Candidature facile
20
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Management
- Néerlandais
- Français
- Vente
- Coaching
- Communication
- Cadre ressources humaines
- Gérant/e de filiale
- Adjoint/e de vente
- Administrateur/trice comptabilité
- Chef administratif/ve et financier
- Chef/fe de District
- Agent/e technique
- Chef commercial/e international
- Directeur/rice de l'administration du bureau
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Management
- Néerlandais
- Français
- Vente
- Coaching
- Communication
- Cadre ressources humaines
- Gérant/e de filiale
- Adjoint/e de vente
- Administrateur/trice comptabilité
- Chef administratif/ve et financier
- Chef/fe de District
- Agent/e technique
- Chef commercial/e international
- Directeur/rice de l'administration du bureau
37 résultats pour Administrateur/trice de rayon à Alost dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Solliciteer als één van de eersten * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. Je coacht en motiveert ze elke dag, zowel op de vloer als in persoonlijke gesprekken. Wij zien deze rol als een opstap naar de functie van store manager. * Ben je flexibel inzetbaar en sta je ervoor open om in verschillende winkels in de regio te werken? * Je kan fulltime (36u/week) en flexibel werken tussen 8u en 20u afhankelijk van de planning. Op die momenten draait de winkel op volle toeren en ben jij onmisbaar voor je team en de klanten.
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Solliciteer als één van de eersten * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. Je coacht en motiveert ze elke dag, zowel op de vloer als in persoonlijke gesprekken. Wij zien deze rol als een opstap naar de functie van store manager. * Ben je flexibel inzetbaar en sta je ervoor open om in verschillende winkels in de regio te werken? * Je kan fulltime (36u/week) en flexibel werken tussen 8u en 20u afhankelijk van de planning. Op die momenten draait de winkel op volle toeren en ben jij onmisbaar voor je team en de klanten.
NOUVEAU
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Solliciteer als één van de eersten * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. Je coacht en motiveert ze elke dag, zowel op de vloer als in persoonlijke gesprekken. * Ben je flexibel inzetbaar en sta je ervoor open om in verschillende winkels in de regio te werken? Op die momenten draait de winkel op volle toeren en ben jij onmisbaar voor je team en de klanten.
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Solliciteer als één van de eersten * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. Je coacht en motiveert ze elke dag, zowel op de vloer als in persoonlijke gesprekken. * Ben je flexibel inzetbaar en sta je ervoor open om in verschillende winkels in de regio te werken? Op die momenten draait de winkel op volle toeren en ben jij onmisbaar voor je team en de klanten.
NOUVEAU
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten
Solliciteer als één van de eersten
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten De organisatie werkt in markten waar leverbetrouwbaarheid en technische kennis het verschil maken — vaak achter de schermen, maar met producten die essentieel zijn in kritische processen bij klanten wereldwijd. Vanuit de Belgische vestiging in Grimbergen kom je terecht in een compact en ondernemend commercieel team met directe lijnen naar operations, logistiek, finance en internationale collega's. * Je bent bereid om 30% van de tijd te reizen * De kans om een bestaande portefeuille over te nemen met grondige overdracht, zonder in een strak keurslijf terecht te komen * Een compacte teamcontext waarin jouw beslissingen zichtbaar zijn en je commerciële impact niet verdwijnt in de massa
Solliciteer als één van de eersten De organisatie werkt in markten waar leverbetrouwbaarheid en technische kennis het verschil maken — vaak achter de schermen, maar met producten die essentieel zijn in kritische processen bij klanten wereldwijd. Vanuit de Belgische vestiging in Grimbergen kom je terecht in een compact en ondernemend commercieel team met directe lijnen naar operations, logistiek, finance en internationale collega's. * Je bent bereid om 30% van de tijd te reizen * De kans om een bestaande portefeuille over te nemen met grondige overdracht, zonder in een strak keurslijf terecht te komen * Een compacte teamcontext waarin jouw beslissingen zichtbaar zijn en je commerciële impact niet verdwijnt in de massa
){kind=logo}
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Brussel
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA - Solliciteer als één van de eersten De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA - Solliciteer als één van de eersten De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het verder uitbouwen, harmoniseren en implementeren van het HR-beleid binnen ...
