Easy Apply
71
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
139 results for HR and Payroll Assistant jobs in Niel within a 30 km radius
){kind=logo}
Easy Apply
Dan is deze functie als HR / Payroll Officer binnen een internationaal bedrijf iets voor jou! Ben jij een administratieve duizendpoot met ervaring in payroll en personeelsadministratie? * Je hebt relevante ervaring in payroll; kennis van PC124 en PC200 is een pluspunt.
Dan is deze functie als HR / Payroll Officer binnen een internationaal bedrijf iets voor jou! Ben jij een administratieve duizendpoot met ervaring in payroll en personeelsadministratie? * Je hebt relevante ervaring in payroll; kennis van PC124 en PC200 is een pluspunt.
No match yet? There are 138 more jobs that could match your search
){kind=logo}
En wat als jij hét payroll-aanspreekpunt wordt binnen een organisatie die écht op je vertrouwt? Hier neem jij de touwtjes in handen voor de payroll van ±250 medewerkers en word je het vaste aanspreekpunt binnen een sterke en groeiende organisatie. * Volledige autonomie over jouw payroll * Een hecht HR-team waarop je kan rekenen - Een correcte, gestructureerde en zorgeloze payroll garanderen – zelfs tijdens piekmomenten. Als Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 & bedienden PC209). * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) o Ownership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid
En wat als jij hét payroll-aanspreekpunt wordt binnen een organisatie die écht op je vertrouwt? Hier neem jij de touwtjes in handen voor de payroll van ±250 medewerkers en word je het vaste aanspreekpunt binnen een sterke en groeiende organisatie. * Volledige autonomie over jouw payroll * Een hecht HR-team waarop je kan rekenen - Een correcte, gestructureerde en zorgeloze payroll garanderen – zelfs tijdens piekmomenten. Als Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 & bedienden PC209). * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) o Ownership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid
){kind=logo}
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en administration RH et en payroll contribue directement au bon fonctionnement des opérationnelles ? Payroll * Collaborer avec le secrétariat social ainsi qu'avec les outils de gestion payroll. Expérience en gestion de payroll.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en administration RH et en payroll contribue directement au bon fonctionnement des opérationnelles ? Payroll * Collaborer avec le secrétariat social ainsi qu'avec les outils de gestion payroll. Expérience en gestion de payroll.
){kind=logo}
Easy Apply
Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie.
Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie.
){kind=logo}
Als Payroll Officer voor onze divisie INFRA bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse taken met betrekking tot het personeelsbeheer van zowel arbeiders als bedienden.
Als Payroll Officer voor onze divisie INFRA bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse taken met betrekking tot het personeelsbeheer van zowel arbeiders als bedienden.
){kind=logo}
Easy Apply
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, aanmaken en beheren DMFA aangifte, Belcotax, ….. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers.
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, aanmaken en beheren DMFA aangifte, Belcotax, ….. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Bij Actemium draait payroll niet alleen om cijfers, maar om mensen. * Samenwerking met het volledige HR team en externe partners - 5 jaar ervaring in payroll
Bij Actemium draait payroll niet alleen om cijfers, maar om mensen. * Samenwerking met het volledige HR team en externe partners - 5 jaar ervaring in payroll
){kind=logo}
has at least 2 years of proven experience in payroll or personnel administration (working with a social secretariat or in a corporate HR department). For us, human resources and payroll are the structural foundations that allow our 2500 teammates to perform at their best on the field every day. To strengthen our Payroll team at our headquarters in Brussels (Evere), we are looking for a Junior Payroll Officer. You manage the complete payroll cycle (from A to Z), you ensure compliance with social legislation, oversee processes, follow and share your expertise with colleagues, and act as the expert point of contact for employees and external partners, optimizing systems and guaranteeing data accuracy. * Personnel & payroll administration: Manage the monthly payroll cycle. You accurately monitor absences, holidays, sick leave, and keep our HR database perfectly up to date.
has at least 2 years of proven experience in payroll or personnel administration (working with a social secretariat or in a corporate HR department). For us, human resources and payroll are the structural foundations that allow our 2500 teammates to perform at their best on the field every day. To strengthen our Payroll team at our headquarters in Brussels (Evere), we are looking for a Junior Payroll Officer. You manage the complete payroll cycle (from A to Z), you ensure compliance with social legislation, oversee processes, follow and share your expertise with colleagues, and act as the expert point of contact for employees and external partners, optimizing systems and guaranteeing data accuracy. * Personnel & payroll administration: Manage the monthly payroll cycle. You accurately monitor absences, holidays, sick leave, and keep our HR database perfectly up to date.
