Vous assurez la gestion de la situation administrative du personnel principalement ouvrier au sein d'une équipe RH locale. * Constituer les dossiers administratifs en matière de changements de barème, passage à l'effectif, mutations, crédit-temps, congés thématiques, promotions, évaluations, cumul d'activité... * Vous disposez au moins d'un bachelor dans les ressources humaines ou domaine similaire; * Compétences clés: flexibilité et adaptabilité, orientation client, polyvalence et multitasking, autonomie, sens de la déontologie, , organisation, sens des relations humaines (communication, diplomatie et assertivité ...), rigueur. * De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
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