Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
534 results for HR Team Leader jobs in Vorst within a 30 km radius
No match yet? There are 534 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. * Een ervaren en gemotiveerd HR-team dat samen met jou de lat hoger wil leggen. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen.
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. * Een ervaren en gemotiveerd HR-team dat samen met jou de lat hoger wil leggen. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen.
){kind=logo}
Arbeo * Lommel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil jij als Teamleader Onderhoud meebouwen aan een sterk groeiende productieorganisatie waar techniek écht het verschil maakt? Voor een ambitieus en toekomstgericht productiebedrijf in de maakindustrie zoeken we een Teamleader Onderhoud die graag meewerkt op de vloer en tegelijk het onderhoudsteam aanstuurt. Deze organisatie investeert volop in machines, mensen en processen. Als Teamleader Onderhoud speel je een sleutelrol in de beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van het machinepark. Jouw verantwoordelijkheden - ls Teamleader Onderhoud combineer je technische expertise met people management. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt, veilig en planmatig verlopen.
Arbeo * Lommel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil jij als Teamleader Onderhoud meebouwen aan een sterk groeiende productieorganisatie waar techniek écht het verschil maakt? Voor een ambitieus en toekomstgericht productiebedrijf in de maakindustrie zoeken we een Teamleader Onderhoud die graag meewerkt op de vloer en tegelijk het onderhoudsteam aanstuurt. Deze organisatie investeert volop in machines, mensen en processen. Als Teamleader Onderhoud speel je een sleutelrol in de beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van het machinepark. Jouw verantwoordelijkheden - ls Teamleader Onderhoud combineer je technische expertise met people management. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt, veilig en planmatig verlopen.
NEW
){kind=logo}
Je stuurt een team van een tiental collega's aan en zorgt samen met hen voor een kwalitatieve, efficiënte en duurzame dienstverlening binnen het beleidsdomein omgeving. Het team Ruimte & Vergunningen focust op thema's zoals wonen, natuur en leefmilieu, mobiliteit en verkeersveiligheid, de publieke ruimte en het gemeentelijk patrimonium. Samen met je team sta je in voor de geïntegreerde en doordachte voorbereiding en afhandeling van dossiers binnen het domein van omgeving, steeds met aandacht voor de geldende wetgeving en beleidsdoelstellingen. Je bouwt bruggen met andere teams en verbindt projecten over de grenzen van het eigen team heen, zodat je actief bijdraagt aan een samenhangend en toekomstgericht lokaal beleid. Je verdedigt de noden van je team en pleit voor middelen voor de herziening van het RUP. * Je hebt minstens vier jaar aantoonbare relevante beroepservaring met ...
Je stuurt een team van een tiental collega's aan en zorgt samen met hen voor een kwalitatieve, efficiënte en duurzame dienstverlening binnen het beleidsdomein omgeving. Het team Ruimte & Vergunningen focust op thema's zoals wonen, natuur en leefmilieu, mobiliteit en verkeersveiligheid, de publieke ruimte en het gemeentelijk patrimonium. Samen met je team sta je in voor de geïntegreerde en doordachte voorbereiding en afhandeling van dossiers binnen het domein van omgeving, steeds met aandacht voor de geldende wetgeving en beleidsdoelstellingen. Je bouwt bruggen met andere teams en verbindt projecten over de grenzen van het eigen team heen, zodat je actief bijdraagt aan een samenhangend en toekomstgericht lokaal beleid. Je verdedigt de noden van je team en pleit voor middelen voor de herziening van het RUP. * Je hebt minstens vier jaar aantoonbare relevante beroepservaring met ...
){kind=logo}
Team Manager- met doorgroeimogelijkheid naar - Ons matuur team zoekt een Team Manager Dossierbeheer die het verschil kan maken - deeltijds of voltijds, afhankelijk van wat jou past. * Leiding geven aan een klein team van dossierbeheerders, met oog voor coaching en teamflow. * Je combineert nauwkeurigheid met leiderschap en kan een klein team coachen en inspireren. * Een modern kantoor met een hecht, warm team en een mensgerichte cultuur.
Team Manager- met doorgroeimogelijkheid naar - Ons matuur team zoekt een Team Manager Dossierbeheer die het verschil kan maken - deeltijds of voltijds, afhankelijk van wat jou past. * Leiding geven aan een klein team van dossierbeheerders, met oog voor coaching en teamflow. * Je combineert nauwkeurigheid met leiderschap en kan een klein team coachen en inspireren. * Een modern kantoor met een hecht, warm team en een mensgerichte cultuur.
Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef.
Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef.
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
){kind=logo}
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
){kind=logo}
Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. Als Electrical Maintenance Specialist maak je deel uit van een multidisciplinair team, maar jouw focus ligt op het elektrische luik van onze installaties.
Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. Als Electrical Maintenance Specialist maak je deel uit van een multidisciplinair team, maar jouw focus ligt op het elektrische luik van onze installaties.
){kind=logo}
Stegmann Belgium (BVBA) * Turnhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor een klant in regio Turnhout zoeken we een ervaren E&I Technieker. Spreekt onderstaande vacature jou aan en heb je relevante ervaring? Dan nodigen we jou graag uit! Jouw verantwoordelijkheden * Je onderhoud elektrische installaties, PLC's en Scada systemen * Je kan werken met hardware en software * Je stelt zelf een planning op voor de activiteiten die uit te voeren zijn * Je voert werken zelfstandig uit, geeft leiding aan externen * Je rapporteert aan je supervisor - Jouw profiel * Je hebt een technische Master of hebt gelijkaardige ervaring in elektriciteit of IT * Je beschikt over 5 jaar ervaring in gelijkaardige functies * Kennis van SAP, MS Office * Sterke kennis van PLC en Scada * Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels en Duits zijn een plus
Stegmann Belgium (BVBA) * Turnhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor een klant in regio Turnhout zoeken we een ervaren E&I Technieker. Spreekt onderstaande vacature jou aan en heb je relevante ervaring? Dan nodigen we jou graag uit! Jouw verantwoordelijkheden * Je onderhoud elektrische installaties, PLC's en Scada systemen * Je kan werken met hardware en software * Je stelt zelf een planning op voor de activiteiten die uit te voeren zijn * Je voert werken zelfstandig uit, geeft leiding aan externen * Je rapporteert aan je supervisor - Jouw profiel * Je hebt een technische Master of hebt gelijkaardige ervaring in elektriciteit of IT * Je beschikt over 5 jaar ervaring in gelijkaardige functies * Kennis van SAP, MS Office * Sterke kennis van PLC en Scada * Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels en Duits zijn een plus
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Tijdens je projecten werk je nauw samen met je klanten en ons team van consultants en ingenieurs. Je centraliseert alle relevante informatie en rapporteert de voortgang van het project naar je team, de klant en het management. * Je creëert teamspirit en motiveert het team om te streven naar een mooi eindresultaat. * Een uitdagende positie binnen een toonaangevend bedrijf, waarbij je de verantwoordelijkheid en het vertrouwen krijgt om projecten van A tot Z te realiseren samen met je team.
Monitor HR Consulting - Tijdens je projecten werk je nauw samen met je klanten en ons team van consultants en ingenieurs. Je centraliseert alle relevante informatie en rapporteert de voortgang van het project naar je team, de klant en het management. * Je creëert teamspirit en motiveert het team om te streven naar een mooi eindresultaat. * Een uitdagende positie binnen een toonaangevend bedrijf, waarbij je de verantwoordelijkheid en het vertrouwen krijgt om projecten van A tot Z te realiseren samen met je team.
Monitor HR Consulting - Hun team telt meer dan 50 enthousiaste medewerkers die zich samen inzetten voor het creëren van een unieke winkel- en bedrijfsbeleving en dit bij grote retailers en toonaangevende bedrijven. Momenteel zoeken zij een enthousiaste Field Service Engineer ter versterking van hun team. * Je komt terecht in een groeiende KMO en maakt deel uit van een jong, enthousiast en dynamisch team.
Monitor HR Consulting - Hun team telt meer dan 50 enthousiaste medewerkers die zich samen inzetten voor het creëren van een unieke winkel- en bedrijfsbeleving en dit bij grote retailers en toonaangevende bedrijven. Momenteel zoeken zij een enthousiaste Field Service Engineer ter versterking van hun team. * Je komt terecht in een groeiende KMO en maakt deel uit van een jong, enthousiast en dynamisch team.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting - Om de verdere groei te ondersteunen en een blijvende professionele service te garanderen zoeken zij een gemotiveerde Inside Sales Coördinator om het team te versterken. * Je bereidt projecten voor en zorgt voor een nauwkeurige overdracht naar het project team. * Je neemt diverse administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden op die de interne werking van het team versterken.