Solliciteer als één van de eersten - Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het verder uitbouwen, harmoniseren en implementeren van het HR-beleid binnen ...
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Je bent eindverantwoordelijk voor het commerciële succes van de winkel, maar je focus ligt primair op het menselijke kapitaal: je team van 10 personen. * Planning: Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning die is afgestemd op de bezoekersstromen van de winkel. * Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. Je grijpt in bij complexe klantenvragen om de 'Customer Happiness' te waarborgen.
Solliciteer als één van de eersten - Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Je bent eindverantwoordelijk voor het commerciële succes van de winkel, maar je focus ligt primair op het menselijke kapitaal: je team van 10 personen. * Planning: Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning die is afgestemd op de bezoekersstromen van de winkel. * Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. Je grijpt in bij complexe klantenvragen om de 'Customer Happiness' te waarborgen.
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Wil jij de leiding nemen, inspireren en de successen van onze Adecco naar nieuwe hoogten brengen? Bij Adecco, de wereldleider in Human Resources-oplossingen, hebben we leiders nodig die ambitieus zijn en het onmogelijke mogelijk maken. Je kantoor naar de top leiden met jouw expertise, drive en passie voor uitmuntendheid. Je spot kansen, bouwt sterke relaties op met klanten en zorgt ervoor dat Adecco dé partner wordt voor bedrijven in jouw regio. * Resultaatgericht & Organisatorisch sterk – stress is voor jou juist de brandstof om te slagen!
Solliciteer als één van de eersten - Wil jij de leiding nemen, inspireren en de successen van onze Adecco naar nieuwe hoogten brengen? Bij Adecco, de wereldleider in Human Resources-oplossingen, hebben we leiders nodig die ambitieus zijn en het onmogelijke mogelijk maken. Je kantoor naar de top leiden met jouw expertise, drive en passie voor uitmuntendheid. Je spot kansen, bouwt sterke relaties op met klanten en zorgt ervoor dat Adecco dé partner wordt voor bedrijven in jouw regio. * Resultaatgericht & Organisatorisch sterk – stress is voor jou juist de brandstof om te slagen!
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten * controleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * initiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico's op de werkvloer * actief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocessen * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Omgaan met hoge werkdruk: je blijft efficiënt en georganiseerd werken, ook wanneer de druk toeneemt. * Bereid om “handen uit de mouwen te steken”: je schrikt niet terug voor praktisch of intensief werk en helpt waar nodig. Frais de déplacement
Solliciteer als één van de eersten * controleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * initiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico's op de werkvloer * actief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocessen * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Omgaan met hoge werkdruk: je blijft efficiënt en georganiseerd werken, ook wanneer de druk toeneemt. * Bereid om “handen uit de mouwen te steken”: je schrikt niet terug voor praktisch of intensief werk en helpt waar nodig. Frais de déplacement
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Notre client est une entité belge dynamique, rattachée à un groupe international actif dans la production et le tour management d'artistes de premier plan. À ce jour, l'administration financière a été gérée de manière souple ; avec la croissance rapide de l'activité, le moment est venu de doter la société d'une fonction Finance structurée et professionnelle. * Co-construction des solutions de facturation liées aux tournées et refacturations intra-groupe * Évaluation de l'ERP, mise en conformité Peppol et structuration des processus financiers et contrôles internes * Voiture de société + carte carburant * Rôle clé et visible, avec un impact direct sur la structuration de la société
Solliciteer als één van de eersten - Notre client est une entité belge dynamique, rattachée à un groupe international actif dans la production et le tour management d'artistes de premier plan. À ce jour, l'administration financière a été gérée de manière souple ; avec la croissance rapide de l'activité, le moment est venu de doter la société d'une fonction Finance structurée et professionnelle. * Co-construction des solutions de facturation liées aux tournées et refacturations intra-groupe * Évaluation de l'ERP, mise en conformité Peppol et structuration des processus financiers et contrôles internes * Voiture de société + carte carburant * Rôle clé et visible, avec un impact direct sur la structuration de la société
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Point de contact RH pour les collaborateurs sur les questions ...
