Candidature facile
37
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Comptabilité
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Analyse
- Management
- Collaborateur comptable confirmé
- Comptable Senior
- Administrateur/trice comptabilité
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Chargé/e d'opérations comptables
- Chargé/e de direction
- Chef financier
- Account Executive
- Adjoint du directeur
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Comptabilité
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Analyse
- Management
- Collaborateur comptable confirmé
- Comptable Senior
- Administrateur/trice comptabilité
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Chargé/e d'opérations comptables
- Chargé/e de direction
- Chef financier
- Account Executive
- Adjoint du directeur
18 résultats pour Cadre ressources humaines à Tamise dans un rayon de 30 km
Candidature facile
Leiderschap: Je bent een natuurlijke leider ("People Manager") die mensen kan verbinden en enthousiasmeren. Waar je de kans krijgt om echt te fungeren als people manager.
Leiderschap: Je bent een natuurlijke leider ("People Manager") die mensen kan verbinden en enthousiasmeren. Waar je de kans krijgt om echt te fungeren als people manager.
){kind=logo}
Stegmann Belgium (BVBA) * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw profiel
Stegmann Belgium (BVBA) * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw profiel
){kind=logo}
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager.
HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten.
HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten.
){kind=logo}
Candidature facile
Busch * LOKEREN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Jouw profiel - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Communicatief, zelfzeker, punctueel, initiatief nemend - Een teamspeler die de sfeer tip top houdt! Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
Busch * LOKEREN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Jouw profiel - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Communicatief, zelfzeker, punctueel, initiatief nemend - Een teamspeler die de sfeer tip top houdt! Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
NOUVEAU
Candidature facile
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau.
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau.
NOUVEAU
Candidature facile
Reva Tersig VZW * WIEZE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ter Sig is een warme en dynamische zorgorganisatie waar bewoners, patiënten én medewerkers centraal staan. Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. Personeelsadministratie van A tot Z * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
Reva Tersig VZW * WIEZE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ter Sig is een warme en dynamische zorgorganisatie waar bewoners, patiënten én medewerkers centraal staan. Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. Personeelsadministratie van A tot Z * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
Nous avons étendu votre recherche à plus de 11 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Développer et mettre en œuvre un cadre cohérent de gestion du changement au sein de l'organisation.
Développer et mettre en œuvre un cadre cohérent de gestion du changement au sein de l'organisation.
NOUVEAU
){kind=logo}
Dans le cadre de projets d'investissement majeurs au sein des infrastructures belges, EES Infra souhaite renforcer son expertise technique dans ses domaines d'activité spécifiques : haute et basse tension, radio-émission, sonorisation, GTC, HVAC, détection incendie, etc. * Vous apportez votre expertise technique au département Tender dans le cadre des appels d'offres.
Dans le cadre de projets d'investissement majeurs au sein des infrastructures belges, EES Infra souhaite renforcer son expertise technique dans ses domaines d'activité spécifiques : haute et basse tension, radio-émission, sonorisation, GTC, HVAC, détection incendie, etc. * Vous apportez votre expertise technique au département Tender dans le cadre des appels d'offres.
contribuer à la rédaction de documents relatifs à la réglementation dans le cadre de la législation environnementale ;
contribuer à la rédaction de documents relatifs à la réglementation dans le cadre de la législation environnementale ;
){kind=logo}
tout en gardant l'esprit familial et les vraies valeurs humaines ? Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Account Manager Horeca pour la région de Liège * Et surtout : une société stable, ambitieuse et humaine
tout en gardant l'esprit familial et les vraies valeurs humaines ? Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Account Manager Horeca pour la région de Liège * Et surtout : une société stable, ambitieuse et humaine
){kind=logo}
Candidature facile
Chez Child Focus, nous plaçons l'humain au cœur de notre mission.
Chez Child Focus, nous plaçons l'humain au cœur de notre mission.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un e assistant e de direction polyvalent e pour rejoindre notre secrétariat composé de deux collaboratrices.
Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un e assistant e de direction polyvalent e pour rejoindre notre secrétariat composé de deux collaboratrices.
){kind=logo}
Vous coordonnerez les opérations dans le cadre de la certification
Vous coordonnerez les opérations dans le cadre de la certification
Dans le cadre de sa croissance continue, il souhaite renforcer son équipe terrain avec un(e) délégué(e) médical(e) pour la région Bruxelles Francophone
Dans le cadre de sa croissance continue, il souhaite renforcer son équipe terrain avec un(e) délégué(e) médical(e) pour la région Bruxelles Francophone
Dans le cadre de sa croissance continue, il souhaite renforcer son équipe terrain avec un(e) délégué(e) médical(e) pour la région Liège – Namur – Luxembourg.
Dans le cadre de sa croissance continue, il souhaite renforcer son équipe terrain avec un(e) délégué(e) médical(e) pour la région Liège – Namur – Luxembourg.
