeften. * Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail. * Je bent hands-on, denkt mee en durft initiatief te nemen.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Jouw takenpakket is divers en zal evolueren naargelang jouw achtergrond en ervaring. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de wekelijkse personeelsplanning en de bijhorende communicatie met contractors en uitzendkantoren. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je staat in voor de organisatie en administratieve verwerking van opleidingen. * Op vlak van werving & selectie verzorg je de eerst
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Jouw takenpakket is divers en zal evolueren naargelang jouw achtergrond en ervaring. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de wekelijkse personeelsplanning en de bijhorende communicatie met contractors en uitzendkantoren. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je staat in voor de organisatie en administratieve verwerking van opleidingen. * Op vlak van werving & selectie verzorg je de eerst
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Wij zijn een dynamische en professionele organisatie in de gezondheidszorg, waar kwaliteit, klantgerichtheid en teamwork niet zomaar woorden zijn, maar de kern vormen van alles wat we doen. We zetten ons elke dag in om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en samen het verschil te maken voor onze artsen en patiënten. Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel v
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Wij zijn een dynamische en professionele organisatie in de gezondheidszorg, waar kwaliteit, klantgerichtheid en teamwork niet zomaar woorden zijn, maar de kern vormen van alles wat we doen. We zetten ons elke dag in om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en samen het verschil te maken voor onze artsen en patiënten. Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel v
Nous avons étendu votre recherche à plus de 9 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Notre complexe polyvalent d'événements et d'expositions combine des salles spacieuses, des halls d'exposition, une brasserie chaleureuse, un karting et même des vols en hélicoptère - le tout avec un grand parking facilement accessible. * Vous informez et conseillez les clients sur les nombreuses possibilités offertes par notre site. * Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes - de l'Horeca au karting en passant par les événements – pour s'assurer que tout se passe bien. * Vous abordez les défis de manière proactive, en concertation avec vos collègues et/ou de manière autonome, si nécessaire avec votre manager. * Bachelier en marketing, communication ou formation équivalente ou équivalent par expérience. * Vous travaillez de manière autonome, proact
Notre complexe polyvalent d'événements et d'expositions combine des salles spacieuses, des halls d'exposition, une brasserie chaleureuse, un karting et même des vols en hélicoptère - le tout avec un grand parking facilement accessible. * Vous informez et conseillez les clients sur les nombreuses possibilités offertes par notre site. * Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes - de l'Horeca au karting en passant par les événements – pour s'assurer que tout se passe bien. * Vous abordez les défis de manière proactive, en concertation avec vos collègues et/ou de manière autonome, si nécessaire avec votre manager. * Bachelier en marketing, communication ou formation équivalente ou équivalent par expérience. * Vous travaillez de manière autonome, proact
NOUVEAU
){kind=logo}
Notre complexe polyvalent d'événements et d'expositions combine des salles spacieuses, des halls d'exposition, une brasserie chaleureuse, un karting et même des vols en hélicoptère - le tout avec un grand parking facilement accessible. * Vous informez et conseillez les clients sur les nombreuses possibilités offertes par notre site. * Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes - de l'Horeca au karting en passant par les événements – pour s'assurer que tout se passe bien. * Vous abordez les défis de manière proactive, en concertation avec vos collègues et/ou de manière autonome, si nécessaire avec votre manager. * Bachelier en marketing, communication ou formation équivalente ou équivalent par expérience. * Vous travaillez de manière autonome, proact
Notre complexe polyvalent d'événements et d'expositions combine des salles spacieuses, des halls d'exposition, une brasserie chaleureuse, un karting et même des vols en hélicoptère - le tout avec un grand parking facilement accessible. * Vous informez et conseillez les clients sur les nombreuses possibilités offertes par notre site. * Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes - de l'Horeca au karting en passant par les événements – pour s'assurer que tout se passe bien. * Vous abordez les défis de manière proactive, en concertation avec vos collègues et/ou de manière autonome, si nécessaire avec votre manager. * Bachelier en marketing, communication ou formation équivalente ou équivalent par expérience. * Vous travaillez de manière autonome, proact
NOUVEAU
