Candidature facile
10
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Langue du job
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72 résultats pour Chef Fe Du Recrutement
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Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie * Je adviseert hiring managers rond arbeidsmarkt, candidate experience en recruitmentaanpak
Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie * Je adviseert hiring managers rond arbeidsmarkt, candidate experience en recruitmentaanpak
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Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe en HVAC h/f/x pour une mission sur la région de Baillonville, avec un démarrage rapide. Bon sens des responsabilités et du relationnel
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe en HVAC h/f/x pour une mission sur la région de Baillonville, avec un démarrage rapide. Bon sens des responsabilités et du relationnel
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Notre équipe de 70 ingénieurs nucléaires offre une expertise approfondie en évaluations de sûreté nucléaire, radioprotection, calculs et modélisation des phénomènes physiques, inspections des installations et formation du personnel. Aux vues de l'expansion de ses missions et activités, Bel V recherche un/des ingénieur(s) nucléaire(s) (HFX) pour renforcer ses équipes d'ingénieurs experts ou de chefs de projet. * Organiser et suivre l'évaluation indépendante de la sûreté par Bel V du projet de l'exploitant, sur la base des documents fournis, de la connaissance des installations, de l'expérience, des vérifications et des contrôles. o Préparer l'organisation du projet et évaluer et ajuster les ressources Bel V. * Vous pouvez anticiper les situations et vous adapter à la réalité du terrain. * Un régime de télétravail jusqu'à 50% du temps.
Notre équipe de 70 ingénieurs nucléaires offre une expertise approfondie en évaluations de sûreté nucléaire, radioprotection, calculs et modélisation des phénomènes physiques, inspections des installations et formation du personnel. Aux vues de l'expansion de ses missions et activités, Bel V recherche un/des ingénieur(s) nucléaire(s) (HFX) pour renforcer ses équipes d'ingénieurs experts ou de chefs de projet. * Organiser et suivre l'évaluation indépendante de la sûreté par Bel V du projet de l'exploitant, sur la base des documents fournis, de la connaissance des installations, de l'expérience, des vérifications et des contrôles. o Préparer l'organisation du projet et évaluer et ajuster les ressources Bel V. * Vous pouvez anticiper les situations et vous adapter à la réalité du terrain. * Un régime de télétravail jusqu'à 50% du temps.
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Candidature facile
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia, qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Tu es le lien entre l'exécution opérationnelle et les objectifs commerciaux stratégiques – un véritable chef d'orchestre qui coache tout en étant lui-même sur le terrain. Description du poste * Tu réalises une croissance du chiffre d'affaires via le cross-selling et l'upselling. * Tu développes et mets en œuvre une stratégie d'acquisition et de gestion de comptes qui aligne les objectifs du client et de Veolia. Veolia BeLux fait partie du groupe international Veolia, qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. C'est pourquoi nous encourageons tout le monde à postuler s'il répond aux exigences minimales du poste.
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia, qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Tu es le lien entre l'exécution opérationnelle et les objectifs commerciaux stratégiques – un véritable chef d'orchestre qui coache tout en étant lui-même sur le terrain. Description du poste * Tu réalises une croissance du chiffre d'affaires via le cross-selling et l'upselling. * Tu développes et mets en œuvre une stratégie d'acquisition et de gestion de comptes qui aligne les objectifs du client et de Veolia. Veolia BeLux fait partie du groupe international Veolia, qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. C'est pourquoi nous encourageons tout le monde à postuler s'il répond aux exigences minimales du poste.
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La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans le secteur industriel, un chef électromécanicien. * Un package salarial attractif adapté à la fonction de chef électromécanicien
La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans le secteur industriel, un chef électromécanicien. * Un package salarial attractif adapté à la fonction de chef électromécanicien
La division du groupe MANPOWER BELGIUM spécialisée dans le recrutement en techniques, supply chain/logistique, Sales & Marketing, connecte les talents prometteurs aux meilleures opportunités du marché. En tant que Commercial terrain, vous êtes du bon maintien des relations commerciales en magasin. * de suivre/développer le portefeuille clients existants (responsables magasin et chefs de rayon) ;
La division du groupe MANPOWER BELGIUM spécialisée dans le recrutement en techniques, supply chain/logistique, Sales & Marketing, connecte les talents prometteurs aux meilleures opportunités du marché. En tant que Commercial terrain, vous êtes du bon maintien des relations commerciales en magasin. * de suivre/développer le portefeuille clients existants (responsables magasin et chefs de rayon) ;
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Un rôle stimulant avec du caractère ! En tant que Consultant en Recrutement, vous êtes le centre dynamique où les talents et les entreprises se rencontrent. Avec vos campagnes de recrutement contagieuses, vous attirez les meilleurs candidats. Vous assurez un accompagnement sans faille, du début à la fin.