Solliciteer als één van de eersten - Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Point de contact RH pour les collaborateurs sur les questions ...
De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl ...
De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl ...
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - Voor een stabiele organisatie actief binnen de foodsector zoeken we een vestigingsverantwoordelijke voor de vestiging in Ternat. De organisatie combineert een duidelijke focus op kwaliteit, structuur en continuïteit met een mensgerichte aanpak. Als vestigingsverantwoordelijke neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de dagelijkse werking van de vestiging. Je bewaakt zowel de efficiëntie van de werking als de behaalde resultaten. * Meewerken in de dagelijkse operationele activiteiten * Affiniteit met of ervaring binnen de foodsector is een plus
Solliciteer als één van de eersten - Voor een stabiele organisatie actief binnen de foodsector zoeken we een vestigingsverantwoordelijke voor de vestiging in Ternat. De organisatie combineert een duidelijke focus op kwaliteit, structuur en continuïteit met een mensgerichte aanpak. Als vestigingsverantwoordelijke neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de dagelijkse werking van de vestiging. Je bewaakt zowel de efficiëntie van de werking als de behaalde resultaten. * Meewerken in de dagelijkse operationele activiteiten * Affiniteit met of ervaring binnen de foodsector is een plus
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten * Je bewaakt de kwaliteit, performantie en betrouwbaarheid van het softwareplatform.
Solliciteer als één van de eersten * Je bewaakt de kwaliteit, performantie en betrouwbaarheid van het softwareplatform.
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven
Solliciteer als één van de eersten * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - Wil jij een filiaal van A tot Z opbouwen, met de steun van een sterke groep? Heb je ervaring in de bouw (dak- of gevelmaterialen) en wil je je eigen team en klantenportefeuille uitbouwen? Voor een toonaangevende en financieel sterke Belgische groep, gespecialiseerd in dak- en gevelmaterialen, zoeken wij een Filiaalmanager voor de opstart van een nieuw filiaal in Gent. * Stuurt de dagelijkse werking én commerciële activiteiten aan * Ervaring in de bouwsector (dakwerken, roofing, gevel…)
Solliciteer als één van de eersten - Wil jij een filiaal van A tot Z opbouwen, met de steun van een sterke groep? Heb je ervaring in de bouw (dak- of gevelmaterialen) en wil je je eigen team en klantenportefeuille uitbouwen? Voor een toonaangevende en financieel sterke Belgische groep, gespecialiseerd in dak- en gevelmaterialen, zoeken wij een Filiaalmanager voor de opstart van een nieuw filiaal in Gent. * Stuurt de dagelijkse werking én commerciële activiteiten aan * Ervaring in de bouwsector (dakwerken, roofing, gevel…)
){kind=logo}
Solliciteer als één van de eersten - Levens redden, zorgen voor vlot openbaar vervoer, de productie van glas en staal, het snel en efficiënt bereiken van je teamleden … Wat de uitdaging van je organisatie ook is, je moet kunnen rekenen op betrouwbare communicatie en elektrische energiedistributie. Dit is juist de uitdaging die TranzCom, als integrator en ontwikkelaar van telecommunicatie en energie-apparatuur, bereid is aan te gaan. Is het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor projecten op financieel, technisch en planningsgebied een uitdaging die je al met succes bent aangegaan? Dan ben jij misschien wel de Branch Manager die wij zoeken! Als Branch Manager kun je een boeiende en afwisselende functie verwachten, in de sector van de besturingstechniek binnen verschillende energiesectoren. * U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie voor ...
Solliciteer als één van de eersten - Levens redden, zorgen voor vlot openbaar vervoer, de productie van glas en staal, het snel en efficiënt bereiken van je teamleden … Wat de uitdaging van je organisatie ook is, je moet kunnen rekenen op betrouwbare communicatie en elektrische energiedistributie. Dit is juist de uitdaging die TranzCom, als integrator en ontwikkelaar van telecommunicatie en energie-apparatuur, bereid is aan te gaan. Is het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor projecten op financieel, technisch en planningsgebied een uitdaging die je al met succes bent aangegaan? Dan ben jij misschien wel de Branch Manager die wij zoeken! Als Branch Manager kun je een boeiende en afwisselende functie verwachten, in de sector van de besturingstechniek binnen verschillende energiesectoren. * U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie voor ...
