Que vous ayez 3 ans ou 10 ans d'expérience, ce qui fera la différence, c'est votre curiosité, votre rigueur et votre capacité à vous épanouir là où tout est encore à construire. Aujourd'hui composée d'une dizaine de personnes, l'organisation vise une croissance rapide pour atteindre 70 à 80 ETP d'ici 2032, portée par un projet industriel structurant et long terme. * Construire la fonction Finance from scratch, avec un vrai pouvoir d'influence * Réconciliations, clôtures mensuelles robustes, suivi des échéanciers et des flux de paiement * Mise en place des workflows achat-validation-paiement * Création des premiers KPI et tableaux de bord - Phase 2 : Pilotage (dès 2027) * Amélioration continue des processus et du contrôle interne - Vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes : le CEO, la Project Manager Operations, le HR Manager et le CFO.
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