Candidature facile
2
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
8 résultats pour Administrateur/trice de rayon à Grimbergen dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten
Solliciteer als één van de eersten
NOUVEAU
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. * Être un point de contact clé entre la Direction et les équipes terrain ( +- 80 collaborateurs ) * Solide maîtrise de la législation sociale belge * Opportunité de construire et structurer une fonction RH quasi from scratch * Visibilité élevée au sein de l'organisation
Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. * Être un point de contact clé entre la Direction et les équipes terrain ( +- 80 collaborateurs ) * Solide maîtrise de la législation sociale belge * Opportunité de construire et structurer une fonction RH quasi from scratch * Visibilité élevée au sein de l'organisation
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten
Solliciteer als één van de eersten
Microsoft * Belgium, Brussels Region, Brussels - Overview - Are you ready to be the catalyst for human potential? Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Responsibilities - In this role, you will primarily support the Belgian and Luxemburg legal entities while also contributing to the broader needs across the Europe North Human Resources Organisation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee ...
Microsoft * Belgium, Brussels Region, Brussels - Overview - Are you ready to be the catalyst for human potential? Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Responsibilities - In this role, you will primarily support the Belgian and Luxemburg legal entities while also contributing to the broader needs across the Europe North Human Resources Organisation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee ...
){kind=logo}
controleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * initiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico's op de werkvloer * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden. * actief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocessen * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Omgaan met hoge werkdruk: je blijft efficiënt en georganiseerd werken, ook wanneer de druk toeneemt.
controleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * initiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico's op de werkvloer * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden. * actief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocessen * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Omgaan met hoge werkdruk: je blijft efficiënt en georganiseerd werken, ook wanneer de druk toeneemt.
Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Rapporteren aan de . * Je denkt strategisch mee, maar steekt ook operationeel graag de handen uit de mouwen. * Je bent zichtbaar op de vloer en spreekt de taal van de medewerkers. * De kans om een organisatie in transitie mee vorm te geven, Frais de déplacement
Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Rapporteren aan de . * Je denkt strategisch mee, maar steekt ook operationeel graag de handen uit de mouwen. * Je bent zichtbaar op de vloer en spreekt de taal van de medewerkers. * De kans om een organisatie in transitie mee vorm te geven, Frais de déplacement
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. * Andere relevante subsidiemechanismen binnen de zorgsector * Ervaring met personeelsadministratie, bij voorkeur in de zorgsector
Solliciteer als één van de eersten - Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. * Andere relevante subsidiemechanismen binnen de zorgsector * Ervaring met personeelsadministratie, bij voorkeur in de zorgsector
NOUVEAU
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
Nous avons étendu votre recherche avec 3 offres d'emploi dans d'autres régions
){kind=logo}
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Bewaken en versterken van de cultuur en waarden en deze vertalen naar gedrag, processen en interne communicatie. * Je ontwikkelt en implementeert een helder performance- en talent development framework binnen de waarden van de organisatie. * De kans om HR-projecten en change-initiatieven van A tot Z te leiden.
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Bewaken en versterken van de cultuur en waarden en deze vertalen naar gedrag, processen en interne communicatie. * Je ontwikkelt en implementeert een helder performance- en talent development framework binnen de waarden van de organisatie. * De kans om HR-projecten en change-initiatieven van A tot Z te leiden.
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. De winkels van Dries Van Noten zijn intussen te vinden in Europa, de VS en Azië, ondersteund door een uitgebreid netwerk van zo'n 500 wholesale partners wereldwijd. Dries Van Noten is uitgegroeid tot een gerenommeerd merk met naast de ready-to-wear collectie ook een uitgebreide lijn van beautyproducten, parfums en accessoires. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik.
Solliciteer als één van de eersten - Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. De winkels van Dries Van Noten zijn intussen te vinden in Europa, de VS en Azië, ondersteund door een uitgebreid netwerk van zo'n 500 wholesale partners wereldwijd. Dries Van Noten is uitgegroeid tot een gerenommeerd merk met naast de ready-to-wear collectie ook een uitgebreide lijn van beautyproducten, parfums en accessoires. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik.
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen. * Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt. * Na het afsluiten van deals zorg je voor een vlotte overdracht naar de operationele teams. Over de dienstverlening * Recruitment & RPO-projecten (inhouse of extern bij de klant) * De focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan.
Solliciteer als één van de eersten - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen. * Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt. * Na het afsluiten van deals zorg je voor een vlotte overdracht naar de operationele teams. Over de dienstverlening * Recruitment & RPO-projecten (inhouse of extern bij de klant) * De focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan.