){kind=logo}
Akoestiekfabriek herinvesteert de winst in creatie van jobs en bouwt zo mee aan duurzame loopbanen voor al diegene voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Als Business Unit Manager neem jij de dagelijkse leiding van Akoestiekfabriek in handen. Je bent de motor die strategie en operatie verbindt. * Je ontwikkelt en implementeert de scale-up strategie in overleg met de directie. * Je bouwt verder aan structuur en processen zodat Akoestiekfabriek de slagkracht krijgt van een groeibedrijf. * Je bewaakt de financiële gezondheid, met de steun van de . * Je rapporteert samen met de directie aan de raad van bestuur. * Je bent ondernemend en hands-on: je steekt zelf de handen uit de mouwen en houdt tegelijk het grotere plaatje in het oog. * Je hebt technisch inzicht en affiniteit met de bouw; kennis van akoestiek wil je leren.
Akoestiekfabriek herinvesteert de winst in creatie van jobs en bouwt zo mee aan duurzame loopbanen voor al diegene voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Als Business Unit Manager neem jij de dagelijkse leiding van Akoestiekfabriek in handen. Je bent de motor die strategie en operatie verbindt. * Je ontwikkelt en implementeert de scale-up strategie in overleg met de directie. * Je bouwt verder aan structuur en processen zodat Akoestiekfabriek de slagkracht krijgt van een groeibedrijf. * Je bewaakt de financiële gezondheid, met de steun van de . * Je rapporteert samen met de directie aan de raad van bestuur. * Je bent ondernemend en hands-on: je steekt zelf de handen uit de mouwen en houdt tegelijk het grotere plaatje in het oog. * Je hebt technisch inzicht en affiniteit met de bouw; kennis van akoestiek wil je leren.
NOUVEAU
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten * Technische Voorbereiding: je maakt vrachtwagens technisch rijklaar voor de keuring.
Solliciteer als één van de eersten * Technische Voorbereiding: je maakt vrachtwagens technisch rijklaar voor de keuring.
NOUVEAU
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - We helpen overheden, organisaties, bedrijven en internationale netwerken om beter gebruik te maken van kennis en informatie over de oceaan - van het verzamelen van gegevens op zee tot het ontwikkelen van bruikbare diensten, toepassingen en inzichten. We willen ervoor zorgen dat betrouwbare kennis over de oceaan toegankelijk en bruikbaar is voor wetenschap, beleid, economie en samenleving. Met ons multidisciplinair team werken we samen met , en uit Europa en de rest van de wereld aan projecten en samenwerkingen die de kennis over onze oceanen versterken en beter toepasbaar maken. Dan ben jij misschien de HR & Office Manager die wij zoeken! Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. Waar mogelijk draag je ook bij aan de organisatie en implementatie van interne en externe project-activiteiten.
Solliciteer als één van de eersten - We helpen overheden, organisaties, bedrijven en internationale netwerken om beter gebruik te maken van kennis en informatie over de oceaan - van het verzamelen van gegevens op zee tot het ontwikkelen van bruikbare diensten, toepassingen en inzichten. We willen ervoor zorgen dat betrouwbare kennis over de oceaan toegankelijk en bruikbaar is voor wetenschap, beleid, economie en samenleving. Met ons multidisciplinair team werken we samen met , en uit Europa en de rest van de wereld aan projecten en samenwerkingen die de kennis over onze oceanen versterken en beter toepasbaar maken. Dan ben jij misschien de HR & Office Manager die wij zoeken! Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. Waar mogelijk draag je ook bij aan de organisatie en implementatie van interne en externe project-activiteiten.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Een teamspeler die de sfeer tip top houdt!
Solliciteer als één van de eersten - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Een teamspeler die de sfeer tip top houdt!
