Bien entendu, cette flexibilité s'applique dans les deux sens : en tant que Formateur Opérations, vous organisez votre agenda de manière très autonome en fonction des besoins concrets. o Vous êtes chargé de la mise en place et du suivi d'une méthodologie « Train-the-Trainer » afin d'identifier les personnes clés au sein des équipes opérationnelles, de manière à ce que les connaissances soient conservées et puissent être partagées. * Vous disposez de solides compétences en communication interpersonnelle et aimez établir une relation de collaboration collégiale avec toutes les parties prenantes concernées au sein de l'organisation (telles que la direction du site, tous les chefs d'équipe, le service RH, le conseiller en prévention, etc.) et créez ainsi l'adhésion, l'enthousiasme et l'impact nécessaires pour les initiatives de formation dans nos opérations.
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