Dans ce contexte, la paie et l'administration du personnel jouent un rôle stratégique, en interaction permanente avec les opérationnelles, RH et partenaires externes, au cœur d'un environnement pérenne et structuré. * Une organisation structurée et professionnalisée, soutenue par des processus RH solides et éprouvés * Une vision long terme, avec une activité en croissance continue et des investissements durables * Une culture d'entreprise fondée sur la responsabilité, la qualité, la sécurité, le respect des personnes et des règles - Le groupe met un point d'honneur à offrir un environnement stable, humain et stimulant, dans lequel chacun peut se développer, évoluer et s'épanouir durablement, grâce à la formation continue, à la mobilité interne et à la recpnnaissance des expertises. * Minimum 5 ans d'expérience en paie à un niveau senior * Formations continues prises en charge
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