Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
298 results for HR Team Leader jobs in Arendonk within a 30 km radius
No match yet? There are 298 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. * Een ervaren en gemotiveerd HR-team dat samen met jou de lat hoger wil leggen. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen.
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. * Een ervaren en gemotiveerd HR-team dat samen met jou de lat hoger wil leggen. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen.
){kind=logo}
Arbeo * Lommel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil jij als Teamleader Onderhoud meebouwen aan een sterk groeiende productieorganisatie waar techniek écht het verschil maakt? Voor een ambitieus en toekomstgericht productiebedrijf in de maakindustrie zoeken we een Teamleader Onderhoud die graag meewerkt op de vloer en tegelijk het onderhoudsteam aanstuurt. Deze organisatie investeert volop in machines, mensen en processen. Als Teamleader Onderhoud speel je een sleutelrol in de beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van het machinepark. Jouw verantwoordelijkheden - ls Teamleader Onderhoud combineer je technische expertise met people management. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt, veilig en planmatig verlopen.
Arbeo * Lommel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil jij als Teamleader Onderhoud meebouwen aan een sterk groeiende productieorganisatie waar techniek écht het verschil maakt? Voor een ambitieus en toekomstgericht productiebedrijf in de maakindustrie zoeken we een Teamleader Onderhoud die graag meewerkt op de vloer en tegelijk het onderhoudsteam aanstuurt. Deze organisatie investeert volop in machines, mensen en processen. Als Teamleader Onderhoud speel je een sleutelrol in de beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van het machinepark. Jouw verantwoordelijkheden - ls Teamleader Onderhoud combineer je technische expertise met people management. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt, veilig en planmatig verlopen.
NEW
){kind=logo}
Je stuurt een team van een tiental collega's aan en zorgt samen met hen voor een kwalitatieve, efficiënte en duurzame dienstverlening binnen het beleidsdomein omgeving. Het team Ruimte & Vergunningen focust op thema's zoals wonen, natuur en leefmilieu, mobiliteit en verkeersveiligheid, de publieke ruimte en het gemeentelijk patrimonium. Samen met je team sta je in voor de geïntegreerde en doordachte voorbereiding en afhandeling van dossiers binnen het domein van omgeving, steeds met aandacht voor de geldende wetgeving en beleidsdoelstellingen. Je bouwt bruggen met andere teams en verbindt projecten over de grenzen van het eigen team heen, zodat je actief bijdraagt aan een samenhangend en toekomstgericht lokaal beleid. Je verdedigt de noden van je team en pleit voor middelen voor de herziening van het RUP. * Je hebt minstens vier jaar aantoonbare relevante beroepservaring met ...
Je stuurt een team van een tiental collega's aan en zorgt samen met hen voor een kwalitatieve, efficiënte en duurzame dienstverlening binnen het beleidsdomein omgeving. Het team Ruimte & Vergunningen focust op thema's zoals wonen, natuur en leefmilieu, mobiliteit en verkeersveiligheid, de publieke ruimte en het gemeentelijk patrimonium. Samen met je team sta je in voor de geïntegreerde en doordachte voorbereiding en afhandeling van dossiers binnen het domein van omgeving, steeds met aandacht voor de geldende wetgeving en beleidsdoelstellingen. Je bouwt bruggen met andere teams en verbindt projecten over de grenzen van het eigen team heen, zodat je actief bijdraagt aan een samenhangend en toekomstgericht lokaal beleid. Je verdedigt de noden van je team en pleit voor middelen voor de herziening van het RUP. * Je hebt minstens vier jaar aantoonbare relevante beroepservaring met ...
Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef.
Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef.
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
){kind=logo}
Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. Als Electrical Maintenance Specialist maak je deel uit van een multidisciplinair team, maar jouw focus ligt op het elektrische luik van onze installaties.
Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. Als Electrical Maintenance Specialist maak je deel uit van een multidisciplinair team, maar jouw focus ligt op het elektrische luik van onze installaties.
){kind=logo}
Stegmann Belgium (BVBA) * Turnhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor een klant in regio Turnhout zoeken we een ervaren E&I Technieker. Spreekt onderstaande vacature jou aan en heb je relevante ervaring? Dan nodigen we jou graag uit! Jouw verantwoordelijkheden * Je onderhoud elektrische installaties, PLC's en Scada systemen * Je kan werken met hardware en software * Je stelt zelf een planning op voor de activiteiten die uit te voeren zijn * Je voert werken zelfstandig uit, geeft leiding aan externen * Je rapporteert aan je supervisor - Jouw profiel * Je hebt een technische Master of hebt gelijkaardige ervaring in elektriciteit of IT * Je beschikt over 5 jaar ervaring in gelijkaardige functies * Kennis van SAP, MS Office * Sterke kennis van PLC en Scada * Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels en Duits zijn een plus
Stegmann Belgium (BVBA) * Turnhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor een klant in regio Turnhout zoeken we een ervaren E&I Technieker. Spreekt onderstaande vacature jou aan en heb je relevante ervaring? Dan nodigen we jou graag uit! Jouw verantwoordelijkheden * Je onderhoud elektrische installaties, PLC's en Scada systemen * Je kan werken met hardware en software * Je stelt zelf een planning op voor de activiteiten die uit te voeren zijn * Je voert werken zelfstandig uit, geeft leiding aan externen * Je rapporteert aan je supervisor - Jouw profiel * Je hebt een technische Master of hebt gelijkaardige ervaring in elektriciteit of IT * Je beschikt over 5 jaar ervaring in gelijkaardige functies * Kennis van SAP, MS Office * Sterke kennis van PLC en Scada * Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels en Duits zijn een plus
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Tijdens je projecten werk je nauw samen met je klanten en ons team van consultants en ingenieurs. Je centraliseert alle relevante informatie en rapporteert de voortgang van het project naar je team, de klant en het management. * Je creëert teamspirit en motiveert het team om te streven naar een mooi eindresultaat. * Een uitdagende positie binnen een toonaangevend bedrijf, waarbij je de verantwoordelijkheid en het vertrouwen krijgt om projecten van A tot Z te realiseren samen met je team.
Monitor HR Consulting - Tijdens je projecten werk je nauw samen met je klanten en ons team van consultants en ingenieurs. Je centraliseert alle relevante informatie en rapporteert de voortgang van het project naar je team, de klant en het management. * Je creëert teamspirit en motiveert het team om te streven naar een mooi eindresultaat. * Een uitdagende positie binnen een toonaangevend bedrijf, waarbij je de verantwoordelijkheid en het vertrouwen krijgt om projecten van A tot Z te realiseren samen met je team.
Monitor HR Consulting - Hun team telt meer dan 50 enthousiaste medewerkers die zich samen inzetten voor het creëren van een unieke winkel- en bedrijfsbeleving en dit bij grote retailers en toonaangevende bedrijven. Momenteel zoeken zij een enthousiaste Field Service Engineer ter versterking van hun team. * Je komt terecht in een groeiende KMO en maakt deel uit van een jong, enthousiast en dynamisch team.
Monitor HR Consulting - Hun team telt meer dan 50 enthousiaste medewerkers die zich samen inzetten voor het creëren van een unieke winkel- en bedrijfsbeleving en dit bij grote retailers en toonaangevende bedrijven. Momenteel zoeken zij een enthousiaste Field Service Engineer ter versterking van hun team. * Je komt terecht in een groeiende KMO en maakt deel uit van een jong, enthousiast en dynamisch team.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting - Om de verdere groei te ondersteunen en een blijvende professionele service te garanderen zoeken zij een gemotiveerde Inside Sales Coördinator om het team te versterken. * Je bereidt projecten voor en zorgt voor een nauwkeurige overdracht naar het project team. * Je neemt diverse administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden op die de interne werking van het team versterken.