Un rôle stimulant avec du caractère ! En tant que Consultant en Recrutement, vous êtes le centre dynamique où les talents et les entreprises se rencontrent. Avec vos campagnes de recrutement contagieuses, vous attirez les meilleurs candidats. Vous assurez un accompagnement sans faille, du début à la fin.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi. En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement. * Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi. En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement. * Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
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Candidature facile
Conseiller et challenger les hiring managers sur la définition des besoins, les profils recherchés et la stratégie de recrutement * Gérer et optimiser l'ensemble du processus de recrutement de A à Z (intake, sourcing, sélection, offer et onboarding) * Vous avez un véritable esprit "builder" et une vision moderne et stratégique du recrutement * Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) solutions, avec une approche data-driven du recrutement Pour l'un de nos clients, une structure internationale active dans le secteur des médias, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Recruitment Specialist capable de prendre en main le recrutement end-to-end et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique de la fonction Talent Acquisition. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas d'exécuter le recrutement : vous challengez, structurez et améliorez en continu la manière dont ...
Conseiller et challenger les hiring managers sur la définition des besoins, les profils recherchés et la stratégie de recrutement * Gérer et optimiser l'ensemble du processus de recrutement de A à Z (intake, sourcing, sélection, offer et onboarding) * Vous avez un véritable esprit "builder" et une vision moderne et stratégique du recrutement * Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) solutions, avec une approche data-driven du recrutement Pour l'un de nos clients, une structure internationale active dans le secteur des médias, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Recruitment Specialist capable de prendre en main le recrutement end-to-end et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique de la fonction Talent Acquisition. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas d'exécuter le recrutement : vous challengez, structurez et améliorez en continu la manière dont ...
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Ta mission principale consiste à assurer le suivi et l'exécution de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection. o Le suivi régulier du processus du recrutement aux managers ; * passionné(e) par le métier du recrutement * soucieux/se de répondre aux besoins de tes clients, tu manifestes de l'empathie, apportes du soutien et tu es à l'écoute de toutes les parties prenantes du processus de recrutement En tant que Recruitment Specialist, tu rejoins notre équipe « Recrutement », composée de 2 autres collègues scruteur.ses de talents ! * Le recrutement des profils de profils commerciaux, administratifs, IT…, ainsi que la mobilité interne - o La compréhension des besoins du manager et la traduction de ceux-ci en description de fonction et offre d'emploi ; * L'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur - o La coordination, avec le , du premier jour du nouveau collaborateur ;
Ta mission principale consiste à assurer le suivi et l'exécution de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection. o Le suivi régulier du processus du recrutement aux managers ; * passionné(e) par le métier du recrutement * soucieux/se de répondre aux besoins de tes clients, tu manifestes de l'empathie, apportes du soutien et tu es à l'écoute de toutes les parties prenantes du processus de recrutement En tant que Recruitment Specialist, tu rejoins notre équipe « Recrutement », composée de 2 autres collègues scruteur.ses de talents ! * Le recrutement des profils de profils commerciaux, administratifs, IT…, ainsi que la mobilité interne - o La compréhension des besoins du manager et la traduction de ceux-ci en description de fonction et offre d'emploi ; * L'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur - o La coordination, avec le , du premier jour du nouveau collaborateur ;
Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. Chez DaJobs, le recrutement est avant tout une histoire de relations humaines et d'impact concret. * Vous gérez des missions intérim de A à Z : compréhension des besoins clients, recrutement de profils Horeca, suivi administratif et coordination des plannings. * Votre rôle combine recrutement qualitatif, relation client et organisation opérationnelle. * Vous connaissez le recrutement, l'intérim ou la planification.
Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables. Chez DaJobs, le recrutement est avant tout une histoire de relations humaines et d'impact concret. * Vous gérez des missions intérim de A à Z : compréhension des besoins clients, recrutement de profils Horeca, suivi administratif et coordination des plannings. * Votre rôle combine recrutement qualitatif, relation client et organisation opérationnelle. * Vous connaissez le recrutement, l'intérim ou la planification.
