Le cas échéant, participer à l'élaboration du budget, à l'estimation et à l'affectation des ressources nécessaires aux activités (personnel, petit mobilier, formation, informatique…) ; * Procéder aux évaluations et veiller à la formation continue des membres de son équipe ; * Encourager la formation continue et le développement des collaborateurs * Organiser et/ou soutenir des initiatives de formation interne et/ou externe ; * Délivrer des formations spécifiques, le cas échéant ; * Le cas échéant, contrôler les relevés de médicaments des agents pensionnés * Participer à des modules de formation externe de manière ponctuelle et continue
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