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                          • Administrateur/trice d'équipe
                          • Adjoint/e au personnel
                          • Administrateur/trice comptabilité
                          • Chargé/e de direction
                          • Chargé/e de projet
                          • Comptable AR
                          • Comptable débutant
                          • Expert/e
                          • Administrateur/trice de marché

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                          51 résultats pour Cadre ressources humaines à Niel dans un rayon de 30 km

                          HRIS Manager / Responsable SIRH (Workday)

                          SMT Africa
                          Bruxelles
                          Télétravail possible
                          Candidature facile
                          SMT Africa * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introduction - SMT est une entreprise leader dans la distribution et le service après-vente, spécialisée dans les équipements de construction, d'exploitation minière, de transport, de manutention et de recyclage. Nous plaçons nos clients au centre de toutes nos activités et établissons des relations durables afin de soutenir leur croissance. Présents sur trois continents, dans une grande partie de l'Afrique, en Grande-Bretagne, en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas et aux États-Unis (Texas et Nouveau-Mexique), nous travaillons en partenariat avec des marques haut de gamme telles que Volvo Construction Equipment, Sennebogen, Dynapac, Volvo Truck, Volvo Penta, Hitachi, McCloskey International et bien d'autres.
                          SMT Africa * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introduction - SMT est une entreprise leader dans la distribution et le service après-vente, spécialisée dans les équipements de construction, d'exploitation minière, de transport, de manutention et de recyclage. Nous plaçons nos clients au centre de toutes nos activités et établissons des relations durables afin de soutenir leur croissance. Présents sur trois continents, dans une grande partie de l'Afrique, en Grande-Bretagne, en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas et aux États-Unis (Texas et Nouveau-Mexique), nous travaillons en partenariat avec des marques haut de gamme telles que Volvo Construction Equipment, Sennebogen, Dynapac, Volvo Truck, Volvo Penta, Hitachi, McCloskey International et bien d'autres.
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                          MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB

                          AULI
                          2070 Zwijndrecht
                          Télétravail possible
                          AULI * 2070 Zwijndrecht * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - VAB is de grootste mobiliteitsorganisatie van het land. Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en sterk groeiende organisatie (meer dan 1800 medewerkers) met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. VAB, daar kom je verder mee. We zijn een huis van experten en adviseren met kennis van zaken: ervaren, sympathiek en oprecht. VAB zet daarvoor sterk in op een constante evolutie van beleid en processen voor een nog sterkere klantervaring. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. Jouw verantwoordelijkheden - Je bent de architect van het strategisch opleidingsbeleid en je fungeert als 'sparring-partner' voor directie en leidinggevenden.
                          AULI * 2070 Zwijndrecht * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - VAB is de grootste mobiliteitsorganisatie van het land. Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en sterk groeiende organisatie (meer dan 1800 medewerkers) met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. VAB, daar kom je verder mee. We zijn een huis van experten en adviseren met kennis van zaken: ervaren, sympathiek en oprecht. VAB zet daarvoor sterk in op een constante evolutie van beleid en processen voor een nog sterkere klantervaring. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. Jouw verantwoordelijkheden - Je bent de architect van het strategisch opleidingsbeleid en je fungeert als 'sparring-partner' voor directie en leidinggevenden.
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                          Nous avons étendu votre recherche à plus de 49 offres d’emploi similaires.

                          • Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
                          • Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
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                          Candidature facile
                          Management d'équipe et gestion des ressources humaines * Évoluer dans un cadre professionnel stable et humain, qui valorise l'expertise, la responsabilité et l'engagement. * Vous prenez en charge les relations avec les clients déposant une plainte ou une requête particulière et intervenez personnellement dans le cadre d'éventuels litiges.
                          Management d'équipe et gestion des ressources humaines * Évoluer dans un cadre professionnel stable et humain, qui valorise l'expertise, la responsabilité et l'engagement. * Vous prenez en charge les relations avec les clients déposant une plainte ou une requête particulière et intervenez personnellement dans le cadre d'éventuels litiges.
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                          Soft HR Project Specialist