Ces jobs pourraient également vous intéresser
){kind=logo}
En tant que Senior HR Business Partner pour le département Operations, vous jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail performant et tourné vers l'avenir. * Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience RH dont quelques années comme HR generalist, idéalement dans un environnement de prestations de services. * Europ Assistance Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Êtes‑vous un partenaire RH stratégique, passionné par l'humain et par un fonctionnement opérationnel performant ? Vous accompagnez les managers, soutenez le changement et traduisez la stratégie de l'entreprise en un plan RH concret. Travailler chez Europ Assistance, c'est bien plus que travailler. C'est s'amuser, aider les personnes dans le besoin, collaborer avec des collègues et bien plus encore. Depuis 1963, Europ Assistance est un pionnier mondial dans le domaine des services ...
En tant que Senior HR Business Partner pour le département Operations, vous jouez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail performant et tourné vers l'avenir. * Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience RH dont quelques années comme HR generalist, idéalement dans un environnement de prestations de services. * Europ Assistance Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Êtes‑vous un partenaire RH stratégique, passionné par l'humain et par un fonctionnement opérationnel performant ? Vous accompagnez les managers, soutenez le changement et traduisez la stratégie de l'entreprise en un plan RH concret. Travailler chez Europ Assistance, c'est bien plus que travailler. C'est s'amuser, aider les personnes dans le besoin, collaborer avec des collègues et bien plus encore. Depuis 1963, Europ Assistance est un pionnier mondial dans le domaine des services ...
){kind=logo}
Expérience prouvée en tant que HR Generalist, couvrant toutes les dimensions des ressources humaines - Payroll, recrutement, recrutering, training, formation, opleiding, mobiliteistplan, plan mobilité, HR officer, rh,français, Nederlands, * Profile Group * Nord de Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Un rôle RH complet et stimulant, où aucune journée ne se ressemble. Gestion des ressources humaines de A à Z. Votre quotidien alterne entre contacts humains, présence sur le terrain et moments de concentration. Acteur rice clé de l'organisation, vous participez activement à sa vie et à son évolution au sein d'une pme dynamique, située dans le nord de Bruxelles. Qui sommes-nous? * Nous sommes un acteur historique dans le domaine de la sécurité des personnes et des équipements actifs au niveau national et international.
Expérience prouvée en tant que HR Generalist, couvrant toutes les dimensions des ressources humaines - Payroll, recrutement, recrutering, training, formation, opleiding, mobiliteistplan, plan mobilité, HR officer, rh,français, Nederlands, * Profile Group * Nord de Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Un rôle RH complet et stimulant, où aucune journée ne se ressemble. Gestion des ressources humaines de A à Z. Votre quotidien alterne entre contacts humains, présence sur le terrain et moments de concentration. Acteur rice clé de l'organisation, vous participez activement à sa vie et à son évolution au sein d'une pme dynamique, située dans le nord de Bruxelles. Qui sommes-nous? * Nous sommes un acteur historique dans le domaine de la sécurité des personnes et des équipements actifs au niveau national et international.
){kind=logo}
Conduite de projets RH transversaux * Piloter de A à Z des projets d'amélioration et de transformation RH (mobilité interne, développement des compétences, prévention de l'absentéisme, politique d'entretien annuel, tableaux de bord RH, etc.). * Être un référent méthodologique en gestion de projets RH et accompagner techniquement l'équipe RH. * Fort de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets RH, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes rattaché au et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. * Doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez fédérer, inspirer et mobiliser des interlocuteurs variés autour des projets RH. Solliciteer als één van de eersten - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins ...
Conduite de projets RH transversaux * Piloter de A à Z des projets d'amélioration et de transformation RH (mobilité interne, développement des compétences, prévention de l'absentéisme, politique d'entretien annuel, tableaux de bord RH, etc.). * Être un référent méthodologique en gestion de projets RH et accompagner techniquement l'équipe RH. * Fort de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets RH, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes rattaché au et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. * Doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez fédérer, inspirer et mobiliser des interlocuteurs variés autour des projets RH. Solliciteer als één van de eersten - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins ...
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NOUVEAU
Business Partner en Recrutement | Création de marché & Management | Cabinet en forte croissance * Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Quelles sont tes perspectives d'évolution ? Comment sortir de ta zone de confort et te challenger au quotidien ? Sur quels nouveaux projets peux-tu réellement avoir de l'impact ? Et si tu rejoignais une structure en pleine évolution, où tout reste à construire et où les opportunités sont concrètes ? Pourquoi Sander ? Après 6 années de développement solide, Sander poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre de son histoire. * Développement du pôle Contract * Ouverture de nouveaux marchés * Création et management de nouvelles équipes - Les responsabilités sont réelles, les perspectives aussi. Ce que nous proposons * Une approche qualitative du recrutement : Notre ambition est claire depuis le premier jour : proposer une expérience premium, tant ...
Business Partner en Recrutement | Création de marché & Management | Cabinet en forte croissance * Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Quelles sont tes perspectives d'évolution ? Comment sortir de ta zone de confort et te challenger au quotidien ? Sur quels nouveaux projets peux-tu réellement avoir de l'impact ? Et si tu rejoignais une structure en pleine évolution, où tout reste à construire et où les opportunités sont concrètes ? Pourquoi Sander ? Après 6 années de développement solide, Sander poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre de son histoire. * Développement du pôle Contract * Ouverture de nouveaux marchés * Création et management de nouvelles équipes - Les responsabilités sont réelles, les perspectives aussi. Ce que nous proposons * Une approche qualitative du recrutement : Notre ambition est claire depuis le premier jour : proposer une expérience premium, tant ...
