Easy Apply
51
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
84 results for European Focus HR Staff jobs in Turnhout within a 30 km radius
No match yet? There are 84 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met focus op payroll. * Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200); * Je zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie; * Je denkt actief mee over HR-processen, policies en optimalisaties; * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring; * Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie;
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met focus op payroll. * Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200); * Je zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie; * Je denkt actief mee over HR-processen, policies en optimalisaties; * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring; * Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie;
){kind=logo}
Actief uitbouwen van de markt met focus op professionele distributeurs en industriële eindgebruikers
Actief uitbouwen van de markt met focus op professionele distributeurs en industriële eindgebruikers
){kind=logo}
Monitor HR Consulting * Focus op uitvoering, optimalisatie en continuïteit van digitale marketingprocessen.
Monitor HR Consulting * Focus op uitvoering, optimalisatie en continuïteit van digitale marketingprocessen.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Easy Apply
Sterke focus op opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
Sterke focus op opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
){kind=logo}
HR-gerelateerde topics
HR-gerelateerde topics
Easy Apply
Austin Bright * Turnhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Sommige accountancykantoren spreken over doorgroeimogelijkheden. Hier bewijzen ze ze. Eén van de nieuwste partners van het kantoor startte er tien jaar geleden als medewerker. Via verschillende groeistappen ontwikkelde zij zich tot verantwoordelijke van een eigen team en maakt vandaag deel uit van het partnerschap. Vandaag bevindt het kantoor zich bovendien in een bijzonder boeiende fase. Naast een sterke groei wordt er volop ingezet op een volledige rebranding van de organisatie. Nieuwe structuren, een vernieuwde visie, verdere digitalisering en een moderne aanpak zorgen ervoor dat medewerkers actief kunnen meebouwen aan het kantoor van morgen. Je komt terecht in een gevestigde speler binnen de Kempen, waar familiale waarden, professionele kwaliteit en ...
Austin Bright * Turnhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Sommige accountancykantoren spreken over doorgroeimogelijkheden. Hier bewijzen ze ze. Eén van de nieuwste partners van het kantoor startte er tien jaar geleden als medewerker. Via verschillende groeistappen ontwikkelde zij zich tot verantwoordelijke van een eigen team en maakt vandaag deel uit van het partnerschap. Vandaag bevindt het kantoor zich bovendien in een bijzonder boeiende fase. Naast een sterke groei wordt er volop ingezet op een volledige rebranding van de organisatie. Nieuwe structuren, een vernieuwde visie, verdere digitalisering en een moderne aanpak zorgen ervoor dat medewerkers actief kunnen meebouwen aan het kantoor van morgen. Je komt terecht in een gevestigde speler binnen de Kempen, waar familiale waarden, professionele kwaliteit en ...
){kind=logo}
Nauw samenwerken met verschillende teams (sales, operations, HR)
Nauw samenwerken met verschillende teams (sales, operations, HR)
){kind=logo}
Een uitdagende en afwisselende baan in de bouw, met focus op industriebouw.
Een uitdagende en afwisselende baan in de bouw, met focus op industriebouw.
NEW
Easy Apply
Als Administratief Medewerker met focus op Preventie & Welzijn ondersteun je zowel de algemene administratie als de administratie rond veiligheid en welzijn op het werk.
Als Administratief Medewerker met focus op Preventie & Welzijn ondersteun je zowel de algemene administratie als de administratie rond veiligheid en welzijn op het werk.
Actief bijdragen aan het QHSE-beleid met focus op productkwaliteit
Actief bijdragen aan het QHSE-beleid met focus op productkwaliteit
NEW
){kind=logo}
De focus van deze functie betreft mechanische en aanverwante projecten. Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
De focus van deze functie betreft mechanische en aanverwante projecten. Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
){kind=logo}
Easy Apply
Een stabiele werkomgeving met focus op kwaliteit.
Een stabiele werkomgeving met focus op kwaliteit.
){kind=logo}
Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op jouw opleiding, ondersteuning en begeleiding tot next level (project)managers of engineer.
Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op jouw opleiding, ondersteuning en begeleiding tot next level (project)managers of engineer.
NEW
Easy Apply
Werken binnen een multidisciplinair team met focus op kwaliteit en persoonlijke begeleiding
Werken binnen een multidisciplinair team met focus op kwaliteit en persoonlijke begeleiding
NEW
Easy Apply
Eigenaarschap en samenwerking: Een dynamische werkomgeving met een sterke focus op ownership en continue kennisdeling, waarin jouw senior expertise als discipline owner en jouw rol in het aansturen van externe engineeringpartners écht gewaardeerd worden. Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level (project)managers en engineers.
Eigenaarschap en samenwerking: Een dynamische werkomgeving met een sterke focus op ownership en continue kennisdeling, waarin jouw senior expertise als discipline owner en jouw rol in het aansturen van externe engineeringpartners écht gewaardeerd worden. