Date posted
Work from home options
Commute time
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
29 results for Recruitment & Selection jobs in Roeselare within a 30 km radius
No match yet? There are 29 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Wat ga je doen als Sales Advisor Premium Selection bij BMW?
Wat ga je doen als Sales Advisor Premium Selection bij BMW?
NEW
){kind=logo}
Russell Recruitment & More BV - Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van technische profielen, bedienden en kaderleden voor alle sectoren.
Russell Recruitment & More BV - Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van technische profielen, bedienden en kaderleden voor alle sectoren.
Russell Recruitment & More BV - Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van technische profielen, bedienden en kaderleden voor alle sectoren.
Russell Recruitment & More BV - Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van technische profielen, bedienden en kaderleden voor alle sectoren.
){kind=logo}
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Russell Recruitment & More BV - Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van bediendeprofielen, technische (on)geschoolde profielen en kaderleden voor alle sectoren.
Russell Recruitment & More BV - Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van bediendeprofielen, technische (on)geschoolde profielen en kaderleden voor alle sectoren.
){kind=logo}
Ceres Recruitment
Ceres Recruitment
){kind=logo}
Ceres Recruitment Do you want to shape the growth of a premium brand and private label in one of Europe's most dynamic retail markets? With an ambitious innovation pipeline, strong sustainability commitments, and a beloved range of seasonal hollow figures, chocolate blocks, and private-label products, they are now ready to strengthen UK presence even further. This is a role where entrepreneurship, ownership, and influence truly matter. * Strengthen and expand long-standing partnerships with top-tier UK-retailers * Lead negotiations, category discussions, and joint business planning * Translate customer needs into winning proposals together with Libeert's QA, production, marketing and customer service teams * Identify, pitch and win new retail prospects to broaden UK distribution * Monitor market dynamics, competitive movements, and margin opportunities * Fluent in Eng
Ceres Recruitment Do you want to shape the growth of a premium brand and private label in one of Europe's most dynamic retail markets? With an ambitious innovation pipeline, strong sustainability commitments, and a beloved range of seasonal hollow figures, chocolate blocks, and private-label products, they are now ready to strengthen UK presence even further. This is a role where entrepreneurship, ownership, and influence truly matter. * Strengthen and expand long-standing partnerships with top-tier UK-retailers * Lead negotiations, category discussions, and joint business planning * Translate customer needs into winning proposals together with Libeert's QA, production, marketing and customer service teams * Identify, pitch and win new retail prospects to broaden UK distribution * Monitor market dynamics, competitive movements, and margin opportunities * Fluent in Eng
){kind=logo}
Ben jij klaar om je carrière binnen recruitment naar een hoger niveau te tillen? * Je hebt 1–3 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie - Klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment én een sleutelrol te spelen in onze groei?
Ben jij klaar om je carrière binnen recruitment naar een hoger niveau te tillen? * Je hebt 1–3 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie - Klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment én een sleutelrol te spelen in onze groei?
NEW
BrightAnalytics is op zoek naar een Recruitment Lead om het Talent team in Hooglede (Roeselare) te versterken. * Wervingsbehoeften bepalen en recruitment strategieën en plannen ontwikkelen * Alle recruitment processen beheren, onderhouden en, waar nodig, verbeteren * De Recruitment SPOC zijn die rechtstreeks rapporteert aan ons CxO * Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie, ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media) * Deelnemen aan recruitment evenementen zoals jobbeurzen en netwerkevenementen * De samenwerking met externe recruitment agencies beheren * Helpen bij het onderhouden van recruitment data, ATS-be
BrightAnalytics is op zoek naar een Recruitment Lead om het Talent team in Hooglede (Roeselare) te versterken. * Wervingsbehoeften bepalen en recruitment strategieën en plannen ontwikkelen * Alle recruitment processen beheren, onderhouden en, waar nodig, verbeteren * De Recruitment SPOC zijn die rechtstreeks rapporteert aan ons CxO * Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie, ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media) * Deelnemen aan recruitment evenementen zoals jobbeurzen en netwerkevenementen * De samenwerking met externe recruitment agencies beheren * Helpen bij het onderhouden van recruitment data, ATS-be
){kind=logo}
Lana, senior recruitment expert, kijkt uit naar je sollicitatie.
Lana, senior recruitment expert, kijkt uit naar je sollicitatie.
Lana, senior recruitment expert, kijkt uit naar je sollicitatie.
Lana, senior recruitment expert, kijkt uit naar je sollicitatie.
Onze hiring managers zijn nauw betrokken: als recruitment consultant overleggen we vaak online of telefonisch om te begrijpen wat voor profiel zij zoeken.
Onze hiring managers zijn nauw betrokken: als recruitment consultant overleggen we vaak online of telefonisch om te begrijpen wat voor profiel zij zoeken.
Data-gedreven zijn is ook in talent acquisitie van belang, je zorgt met je collega's dat de recruitment dashboards en ATS up-to-date blijven * Een eerste ervaring in recruitment (intern of agency)?
Data-gedreven zijn is ook in talent acquisitie van belang, je zorgt met je collega's dat de recruitment dashboards en ATS up-to-date blijven * Een eerste ervaring in recruitment (intern of agency)?
Nauw samenwerken met hiring managers tijdens het gehele wervingsproces zoals behoeften definiëren, het recruitment plan structureren en het beheren van alle communicatie * Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie en ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media) * De samenwerking met externe recruitment agencies beheren * Helpen bij het onderhouden van recruitment data, ATS-best practices en het optimaliseren van recruitment processen
Nauw samenwerken met hiring managers tijdens het gehele wervingsproces zoals behoeften definiëren, het recruitment plan structureren en het beheren van alle communicatie * Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie en ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media) * De samenwerking met externe recruitment agencies beheren * Helpen bij het onderhouden van recruitment data, ATS-best practices en het optimaliseren van recruitment processen
Afgeleid van het Latijnse woord dat \\\"voor de mens\\\" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf.
Afgeleid van het Latijnse woord dat \\\"voor de mens\\\" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf.
Recruitment :Aantrekken, opleiden, leiden en behouden van een top performing team
Recruitment :Aantrekken, opleiden, leiden en behouden van een top performing team
Je professionaliseert onze aankoopafdeling met je kennis en toepassing van tools en procedures; denk hierbij aan leveranciersevaluaties, selection audit templates, TCO…
Je professionaliseert onze aankoopafdeling met je kennis en toepassing van tools en procedures; denk hierbij aan leveranciersevaluaties, selection audit templates, TCO…
NEW
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.