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                        • Chef/fe comptabilité
                        • Chef/fe comptable
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                        18 résultats pour Alternance Ressources humaines à Brabant Flamand dans un rayon de 30 km

                        Stagiair Sales & HR

                        Robert Half
                        Diegem
                        Robert Half * Diegem * Stage * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste stagiair Sales & HR (M/V/X) om ons team in Diegem te versterken in het kader van een afstudeerstage. Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving. * Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten; * Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete ...
                        Robert Half * Diegem * Stage * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste stagiair Sales & HR (M/V/X) om ons team in Diegem te versterken in het kader van een afstudeerstage. Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving. * Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten; * Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete ...
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                        Nous avons étendu votre recherche à plus de 17 offres d’emploi similaires.

                        En vue de renforcer notre département des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire du personnel/ payroll. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et/ou équivalent par expérience d'au moins 5 ans.
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                        Vous disposez de solides compétences en matière de leadership et de relations humaines : vous savez motiver et enthousiasmer les autres et les aider à se dépasser.
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                        NOUVEAU
                        Austin Bright * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance ? Vous souhaitez donner une impulsion à votre carrière ? Vous êtes au bon endroit ! Note client est une entreprise en pleine expansion dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la production de produits alimentaires innovants et de qualité. Basés dans le sud de Bruxelles, ils combinent la stabilité d'une société bien établie avec l'énergie et l'innovation d'une entreprise en forte croissance. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs passionnés et engagés, dans un environnement de travail collaboratif, stimulant et convivial. La culture interne repose sur la proximité avec la direction, l'esprit d'équipe, le développement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et ...
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                        Vous coordonnez l'ensemble des ressources mobilisées, en particulier les ressources humaines (les chefs de chantier et les sous-traitants) et matérielles.
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                        Dans le cadre de la mise en œuvre, vous dirigez le plan du projet et le journal RAID, vous coordonnez les ressources, vous rendez compte régulièrement au client et au groupe de pilotage et vous veillez à ce que la documentation soit complète jusqu'au transfert au service/support, complétée par 'lessons learned'. * Une entreprise à taille humaine qui se concentre sur le développement à long terme de ses employés (Kyosei, la philosophie d'entreprise de Canon)
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                        Vous aspirez à évoluer dans une entreprise dynamique où l'humain et la satisfaction client sont au cœur des priorités ? Rejoignez une entreprise centrée sur l'humain !
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                        Pour notre client, une entreprise de construction financièrement stable et axée sur l'humain, qui possède plusieurs succursales en Belgique, nous recherchons un chef d'équipe en contrôle de crédit motivé. * Un environnement de travail stable, axé sur l'humain, avec des lignes de communication courtes
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                        NOUVEAU
                        Basée à Dilbeek, cette société combine une culture pragmatique, humaine et orientée résultats, avec des processus financiers structurés et en constante amélioration.
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                        L'entreprise se distingue par une culture pragmatique et orientée résultats, tout en accordant une réelle importance à l'aspect humain. La structure fonctionne avec une à taille humaine, favorisant la polyvalence, la responsabilisation et un climat de travail professionnel et respectueux.
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                        L'entreprise se distingue par une culture interne saine : une équipe à taille humaine, une atmosphère détendue, des échanges transparents et une réelle volonté de créer un environnement de travail serein.
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                        Vous aimez garder une vue d'ensemble, réfléchir en termes de solutions et évoluer dans une fonction où les relations humaines comptent autant que l'expertise technique ? Vous rejoignez une organisation à taille humaine, où chaque collaborateur compte réellement, tout en travaillant pour des clients de premier plan, actifs en Belgique et à l'international - parmi lesquels figurent de grandes entreprises bien connues. * Clients internationaux dans une structure hiérarchique plate et humaine
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                        C'est grâce à son sens de l'humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu'UCM compte atteindre sa mission : réussir, un projet de société(s). Un profil humain * De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale
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                        Austin Bright * Kraainem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client est une entreprise en croissance dans le secteur des services industriels, spécialisée dans la conception, la vente et le service après-vente de machines et solutions pour l'industrie alimentaires. Présente principalement en France, en Belgique et au Luxembourg, elle compte une équipe d'environ 300 collaborateurs, soudée et dynamique. L'entreprise se distingue par sa culture tournée vers l'innovation, la durabilité et la qualité, avec un management ouvert et proche de ses équipes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, la formation continue et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont valorisés. Vos responsabilités * Tenue et réconciliation des comptes généraux, clôtures mensuelles et annuelles
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                        Première expérience en leadership au sein d'un service commercial interne ; une expérience antérieure comme responsable d'équipe est un plus. * Pacapime N.V. * Halle * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Un rôle clé alliant leadership, performance commerciale et impact concret, avec une réelle autonomie pour faire évoluer les équipes, les processus et l'expérience client. A propos de PACAPIME « Notre carton ondulé emballe tout » * Pacapime est une entreprise familiale stable située à Halle, et l'un des leaders belges dans la production de carton ondulé de haute qualité. * Nous investissons en continu dans des technologies modernes, des processus de production performants et un environnement de travail sûr. * Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de ...
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