Bachelier en Ressources Humaines, droit ou économie (ou domaines équivalents) * Une vision long terme, avec une activité en croissance continue et des investissements durables - Dans ce contexte, la paie et l'administration du personnel jouent un rôle stratégique, en interaction permanente avec les opérationnelles, RH et partenaires externes, au cœur d'un environnement pérenne et structuré. * L'administration complète des dossiers du personnel (documents sociaux, contractuels, assurances, etc.) * Les contacts et la collaboration avec le secrétariat social * La production de reportings RH (absentéisme, indicateurs sociaux, etc.) * Minimum 5 ans d'expérience en paie à un niveau senior * Salaire attractif, en fonction de l'expérience * Formations continues prises en charge
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