Solliciteer als één van de eersten - Als regiomanager ben jij de operationele spil tussen het kantoor, de hoofdlesgevers en de lesgevers in jouw regio. * Je coördineert de groepsindelingen, lesuren en opstartmomenten (september, herfst- en krokusvakantie) op basis van inschrijvingen uit het ledenbeheer. * Je doet kwaliteitscontrole op locatie: minimaal één fysiek bezoek vóór elk opstartmoment, gedurende de volledige lestijd. * Je controleert dat lessen draaien met de maximaal haalbare groepsbezetting en dat de personeelsratio's en aanwezigheid van een gekwalificeerde Hoger Redder (met geldig bijscholingsattest) op elke locatie kloppen. * Je verzorgt de interne communicatie: WhatsApp-groepen per locatie, e-mails binnen 24u beantwoorden, klachten en terugbetalingsvragen opvolgen samen met de ouder, doktersattesten bundelen voor het kantoor.
Solliciteer als één van de eersten - Als regiomanager ben jij de operationele spil tussen het kantoor, de hoofdlesgevers en de lesgevers in jouw regio. * Je coördineert de groepsindelingen, lesuren en opstartmomenten (september, herfst- en krokusvakantie) op basis van inschrijvingen uit het ledenbeheer. * Je doet kwaliteitscontrole op locatie: minimaal één fysiek bezoek vóór elk opstartmoment, gedurende de volledige lestijd. * Je controleert dat lessen draaien met de maximaal haalbare groepsbezetting en dat de personeelsratio's en aanwezigheid van een gekwalificeerde Hoger Redder (met geldig bijscholingsattest) op elke locatie kloppen. * Je verzorgt de interne communicatie: WhatsApp-groepen per locatie, e-mails binnen 24u beantwoorden, klachten en terugbetalingsvragen opvolgen samen met de ouder, doktersattesten bundelen voor het kantoor.
Solliciteer als één van de eersten - Als regiomanager ben jij de operationele spil tussen het kantoor, de hoofdlesgevers en de lesgevers in jouw regio. * Je coördineert de groepsindelingen, lesuren en opstartmomenten (september, herfst- en krokusvakantie) op basis van inschrijvingen uit het ledenbeheer. * Je doet kwaliteitscontrole op locatie: minimaal één fysiek bezoek vóór elk opstartmoment, gedurende de volledige lestijd. * Je controleert dat lessen draaien met de maximaal haalbare groepsbezetting en dat de personeelsratio's en aanwezigheid van een gekwalificeerde Hoger Redder (met geldig bijscholingsattest) op elke locatie kloppen. * Je verzorgt de interne communicatie: WhatsApp-groepen per locatie, e-mails binnen 24u beantwoorden, klachten en terugbetalingsvragen opvolgen samen met de ouder, doktersattesten bundelen voor het kantoor.
Solliciteer als één van de eersten - Als regiomanager ben jij de operationele spil tussen het kantoor, de hoofdlesgevers en de lesgevers in jouw regio. * Je coördineert de groepsindelingen, lesuren en opstartmomenten (september, herfst- en krokusvakantie) op basis van inschrijvingen uit het ledenbeheer. * Je doet kwaliteitscontrole op locatie: minimaal één fysiek bezoek vóór elk opstartmoment, gedurende de volledige lestijd. * Je controleert dat lessen draaien met de maximaal haalbare groepsbezetting en dat de personeelsratio's en aanwezigheid van een gekwalificeerde Hoger Redder (met geldig bijscholingsattest) op elke locatie kloppen. * Je verzorgt de interne communicatie: WhatsApp-groepen per locatie, e-mails binnen 24u beantwoorden, klachten en terugbetalingsvragen opvolgen samen met de ouder, doktersattesten bundelen voor het kantoor.
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten
Solliciteer als één van de eersten
Candidature facile
Solliciteer als één van de eersten - Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 35 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap. Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Gent, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. * Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is. * Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
Solliciteer als één van de eersten - Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 35 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap. Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Gent, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. * Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is. * Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
Jobs populaires
- Management
- Néerlandais
- Français
- Vente
- Coaching
- Communication
- Cadre ressources humaines
- Gérant/e de filiale
- Adjoint/e de vente
- Administrateur/trice comptabilité
- Chef administratif/ve et financier
- Chef/fe de District
- Agent/e technique
- Chef commercial/e international
- Directeur/rice de l'administration du bureau