Je bent de architect van het strategisch opleidingsbeleid en je fungeert als 'sparring-partner' voor directie en leidinggevenden. Je zet partnerships op, bewaakt het opleidingsbudget en meet de impact van L&D-initiatieven op onze organisatiedoelstellingen. * Procesoptimalisatie: Je bent de procesbewaker bij het bespreken, actualiseren en opvolgen van het jaarlijks opleidingsplan van elke aparte BU: collectieve trainingskalender, individueel opleidingsrecht, conformiteit wettelijke verplichtingen, budget, subsidiemogelijkheden… * Digitalisering: Je draagt zorg voor de digitalisering van het gehele opleidingsproces (selectie van tools, registratie en rapportage, kennisdeling, kwaliteit en tevredenheid, …). * Leercultuur: Je staat in frequente dialoog met de leidinggevenden (op alle niveaus) en met een kritische blik evalueer, ontwikkel en optimaliseer je voortdurend de bestaande processen en leervormen.
plus