Imaginez que vous travailliez dans une autre ville. Ou que vous restiez encore quelques années chez votre employeur actuel… En quoi cela influencerait-il votre salaire ?
Dès aujourd’hui, StepStone offre la possibilité aux employés belges de voir l’évolution de leur salaire en cas de changement de situation professionnelle. Le nouveau Comparateur de Salaire de StepStone est un outil interactif qui vous permettra non seulement de comparer votre salaire à celui des autres, mais aussi de savoir quels facteurs vous pouvez influencer pour changer votre salaire actuel.
En quoi cet outil est-il unique en Belgique ?
Non seulement nous fournissons une estimation précise des salaires sur la base de plusieurs variables comparables, mais nous offrons également la possibilité de modifier simplement l’une ou l’autre de ces décisions importantes afin d’avoir une simulation en temps réel des différents scénarios salariaux.
Que se passerait-il si vous travailliez à Liège mais déménagiez à Anvers ou Charleroi ? Ou si vous aviez quelques années d’expérience supplémentaires ? Les utilisateurs peuvent choisir et modifier ce qu’ils veulent et voir quel pourrait être leur salaire éventuel.
Comment fonctionne l’outil ?
Vous répondez d’abord à quelques questions liées à votre salaire et à votre parcours professionnel. Après une connexion sécurisée, notre algorithme vous montre un graphique comparant votre salaire aux salaires minimum et maximum pour le même emploi. Vous pouvez alors commencer à jouer avec les données.
Celles-ci sont basées sur les données salariales que nous avons recueillies à travers notre questionnaire et permettent de simuler les salaires ultérieurs en fonction de la situation personnelle. Les candidats peuvent simuler comment un changement de secteur, de niveau de direction ou de localisation peuvent affecter leur salaire. Ils découvrent aussi où ils se situent par rapport à leurs pairs.
« Nous voulons aider les candidats d’aujourd’hui à emprunter la meilleure voie possible pour le développement de leur carrière. Et le salaire en est certainement un élément crucial », déclare Virginie Nazon, Head of Marketing chez StepStone
D’un point de vue technique, le Comparateur de Salaire de StepStone est basé sur une technologie de pointe et un algorithme interne sur lequel nos développeurs ont travaillé pendant des années.
Pendant les phases de production de l’outil, les mots-clés ont été interactivité et expérience utilisateur. Virginie Nazon, Head of Marketing chez StepStone Belgique & Pays-Bas, ajoute : « Nous voulons aider les candidats d’aujourd’hui à emprunter la meilleure voie possible pour le développement de leur carrière. Et le salaire en est certainement un élément crucial »
Consulter notre Comparateur de Salaire interactif sur la page d’accueil.
Méthodologie
Nous tenons compte de trois facteurs clés pour déterminer la valeur salariale d’une personne sur le marché :
- facteurs liés au parcours (par ex. expérience professionnelle, formation)
- facteurs liés à l’emploi (par ex. fonction, niveau de responsabilité managériale)
- facteurs liés à l’entreprise (par ex. industrie, taille ou site de l’entreprise)
Nos experts « Data » ont mis au point un modèle de prévision à la pointe de la technologie, capable de combiner les réponses à ces trois facteurs de manière à fournir des indicateurs précis en matière de fourchette salariale et de valeur commerciale pour une profession et une expérience données.
Le Comparateur de Salaire fonctionne actuellement avec une marge d’erreur moyenne inférieure à 20 %. Sur des sites aux volumes de données importants, le taux d’erreur est encore plus faible. À mesure que nous recueillons des données anonymes, nous prévoyons que la marge d’erreur moyenne sur l’ensemble du marché diminuera jusqu’à 5 %.
À propos de StepStone
StepStone est le site d’emploi leader sur le marché belge. Tout ce que nous faisons vise un même objectif : permettre aux candidats et aux entreprises de se rencontrer. Et en tant que site d’emploi innovant dans un monde du recrutement en constante évolution, nous n’avons de cesse de nous réinventer.
Présent dans 23 pays, StepStone est également membre fondateur de “The Network”, une alliance qui regroupe plus de 50 sites de recrutement leaders à travers le monde.
Mais si les résultats sont cruciaux à nos yeux, nous sommes avant tout une entreprise humaine. Jour après jour et dans le monde entier, plus de 3000 employés mettent tout en œuvre pour délivrer les meilleurs résultats à tous nos clients. C’est ce qui fait de nous la plateforme incontournable tant pour les employeurs que pour les talents.