En vue de renforcer notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire du personnel/ payroll. En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction. Brussels Kart, situé à Grand-Bigard, est un site événementiel et d'exposition qui comprend des salles polyvalentes, une brasserie, un karting, des vols en hélicoptère et des halls d'exposition avec un grand parking. * Traiter correctement et ponctuellement les salaires (employés et ouvriers) en collaboration avec le secrétariat social. * Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel. * Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et/ou équivalent par expérience d'au moins 5 ans. * Un poste varié et passionnant au sein d'une entreprise familiale, dynamiq
En vue de renforcer notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire du personnel/ payroll. En tant que Gestionnaire du personnel/payroll vous jouez un rôle clé dans le soutien aux et à la direction. Brussels Kart, situé à Grand-Bigard, est un site événementiel et d'exposition qui comprend des salles polyvalentes, une brasserie, un karting, des vols en hélicoptère et des halls d'exposition avec un grand parking. * Traiter correctement et ponctuellement les salaires (employés et ouvriers) en collaboration avec le secrétariat social. * Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel. * Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et/ou équivalent par expérience d'au moins 5 ans. * Un poste varié et passionnant au sein d'une entreprise familiale, dynamiq
){kind=logo}
Avec 40 et en partenariat avec 200 collecteurs de déchets, nous incitons nos clients ainsi que de nombreuses autres entreprises à la collecte sélective de leurs déchets professionnels. En tant que Directeur.rice Commercial.e, vous faites partie de notre équipe de direction, vous encadrez un département de 9 collaborateurs et vous êtes responsable d'un large éventail de tâches stratégiques, opérationnelles et managériales. * Stratégie et Croissance : Vous créez et mettez en œuvre des stratégies commerciales orientées clients avec des objectifs clairs afin de renforcer la position compétitive et unique de Valipac. Vous élaborez une approche visant à améliorer et développer les services existants, tout en assurant un retour de valeur ajoutée à nos clients. * Leadership et Développement de l'Équipe : Vous
Avec 40 et en partenariat avec 200 collecteurs de déchets, nous incitons nos clients ainsi que de nombreuses autres entreprises à la collecte sélective de leurs déchets professionnels. En tant que Directeur.rice Commercial.e, vous faites partie de notre équipe de direction, vous encadrez un département de 9 collaborateurs et vous êtes responsable d'un large éventail de tâches stratégiques, opérationnelles et managériales. * Stratégie et Croissance : Vous créez et mettez en œuvre des stratégies commerciales orientées clients avec des objectifs clairs afin de renforcer la position compétitive et unique de Valipac. Vous élaborez une approche visant à améliorer et développer les services existants, tout en assurant un retour de valeur ajoutée à nos clients. * Leadership et Développement de l'Équipe : Vous
){kind=logo}
Diriger des d'ouvriers et d'employés logistiques en les motivant et en menant des entretiens individuels * Prendre en charge l'accueil des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe, coordonner leur intégration et jouer un rôle proactif dans le développement des collaborateurs (formations, apprentissage sur le terrain, etc.) sécurité, hygiène, etc.) et les remettre en question en permanence afin de pouvoir les adapter si nécessaire * Apporter votre soutien aux (qui ont la responsabilité finale du shift en cours) en cas de besoin * Votre objectifest de fournir un soutien efficace aux différentes équipes, ce qui vous permet de sortir de votre zone de confort en toute confiance ; * Vous avez de solides compétences en ma
Diriger des d'ouvriers et d'employés logistiques en les motivant et en menant des entretiens individuels * Prendre en charge l'accueil des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe, coordonner leur intégration et jouer un rôle proactif dans le développement des collaborateurs (formations, apprentissage sur le terrain, etc.) sécurité, hygiène, etc.) et les remettre en question en permanence afin de pouvoir les adapter si nécessaire * Apporter votre soutien aux (qui ont la responsabilité finale du shift en cours) en cas de besoin * Votre objectifest de fournir un soutien efficace aux différentes équipes, ce qui vous permet de sortir de votre zone de confort en toute confiance ; * Vous avez de solides compétences en ma
NOUVEAU
Et vous faites en sorte que nos magasins réalisent efficacement leurs objectifs et avec le sourire. * Vous êtes responsable du chargement et du déchargement correct de votre camion, en tenant compte de la fiabilité de la charge ainsi que de l'emplacement des cônes. en douceur et poliment. * Vous vous exprimez couramment en néerlandais et/ou en français. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux : chèques-repas, une assurance groupe et une assurance hospitalisation facultative , et bien sûr une réduction pour le personnel dans le magasin ! Et qu'en est-il de l'apprentissage constant ?
