Détecter les besoins en formations soft skills et les traduire en solutions appropriées et cohérentes ; o Concevoir et dispenser les formations soft skills (intelligence émotionnelle, gestion du stress, vivre et accompagner le changement, esprit , people management, leadership, communication, évaluations, orientation solutions et créativité,…) ; * Une expérience de minimum 3 ans dans une fonction de formateur Soft Skills ;
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