){kind=logo}
Als teamverantwoordelijke HR bouw je mee aan een helder, gedragen en toekomstgericht HR-beleid binnen Campus Vesta. Je komt terecht in een organisatie waar HR een belangrijke verbindende rol speelt. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je vertaalt het HR-beleid van de provincie naar de organisatie en zorgt voor een gedragen en correcte implementatie binnen Campus Vesta. * Je adviseert en ondersteunt bij HR-vragen, people management en complexere personeelsdossiers. * Je detecteert HR-noden, signalen, trends en vormingsbehoeften en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, leertrajecten of concrete HR-projecten.
Als teamverantwoordelijke HR bouw je mee aan een helder, gedragen en toekomstgericht HR-beleid binnen Campus Vesta. Je komt terecht in een organisatie waar HR een belangrijke verbindende rol speelt. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je vertaalt het HR-beleid van de provincie naar de organisatie en zorgt voor een gedragen en correcte implementatie binnen Campus Vesta. * Je adviseert en ondersteunt bij HR-vragen, people management en complexere personeelsdossiers. * Je detecteert HR-noden, signalen, trends en vormingsbehoeften en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, leertrajecten of concrete HR-projecten.
){kind=logo}
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle medewerkers met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden, een coach voor medewerkers en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle medewerkers met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden, een coach voor medewerkers en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
){kind=logo}
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Payroll (15%) : coordination avec un pour la gestion de la paie * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Payroll (15%) : coordination avec un pour la gestion de la paie * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
){kind=logo}
As an HR Team Assistant, you will be an important part of the Barry Callebaut Belgium HR team. You will support a wide range of HR activities, helping to ensure our employees receive a great experience throughout their journey with us. From coordinating employee events and maintaining HR communications to supporting HR administration and processes, you will help keep our HR operations running smoothly. HR Administration & Team Support * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team. * Maintain HR documentation, organize digital files and follow up on administrative tasks. * Enter and maintain HR data in HR systems and support the preparation of reports. * Assist with a variety of HR projects and initiatives across topics such as learning, wellbeing, talent and HR operations. * Coordinate internal HR events and activities, such as onboarding ...
As an HR Team Assistant, you will be an important part of the Barry Callebaut Belgium HR team. You will support a wide range of HR activities, helping to ensure our employees receive a great experience throughout their journey with us. From coordinating employee events and maintaining HR communications to supporting HR administration and processes, you will help keep our HR operations running smoothly. HR Administration & Team Support * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team. * Maintain HR documentation, organize digital files and follow up on administrative tasks. * Enter and maintain HR data in HR systems and support the preparation of reports. * Assist with a variety of HR projects and initiatives across topics such as learning, wellbeing, talent and HR operations. * Coordinate internal HR events and activities, such as onboarding ...
NEW
){kind=logo}
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking full-time placement with a Master education and a strong interest in Human Resources or an HR education are encouraged to apply.
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking full-time placement with a Master education and a strong interest in Human Resources or an HR education are encouraged to apply.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
){kind=logo}
Easy Apply
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je . * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. * Ervaring in HR is een absolute troef .
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je . * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. * Ervaring in HR is een absolute troef .
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als uitzendconsulent / HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als uitzendconsulent / HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt leidinggevenden bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie.
Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt leidinggevenden bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
Easy Apply
Voor een sterke speler actief binnen engineering gelegen in regio Zwijndrecht zijn we momenteel op zoek naar een medewerker om het HR team te ondersteunen. * Je werkt nauw samen met de op HR en externe * Je beschikt over een bachelordiploma binnen HR of een sociaal/juridische richting
Voor een sterke speler actief binnen engineering gelegen in regio Zwijndrecht zijn we momenteel op zoek naar een medewerker om het HR team te ondersteunen. * Je werkt nauw samen met de op HR en externe * Je beschikt over een bachelordiploma binnen HR of een sociaal/juridische richting
){kind=logo}
Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. * Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. * Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Easy Apply
Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Als payroll expert word je ingezet bij één van onze klanten. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. Kortom, je beheert het volledige payroll proces van A tot Z. * Je hebt minimum 2 jaar aan relevante ervaring opgedaan binnen payroll. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Als payroll expert word je ingezet bij één van onze klanten. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. Kortom, je beheert het volledige payroll proces van A tot Z. * Je hebt minimum 2 jaar aan relevante ervaring opgedaan binnen payroll. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
NEW
Easy Apply
Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Als payroll expert word je ingezet bij één van onze klanten. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. Kortom, je beheert het volledige payroll proces van A tot Z. * Je hebt minimum 5 jaar aan relevante ervaring opgedaan binnen payroll. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Als payroll expert word je ingezet bij één van onze klanten. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. Kortom, je beheert het volledige payroll proces van A tot Z. * Je hebt minimum 5 jaar aan relevante ervaring opgedaan binnen payroll. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
NEW
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan ...
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan ...
NEW