){kind=logo}
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV - In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus * Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV - In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus * Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds
){kind=logo}
The Associate Recruiting Manager is an integral part of Latham's Associate Recruiting team. This role will be responsible for overseeing the associate recruiting function for the Brussels office, supporting the Recruiting Committee in hiring law clerks, trainees and lateral while managing all aspects of the Trainee and Law Clerk Program, including orientation, events, programming, training, and performance management, and ensuring a comprehensive and engaging experience. * Latham & Watkins * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service.
The Associate Recruiting Manager is an integral part of Latham's Associate Recruiting team. This role will be responsible for overseeing the associate recruiting function for the Brussels office, supporting the Recruiting Committee in hiring law clerks, trainees and lateral while managing all aspects of the Trainee and Law Clerk Program, including orientation, events, programming, training, and performance management, and ensuring a comprehensive and engaging experience. * Latham & Watkins * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service.
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
){kind=logo}
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
){kind=logo}
En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations. Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP * Ansul * DILBEEK * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine. Le poste offre l'opportunité de s'investir concrètement, de prendre des initiatives et d'avoir un impact visible au sein d'une organisation en croissance. Pourquoi rejoindre Ansul – votre spécialiste en protection incendie - Ansul, Société belge dont les origines remontent à 1947. Il y a 230 collaborateurs dont 2/3 sont des techniciens.
En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations. Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP * Ansul * DILBEEK * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine. Le poste offre l'opportunité de s'investir concrètement, de prendre des initiatives et d'avoir un impact visible au sein d'une organisation en croissance. Pourquoi rejoindre Ansul – votre spécialiste en protection incendie - Ansul, Société belge dont les origines remontent à 1947. Il y a 230 collaborateurs dont 2/3 sont des techniciens.
The Microsoft Corporate, Legal, and External Affairs (CELA) department seeks a highly motivated, experienced attorney based in Europe to join its Customer Security and Trust organization's Cybersecurity Regulatory Affairs Team. The attorney will serve as a cybersecurity expert helping Microsoft track, analyze, and shape legislation in the development phase, and then helping our businesses achieve their most important strategic goals through compliance and counsel, and thoughtful policy implementation. Legal Advice and Counsel Provide expertise to legal and policy teams across Microsoft seeking counsel on the interpretation of cybersecurity legal and regulatory obligations. Collaborate effectively within Corporate, External, and Legal Affairs and with business clients. * Microsoft * Belgium, Brussels Region, Brussels - Solliciteer als één van de eersten - Overview
The Microsoft Corporate, Legal, and External Affairs (CELA) department seeks a highly motivated, experienced attorney based in Europe to join its Customer Security and Trust organization's Cybersecurity Regulatory Affairs Team. The attorney will serve as a cybersecurity expert helping Microsoft track, analyze, and shape legislation in the development phase, and then helping our businesses achieve their most important strategic goals through compliance and counsel, and thoughtful policy implementation. Legal Advice and Counsel Provide expertise to legal and policy teams across Microsoft seeking counsel on the interpretation of cybersecurity legal and regulatory obligations. Collaborate effectively within Corporate, External, and Legal Affairs and with business clients. * Microsoft * Belgium, Brussels Region, Brussels - Solliciteer als één van de eersten - Overview
NOUVEAU
As a Strategic Account Director, you will drive technology transformation in partnership with your customers, to achieve both Microsoft and customer business outcomes. Microsoft's Enterprise Account Team focuses on partnering with customers to achieve strategic goals. With a proven history of driving growth in market share, achieving sales targets, customer obsession, and partner collaboration, this role will leverage your extensive customer network and sales experience to execute against an account plan. * Deliver business growth through leading and empowering account teams. * Oversees the development of a mature/dynamic multi-year customer plan detailing critical insights and new business opportunities aligned to customer priorities and lead and coordinates a diverse team and key stakeholders (e.g., industry experts) on plan execution while driving accountability to deliver on ...
As a Strategic Account Director, you will drive technology transformation in partnership with your customers, to achieve both Microsoft and customer business outcomes. Microsoft's Enterprise Account Team focuses on partnering with customers to achieve strategic goals. With a proven history of driving growth in market share, achieving sales targets, customer obsession, and partner collaboration, this role will leverage your extensive customer network and sales experience to execute against an account plan. * Deliver business growth through leading and empowering account teams. * Oversees the development of a mature/dynamic multi-year customer plan detailing critical insights and new business opportunities aligned to customer priorities and lead and coordinates a diverse team and key stakeholders (e.g., industry experts) on plan execution while driving accountability to deliver on ...
){kind=logo}
Candidature facile
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.