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout - Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. * Vous participez aux tâches journalières de l'agence (recrutement, présentations spontanées de candidats, suivi administratif)
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout - Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. * Vous participez aux tâches journalières de l'agence (recrutement, présentations spontanées de candidats, suivi administratif)
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Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Basée en Californie du Sud et disposant de bureaux et de centres de distribution dans le monde entier, Skechers aide depuis 30 ans les personnes de tous âges à se sentir bien dans leur peau et dans leur tête. * Bonne maîtrise du français et niveau d'anglais opérationnel - Processus de recrutement o Un second entretien avec Le et le Responsable Maintenance, avec visite des installations techniques du site
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Basée en Californie du Sud et disposant de bureaux et de centres de distribution dans le monde entier, Skechers aide depuis 30 ans les personnes de tous âges à se sentir bien dans leur peau et dans leur tête. * Bonne maîtrise du français et niveau d'anglais opérationnel - Processus de recrutement o Un second entretien avec Le et le Responsable Maintenance, avec visite des installations techniques du site
Entretien avec Laurence (Talent Manager) En tant que Key Account Manager, vous êtes le point de contact clé entre Plastipak et ses clients du segment des préformes PET dans toute la région Benelux et DACH. * Être force de proposition auprès des clients et faire remonter les besoins du terrain en interne * Développer de nouveaux comptes grâce à votre connaissance du marché local - Très impliqué et passionné par son métier, il valorise fortement l'équilibre vie privée/vie professionnelle et laisse une réelle liberté dans la gestion du travail. * Connaissance du secteur plastique ou industriel (atout) Processus de recrutement o Premier échange téléphonique + entretien Teams approfondi avec Delia ou Alexandre, en charge de ce recrutement Plastipak attache beaucoup d'importance à offrir un processus de recrutement réactif et fluide.
Entretien avec Laurence (Talent Manager) En tant que Key Account Manager, vous êtes le point de contact clé entre Plastipak et ses clients du segment des préformes PET dans toute la région Benelux et DACH. * Être force de proposition auprès des clients et faire remonter les besoins du terrain en interne * Développer de nouveaux comptes grâce à votre connaissance du marché local - Très impliqué et passionné par son métier, il valorise fortement l'équilibre vie privée/vie professionnelle et laisse une réelle liberté dans la gestion du travail. * Connaissance du secteur plastique ou industriel (atout) Processus de recrutement o Premier échange téléphonique + entretien Teams approfondi avec Delia ou Alexandre, en charge de ce recrutement Plastipak attache beaucoup d'importance à offrir un processus de recrutement réactif et fluide.
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Description du poste * Participer aux recrutements, aux plans de formation et aux évaluations annuelles - Exigences du poste * Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant * Faites partie d'un projet qui a du sens : vous contribuez à l'ouverture de crèches qui répondent à un besoin essentiel pour les familles * Horaire : Temps plein 38h/semaine, du lundi au vendredi.
Description du poste * Participer aux recrutements, aux plans de formation et aux évaluations annuelles - Exigences du poste * Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant * Faites partie d'un projet qui a du sens : vous contribuez à l'ouverture de crèches qui répondent à un besoin essentiel pour les familles * Horaire : Temps plein 38h/semaine, du lundi au vendredi.
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables.
Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits humains et du travail, éthique et achats responsables.
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Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Vous avez une grande aisance relationnelle et êtes capable de partager votre vision notamment auprès des clients et du management. La connaissance du secteur public et de la sécurité sociale en particulier est un plus.
Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Vous avez une grande aisance relationnelle et êtes capable de partager votre vision notamment auprès des clients et du management. La connaissance du secteur public et de la sécurité sociale en particulier est un plus.
Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection. Rejoindre Aviapartner, c'est intégrer un clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien. Votre mission : garantir une gestion rigoureuse, conforme et proactive de la paie et de l'administration du personnel tout en assurant un support de qualité aux . * Veiller au respect du droit du travail, des CCT et de l'ensemble des obligations légales * Gérer les entrées et sorties du personnel (administration, déclarations, flux électroniques, etc.)
Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection. Rejoindre Aviapartner, c'est intégrer un clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien. Votre mission : garantir une gestion rigoureuse, conforme et proactive de la paie et de l'administration du personnel tout en assurant un support de qualité aux . * Veiller au respect du droit du travail, des CCT et de l'ensemble des obligations légales * Gérer les entrées et sorties du personnel (administration, déclarations, flux électroniques, etc.)