Monitor HR Consulting - Om de verdere groei te ondersteunen en een blijvende professionele service te garanderen zoeken zij een gemotiveerde Inside Sales Coördinator om het team te versterken. * Je bereidt projecten voor en zorgt voor een nauwkeurige overdracht naar het project team. * Je neemt diverse administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden op die de interne werking van het team versterken.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
NEW
Dental+ Bvba * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werk je graag zelfstandig, neem je snel verantwoordelijkheid en hou je van operationele uitdagingen? Jouw verantwoordelijkheden - Als Operationeel Leider Mobiele Praktijk ben je het vaste gezicht op locatie en zorg je ervoor dat elke mobiele praktijkdag vlot, professioneel en menselijk verloopt. Als coördinator ben je eindverantwoordelijk voor het vlot en professioneel verloop van de mobiele praktijk op locatie. Je combineert organisatie, leiderschap en praktische slagkracht. * Je leidt de opdracht op locatie en garandeert een professionele, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. * Je stuurt het behandelteam aan en zorgt voor duidelijke communicatie en informatieoverdracht. * Je zorgt voor een correcte opstelling, zorgvuldig gebruik en technisch basisonderhoud van de uitrusting.
Dental+ Bvba * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werk je graag zelfstandig, neem je snel verantwoordelijkheid en hou je van operationele uitdagingen? Jouw verantwoordelijkheden - Als Operationeel Leider Mobiele Praktijk ben je het vaste gezicht op locatie en zorg je ervoor dat elke mobiele praktijkdag vlot, professioneel en menselijk verloopt. Als coördinator ben je eindverantwoordelijk voor het vlot en professioneel verloop van de mobiele praktijk op locatie. Je combineert organisatie, leiderschap en praktische slagkracht. * Je leidt de opdracht op locatie en garandeert een professionele, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. * Je stuurt het behandelteam aan en zorgt voor duidelijke communicatie en informatieoverdracht. * Je zorgt voor een correcte opstelling, zorgvuldig gebruik en technisch basisonderhoud van de uitrusting.
NEW
){kind=logo}
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
NEW
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
ondersteunen van aanwerving tot exit, teams versterken in hun groei, …. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. De samenstelling van dit team gebeurt veelal op basis van de waarden die ons DNA bepalen, dan wel op basis van diploma's.
ondersteunen van aanwerving tot exit, teams versterken in hun groei, …. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. De samenstelling van dit team gebeurt veelal op basis van de waarden die ons DNA bepalen, dan wel op basis van diploma's.
){kind=logo}
Kom bij ons team en word een van onze meest waardevolle elementen. * Je bent back up van het controlling team. * … werken bij een internationaal bedrijf mét Kempens karakter, in een filevrije omgeving, met doorgroeikansen, in een tof team van meer dan 700 collega's! Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Kom bij ons team en word een van onze meest waardevolle elementen. * Je bent back up van het controlling team. * … werken bij een internationaal bedrijf mét Kempens karakter, in een filevrije omgeving, met doorgroeikansen, in een tof team van meer dan 700 collega's! Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
){kind=logo}
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Groeiende organisatie: deel uitmaken van een nieuw en enthousiast team
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Groeiende organisatie: deel uitmaken van een nieuw en enthousiast team
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Een Kempisch familiebedrijf te Beerse is opzoek naar gemotiveerde mensen om het team te versterken. Als je deel wilt uitmaken van een team dat zich inzet voor veiligheid en professionaliteit, nodigen we je uit om te solliciteren voor deze uitdagende job.
Een Kempisch familiebedrijf te Beerse is opzoek naar gemotiveerde mensen om het team te versterken. Als je deel wilt uitmaken van een team dat zich inzet voor veiligheid en professionaliteit, nodigen we je uit om te solliciteren voor deze uitdagende job.
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job * Flexibel, initiatiefrijk, zelfstandig én graag samenwerkend in een divers team
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job * Flexibel, initiatiefrijk, zelfstandig én graag samenwerkend in een divers team
Identificeren van opleidingsbehoeften en opstellen van leerplannen in samenwerking met en HR
Identificeren van opleidingsbehoeften en opstellen van leerplannen in samenwerking met en HR
Je steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig en fungeert als voorbeeld voor het team. * Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je bent positief ingesteld en brengt energie en dynamiek in het team. Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team. Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een(schoonmaak)team.
Je steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig en fungeert als voorbeeld voor het team. * Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je bent positief ingesteld en brengt energie en dynamiek in het team. Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team. Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een(schoonmaak)team.
){kind=logo}
Je rapporteert aan de en werkt samen met een ervaren team waarmee je ideeën kunt uitwisselen. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Je rapporteert aan de en werkt samen met een ervaren team waarmee je ideeën kunt uitwisselen. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.