Monitor HR Consulting - Om de verdere groei te ondersteunen en een blijvende professionele service te garanderen zoeken zij een gemotiveerde Inside Sales Coördinator om het team te versterken. * Je bereidt projecten voor en zorgt voor een nauwkeurige overdracht naar het project team. * Je neemt diverse administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden op die de interne werking van het team versterken.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
NEW
Ellis en VAN LOO * HEIST-OP-DEN-BERG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en tegelijk zelf de handen uit de mouwen steekt? Hou je van structuur, verantwoordelijkheid en zichtbaar resultaat? Dan ben jij misschien de teamleader die ons poetsbedrijf versterkt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Teamleader Schoonmaak ben je de schakel tussen onze , de planning en de klant. Je zorgt ervoor dat alles op de werkvloer vlot verloopt en dat de kwaliteit van onze dienstverlening altijd top is. Je combineert leiding geven, meewerken en opvolgen in één veelzijdige functie. Wat ga je concreet doen? Aansturen, begeleiden en motiveren van poetsmedewerkers - Nieuwe collega's onthalen en ondersteunen tijdens hun opstart - Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig - Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en klanten
Ellis en VAN LOO * HEIST-OP-DEN-BERG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en tegelijk zelf de handen uit de mouwen steekt? Hou je van structuur, verantwoordelijkheid en zichtbaar resultaat? Dan ben jij misschien de teamleader die ons poetsbedrijf versterkt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Teamleader Schoonmaak ben je de schakel tussen onze , de planning en de klant. Je zorgt ervoor dat alles op de werkvloer vlot verloopt en dat de kwaliteit van onze dienstverlening altijd top is. Je combineert leiding geven, meewerken en opvolgen in één veelzijdige functie. Wat ga je concreet doen? Aansturen, begeleiden en motiveren van poetsmedewerkers - Nieuwe collega's onthalen en ondersteunen tijdens hun opstart - Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig - Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en klanten
Je leidt en motiveert een compact sales & customer care team (3 personen) en zorgt voor een efficiënte taakverdeling. * Je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt – ervaring als teamlead is een mooie plus.
Je leidt en motiveert een compact sales & customer care team (3 personen) en zorgt voor een efficiënte taakverdeling. * Je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt – ervaring als teamlead is een mooie plus.
Dental+ Bvba * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werk je graag zelfstandig, neem je snel verantwoordelijkheid en hou je van operationele uitdagingen? Jouw verantwoordelijkheden - Als Operationeel Leider Mobiele Praktijk ben je het vaste gezicht op locatie en zorg je ervoor dat elke mobiele praktijkdag vlot, professioneel en menselijk verloopt. Als coördinator ben je eindverantwoordelijk voor het vlot en professioneel verloop van de mobiele praktijk op locatie. Je combineert organisatie, leiderschap en praktische slagkracht. * Je leidt de opdracht op locatie en garandeert een professionele, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. * Je stuurt het behandelteam aan en zorgt voor duidelijke communicatie en informatieoverdracht. * Je zorgt voor een correcte opstelling, zorgvuldig gebruik en technisch basisonderhoud van de uitrusting.
Dental+ Bvba * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werk je graag zelfstandig, neem je snel verantwoordelijkheid en hou je van operationele uitdagingen? Jouw verantwoordelijkheden - Als Operationeel Leider Mobiele Praktijk ben je het vaste gezicht op locatie en zorg je ervoor dat elke mobiele praktijkdag vlot, professioneel en menselijk verloopt. Als coördinator ben je eindverantwoordelijk voor het vlot en professioneel verloop van de mobiele praktijk op locatie. Je combineert organisatie, leiderschap en praktische slagkracht. * Je leidt de opdracht op locatie en garandeert een professionele, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. * Je stuurt het behandelteam aan en zorgt voor duidelijke communicatie en informatieoverdracht. * Je zorgt voor een correcte opstelling, zorgvuldig gebruik en technisch basisonderhoud van de uitrusting.
NEW
Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan een duurzamere wereld. Wat doet het Reuse Team? • Aansturen van een team van 15 medewerkers (met doorgroeimogelijkheid naar subteams en teamleaders).
Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan een duurzamere wereld. Wat doet het Reuse Team? • Aansturen van een team van 15 medewerkers (met doorgroeimogelijkheid naar subteams en teamleaders).
){kind=logo}
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn. * Je weet teams en leidinggevenden te inspireren, verbinden en richting te geven. * Een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega's.
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn. * Je weet teams en leidinggevenden te inspireren, verbinden en richting te geven. * Een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega's.
){kind=logo}
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen. In deze rol versterk je een compact finance team en lever je datagedreven inzichten die bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de groep.
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen. In deze rol versterk je een compact finance team en lever je datagedreven inzichten die bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de groep.
){kind=logo}
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op