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Candidature facile
Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi des congés, évaluations et offboarding. * Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants. * Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. Compétences techniques : Bonne connaissance du droit social belge et des conventions collectives. * Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez autant gérer un problème administratif qu'une conversation humaine délicate.
Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi des congés, évaluations et offboarding. * Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants. * Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. Compétences techniques : Bonne connaissance du droit social belge et des conventions collectives. * Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez autant gérer un problème administratif qu'une conversation humaine délicate.
Accompagner le management dans la conduite du changement * Superviser les recrutements en collaboration avec les Talent Acquisition * Garantir l'application des politiques RH et du cadre légal * Participer aux relations avec les instances représentatives du personnel * Bonne maîtrise du droit social belge
Accompagner le management dans la conduite du changement * Superviser les recrutements en collaboration avec les Talent Acquisition * Garantir l'application des politiques RH et du cadre légal * Participer aux relations avec les instances représentatives du personnel * Bonne maîtrise du droit social belge
Candidature facile
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux - Description du poste * Élaborer des plans de compte sur mesure pour les prospects, en développant une solution globale répondant aux besoins opérationnels, financiers et écologiques du client * Rapporter et suivre les résultats d'acquisition via la gestion du pipeline et le suivi des objectifs de vente et budgets personnels * Tu maîtrises parfaitement le français et as une bonne connaissance du néerlandais, la connaissance de l'anglais est un atout - Veolia BeLux fait partie du groupe international Veolia, qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. C'est pourquoi nous encourageons tout le monde à postuler s'il répond aux exigences minimales du poste. Et ce, dès le processus de recrutement.
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux - Description du poste * Élaborer des plans de compte sur mesure pour les prospects, en développant une solution globale répondant aux besoins opérationnels, financiers et écologiques du client * Rapporter et suivre les résultats d'acquisition via la gestion du pipeline et le suivi des objectifs de vente et budgets personnels * Tu maîtrises parfaitement le français et as une bonne connaissance du néerlandais, la connaissance de l'anglais est un atout - Veolia BeLux fait partie du groupe international Veolia, qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. C'est pourquoi nous encourageons tout le monde à postuler s'il répond aux exigences minimales du poste. Et ce, dès le processus de recrutement.
Candidature facile
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux - Description du poste * Vous participez au soutien administratif des activités d'achat, notamment la gestion du stock externe et des commandes de consommables. * Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais (obligatoire). personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. recrutement.
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux - Description du poste * Vous participez au soutien administratif des activités d'achat, notamment la gestion du stock externe et des commandes de consommables. * Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais (obligatoire). personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. recrutement.
Soixante ans plus tard, BEA est le leader mondial du marché des capteurs pour portes piétonnes. Leurs produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. Nous recherchons donc la personne idéale pour lui succéder en tant que Technical Support Advisor, sur le site du Sart Tilman. * Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la qualité du service et des produits, à l'aide d'un système de ticketing, pour mesurer la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration. Vous intégrez le département , au sein du segment détecteurs de portes piétonnes (PES). * Excellente maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais (oral et écrit) * Méthode, rigueur et gestion du stress * Goût du travail en équipe et ouverture au feedback * Un onboarding complet avec l'actuel titulaire du poste.
Soixante ans plus tard, BEA est le leader mondial du marché des capteurs pour portes piétonnes. Leurs produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. Nous recherchons donc la personne idéale pour lui succéder en tant que Technical Support Advisor, sur le site du Sart Tilman. * Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la qualité du service et des produits, à l'aide d'un système de ticketing, pour mesurer la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration. Vous intégrez le département , au sein du segment détecteurs de portes piétonnes (PES). * Excellente maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais (oral et écrit) * Méthode, rigueur et gestion du stress * Goût du travail en équipe et ouverture au feedback * Un onboarding complet avec l'actuel titulaire du poste.
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Le rôle | Consultant en recrutement 360° Recrutement * Première expérience en recrutement, sales ou business development * Esprit commercial fort et goût du challenge
Le rôle | Consultant en recrutement 360° Recrutement * Première expérience en recrutement, sales ou business development * Esprit commercial fort et goût du challenge
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Candidature facile
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial.
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial.
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