){kind=logo}
Candidature facile
Leadership d'équipe : Encadrer et développer l'équipe finance en optimisant l'allocation des ressources et en respectant les échéances.
Leadership d'équipe : Encadrer et développer l'équipe finance en optimisant l'allocation des ressources et en respectant les échéances.
Candidature facile
Leadership d'équipe : Encadrer et développer l'équipe finance en optimisant l'allocation des ressources et en respectant les échéances.
Leadership d'équipe : Encadrer et développer l'équipe finance en optimisant l'allocation des ressources et en respectant les échéances.
Nous avons étendu votre recherche avec 70 offres d'emploi dans d'autres régions
){kind=logo}
Vrije Universiteit Brussel * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit zowel mensen als processen? Wil je jouw expertise inzetten in een boeiende, complexe werkomgeving waar je elke dag een verschil kan maken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. Jouw verantwoordelijkheden - Als Payroll & Reward Manager neem je een sleutelrol op in het structureren en toekomstgericht uitbouwen van payroll en compensation & benefits binnen de VUB. Je leidt het payrollteam in een context van verandering en groei, brengt opnieuw duidelijkheid in rollen, processen en samenwerking, en zorgt voor een stabiele en betrouwbare loonverwerking. Deze rol is er voor iemand die rust brengt waar het complex is, structuur aanbrengt en mensen meeneemt in de transformatie naar ...
Vrije Universiteit Brussel * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit zowel mensen als processen? Wil je jouw expertise inzetten in een boeiende, complexe werkomgeving waar je elke dag een verschil kan maken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. Jouw verantwoordelijkheden - Als Payroll & Reward Manager neem je een sleutelrol op in het structureren en toekomstgericht uitbouwen van payroll en compensation & benefits binnen de VUB. Je leidt het payrollteam in een context van verandering en groei, brengt opnieuw duidelijkheid in rollen, processen en samenwerking, en zorgt voor een stabiele en betrouwbare loonverwerking. Deze rol is er voor iemand die rust brengt waar het complex is, structuur aanbrengt en mensen meeneemt in de transformatie naar ...
HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel ...
HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel ...
){kind=logo}
Habeas * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client est un acteur du secteur non-marchand. Mission - Au sein de l'équipe RH, votre mission est d'assurer la gestion complète de l'administration des salaires ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel, dans le respect des obligations légales. * calcul de la paie ; * suivi des évolutions légales et implémentation des modifications ; * déclarations sociales et fiscales (ONSS, DMFA, Belcotax, bilan social…) ; * suivi administratif avec les divers organismes concernés (Onem, mutualités, assurances…) ; * prépara ration dles éléments nécessaires à la comptabilité. Profil * Vous disposez d'une expérience confirmée en payroll (traitement complet de la paie). * Vous maitrisez les logiciels bureautiques et êtes capable d'apprendre à maîtriser les logiciels utiles à la fonction.
Habeas * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client est un acteur du secteur non-marchand. Mission - Au sein de l'équipe RH, votre mission est d'assurer la gestion complète de l'administration des salaires ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel, dans le respect des obligations légales. * calcul de la paie ; * suivi des évolutions légales et implémentation des modifications ; * déclarations sociales et fiscales (ONSS, DMFA, Belcotax, bilan social…) ; * suivi administratif avec les divers organismes concernés (Onem, mutualités, assurances…) ; * prépara ration dles éléments nécessaires à la comptabilité. Profil * Vous disposez d'une expérience confirmée en payroll (traitement complet de la paie). * Vous maitrisez les logiciels bureautiques et êtes capable d'apprendre à maîtriser les logiciels utiles à la fonction.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Dans le cadre du développement de nos activités en Belgique, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour piloter un bureau situé à Berchem-Sainte-Agathe, multi-services (syndic / copropriété, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance. Offrir à chaque client un accompagnement global, humain et exigeant tout au long de son parcours immobilier. Pilotage économique : suivi des indicateurs de performance, gestion budgétaire, optimisation des ressources et identification des leviers de croissance. Disponibilité requise pour assurer des prestations en soirée, notamment dans le cadre de la tenue d'assemblées générales. Orientation résultats alliée à de fortes compétences humaines et managériales.
Dans le cadre du développement de nos activités en Belgique, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour piloter un bureau situé à Berchem-Sainte-Agathe, multi-services (syndic / copropriété, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance. Offrir à chaque client un accompagnement global, humain et exigeant tout au long de son parcours immobilier. Pilotage économique : suivi des indicateurs de performance, gestion budgétaire, optimisation des ressources et identification des leviers de croissance. Disponibilité requise pour assurer des prestations en soirée, notamment dans le cadre de la tenue d'assemblées générales. Orientation résultats alliée à de fortes compétences humaines et managériales.
){kind=logo}
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
NOUVEAU
L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
NOUVEAU
){kind=logo}
Statut cadre. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Statut cadre. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.