Et vous faites en sorte que nos magasins réalisent efficacement leurs objectifs et avec le sourire. * Vous êtes responsable du chargement et du déchargement correct de votre camion, en tenant compte de la fiabilité de la charge ainsi que de l'emplacement des cônes. en douceur et poliment. * Vous vous exprimez couramment en néerlandais et/ou en français. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux : chèques-repas, une assurance groupe et une assurance hospitalisation facultative , et bien sûr une réduction pour le personnel dans le magasin ! Et qu'en est-il de l'apprentissage constant ?
NOUVEAU
Les 2 200 collègues de nos centres de distribution de Zellik et de Ninove traitent chaque jour tous les produits provenant de nos fournisseurs, souvent situés en Belgique, et les livrent dans nos magasins via plus de 3 000 livraisons par jour. : sécurité, hygiène, ...), les remettez en permanence en question et contribuez activement auxprojets d'amélioration. * Vous appréciez interagir avec les autres et êtes en mesure de trouver des solutions de manière constructive en cas de conflits. * Vous aimez travailler en équipe et prenez volontiers les initiatives qui s'imposent. * En cas de circonstances imprévues, vous cherchez des solutions créatives et ce, toujours en collaboration avec les autres membres de l'équipe. De plus, vous bénéfi
Les 2 200 collègues de nos centres de distribution de Zellik et de Ninove traitent chaque jour tous les produits provenant de nos fournisseurs, souvent situés en Belgique, et les livrent dans nos magasins via plus de 3 000 livraisons par jour. : sécurité, hygiène, ...), les remettez en permanence en question et contribuez activement auxprojets d'amélioration. * Vous appréciez interagir avec les autres et êtes en mesure de trouver des solutions de manière constructive en cas de conflits. * Vous aimez travailler en équipe et prenez volontiers les initiatives qui s'imposent. * En cas de circonstances imprévues, vous cherchez des solutions créatives et ce, toujours en collaboration avec les autres membres de l'équipe. De plus, vous bénéfi
NOUVEAU
){kind=logo}
Plus de 4 ans d'expérience en fiduciaire, en Belgique * Bachelier ou formation en comptabilité, vous permettant d'avoir un bon bagage de connaissance théorique * Rémunération attrayante pouvant aller jusqu'à un salaire brut de 2500€ par mois, sous statut employé, en fonction de l'expérience * Des horaires flexibles permettant de concilier votre vie professionnelle et vos activités personnelles, ce qui vous permettra de vous épanouir à votre rythme
Plus de 4 ans d'expérience en fiduciaire, en Belgique * Bachelier ou formation en comptabilité, vous permettant d'avoir un bon bagage de connaissance théorique * Rémunération attrayante pouvant aller jusqu'à un salaire brut de 2500€ par mois, sous statut employé, en fonction de l'expérience * Des horaires flexibles permettant de concilier votre vie professionnelle et vos activités personnelles, ce qui vous permettra de vous épanouir à votre rythme
NOUVEAU
){kind=logo}
En quête d'un emploi durable et chargé de sens dans le secteur social ? En tant que « ICT Helpdesk Officer », tu feras partie de la Cellule ICT et Facilities de Child Focus. Tu apporteras une aide de 1ère et 2ème ligne en matière technologique aux collaborateurs et tu prendras en charge la gestion d'une série d'aspects de services généraux (matériel ICT, infrastructure digitale, sécurisation, …) dans le but de soutenir de façon optimale les différents départements et leur permettre de mener à bien leur mission. Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs permanents et plus de 400 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus met tout en œuvre, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pour retrouver les enfants disparus et pour lutter contre l'exploitation sexuelle des
En quête d'un emploi durable et chargé de sens dans le secteur social ? En tant que « ICT Helpdesk Officer », tu feras partie de la Cellule ICT et Facilities de Child Focus. Tu apporteras une aide de 1ère et 2ème ligne en matière technologique aux collaborateurs et tu prendras en charge la gestion d'une série d'aspects de services généraux (matériel ICT, infrastructure digitale, sécurisation, …) dans le but de soutenir de façon optimale les différents départements et leur permettre de mener à bien leur mission. Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs permanents et plus de 400 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus met tout en œuvre, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pour retrouver les enfants disparus et pour lutter contre l'exploitation sexuelle des
Nous avons étendu votre recherche avec 2 offres d'emploi dans d'autres régions
){kind=logo}
Als ondernemend familiebedrijf en groepagespecialist stuurt de volgeladen vrachtwagens de baan op via hun sterk partnernetwerk B2B naar Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Ze zijn creatief in het zoeken naar oplossingen, met de nodige focus op kwalitatief resultaat dankzij hun kennis, ervaring- en onze betrokkenheid met respect voor zowel interne al externe partijen. Is respect belangrijk voor je en kijk je met een open blik naar de dingen? Voel je je betrokken en verantwoordelijk voor wat je presteert met de focus op een kwalitatief resultaat en ben je flexibel ingesteld? Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen
Als ondernemend familiebedrijf en groepagespecialist stuurt de volgeladen vrachtwagens de baan op via hun sterk partnernetwerk B2B naar Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Ze zijn creatief in het zoeken naar oplossingen, met de nodige focus op kwalitatief resultaat dankzij hun kennis, ervaring- en onze betrokkenheid met respect voor zowel interne al externe partijen. Is respect belangrijk voor je en kijk je met een open blik naar de dingen? Voel je je betrokken en verantwoordelijk voor wat je presteert met de focus op een kwalitatief resultaat en ben je flexibel ingesteld? Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen
NOUVEAU
){kind=logo}
Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria. Nous recherchons des talents motivés avec une forte capacité d'apprentissage et la volonté de développer en permanence de nouvelles compétences. Chez nous, ton potentiel est au centre de l'attention et grâce à notre programme de formation sur mesure, tu peux te transformer en spécialiste de l'assurance, quelle que soit ton expérience précédente. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à d
Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria. Nous recherchons des talents motivés avec une forte capacité d'apprentissage et la volonté de développer en permanence de nouvelles compétences. Chez nous, ton potentiel est au centre de l'attention et grâce à notre programme de formation sur mesure, tu peux te transformer en spécialiste de l'assurance, quelle que soit ton expérience précédente. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à d
Ces jobs pourraient également vous intéresser
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als HR Manager het verschil kunt maken * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. * HR Talents * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professiona
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als HR Manager het verschil kunt maken * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. * HR Talents * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professiona
){kind=logo}
Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Kandidaten met ruime senior HR-ervaring (bijvoorbeeld als HRBP, Talent Partner, ...) zonder formele leidinggevende ervaring moedigen we ook aan om te solliciteren. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR
Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Kandidaten met ruime senior HR-ervaring (bijvoorbeeld als HRBP, Talent Partner, ...) zonder formele leidinggevende ervaring moedigen we ook aan om te solliciteren. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR
){kind=logo}
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now! Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a key driver of regional HR transformation. * Advise senior stakeholders on strategic HR topics and regulatory issues * You hold a university degree in HR, Business or related field * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Represent HR at regional leadership
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now! Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a key driver of regional HR transformation. * Advise senior stakeholders on strategic HR topics and regulatory issues * You hold a university degree in HR, Business or related field * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Represent HR at regional leadership
){kind=logo}
We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business. - Ensure an excellent co-worker experience by implementing local People & Culture tasks according to national processes and ways of working - Support your stakeholders in the recruitment and onboarding of the right talents in close collaboration with the local Recruitment & Sourcing Specialist - Co-create business competence, leadership capabilities and performance by setting relevant goals and ensuring learning and training together with the Market Area team - Secure engagement and retention through by monitoring the working conditions in all functions and taking actions together with the Co-Worker Experience team - Contribute to administrativ
We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business. - Ensure an excellent co-worker experience by implementing local People & Culture tasks according to national processes and ways of working - Support your stakeholders in the recruitment and onboarding of the right talents in close collaboration with the local Recruitment & Sourcing Specialist - Co-create business competence, leadership capabilities and performance by setting relevant goals and ensuring learning and training together with the Market Area team - Secure engagement and retention through by monitoring the working conditions in all functions and taking actions together with the Co-Worker Experience team - Contribute to administrativ