                          De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
                          Bruxelles
                          Télétravail possible
                          Rejoignez une équipe RH à taille humaine, soudée et polyvalente, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. * Participer à la construction d'un cadre global Talent Management. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR.
                          Rejoignez une équipe RH à taille humaine, soudée et polyvalente, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. * Participer à la construction d'un cadre global Talent Management. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR.
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                          NOUVEAU
                          Rattaché(e) au , le/la Directeur(trice) Régional déploie la politique commerciale auprès des magasins de sa région et assure la performance économique, humaine, l'expérience client et l'excellence opérationnelle. * Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
                          Rattaché(e) au , le/la Directeur(trice) Régional déploie la politique commerciale auprès des magasins de sa région et assure la performance économique, humaine, l'expérience client et l'excellence opérationnelle. * Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l'absentéisme, déterminer des plans de succession. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
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                          Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP - Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine.
                          Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP - Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine.
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                          Candidature facile
                          Dans le cadre du renforcement de son département financier, nous recherchons un(e) Chef Comptable capable de superviser les opérations, d'assurer la conformité fiscale et de structurer l'amélioration continue des processus. * Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à piloter des processus dans un cadre structuré.
                          Dans le cadre du renforcement de son département financier, nous recherchons un(e) Chef Comptable capable de superviser les opérations, d'assurer la conformité fiscale et de structurer l'amélioration continue des processus. * Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à piloter des processus dans un cadre structuré.
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                          NOUVEAU
                          Dans ce cadre, vous transformez les données en informations fiables, pertinentes et compréhensibles afin de soutenir la prise de décision stratégique et l'amélioration continue des processus. • Fournir des chiffres fiables pour répondre aux besoins des différents demandeurs que ce soit dans le cadre de la rédaction des rapports annuels, de projets transversaux tels que la data gouvernance, la collecte et le partage de données ou dans le cadre de demandes spécifiques (questions parlementaires, de la presse etc.).
                          Dans ce cadre, vous transformez les données en informations fiables, pertinentes et compréhensibles afin de soutenir la prise de décision stratégique et l'amélioration continue des processus. • Fournir des chiffres fiables pour répondre aux besoins des différents demandeurs que ce soit dans le cadre de la rédaction des rapports annuels, de projets transversaux tels que la data gouvernance, la collecte et le partage de données ou dans le cadre de demandes spécifiques (questions parlementaires, de la presse etc.).
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                          Smals * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vos responsabilités - En tant que IT Infrastructure Coordinator, vous faites partie de l'équipe de projets où vous êtes responsable de l'infrastructure technique dans les environnements de production et d'acceptation d'une ou de plusieurs applications. Vous fonctionnez comme un partenaire privilégié (SPOC) pour les chefs de projets (techniques), la direction et, le cas échéant, les clients (externes et internes).
                          Smals * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vos responsabilités - En tant que IT Infrastructure Coordinator, vous faites partie de l'équipe de projets où vous êtes responsable de l'infrastructure technique dans les environnements de production et d'acceptation d'une ou de plusieurs applications. Vous fonctionnez comme un partenaire privilégié (SPOC) pour les chefs de projets (techniques), la direction et, le cas échéant, les clients (externes et internes).
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                          Candidature facile
                          L'entité belge, située dans la région de Vilvoorde, fait partie d'un groupe stable et reconnu, tout en conservant une équipe à taille humaine favorisant la collaboration directe et la prise d'initiative. Qualités humaines * Cadre de travail stable et professionnel
                          L'entité belge, située dans la région de Vilvoorde, fait partie d'un groupe stable et reconnu, tout en conservant une équipe à taille humaine favorisant la collaboration directe et la prise d'initiative. Qualités humaines * Cadre de travail stable et professionnel
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                          Vous présentez des recommandations d'investissement dans le cadre de la gestion conseil. * vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ;
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                          • Élaboration de solutions techniques dans le cadre de l'évolution de l'architecture d'application et d'intégration actuelles vers un environnement basé sur le cloud.
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                          plus
                          Vous avez idéalement déjà suivi des formations dans le cadre du testing, des méthodologies de test (ISTQB) et du Requirements Engineering (IREB).
                          Vous avez idéalement déjà suivi des formations dans le cadre du testing, des méthodologies de test (ISTQB) et du Requirements Engineering (IREB).
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                          Vous avez une connaissance de base générale de Databricks, des principes CI/CD et de Power BI, ce qui vous permet d'utiliser efficacement ces technologies dans le cadre de trajets d'ingénierie et d'analyse de données.
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                          En tant que team coordinator, vous êtes avant tout un people manager. Vous endossez, dans ce cadre, un rôle de coordination entre les différentes parties impliquées dans un projet.
                          En tant que team coordinator, vous êtes avant tout un people manager. Vous endossez, dans ce cadre, un rôle de coordination entre les différentes parties impliquées dans un projet.
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                          Quel est le salaire moyen pour Cadre ressources humaines à Niel?

                          Salaire moyen par an
                          54.000 €

                          Le salaire moyen pour les emplois Cadre ressources humaines à Niel est de 54.000 €. Les salaires de Cadre ressources humaines à Niel vont de 46.200 € à 64.600 €.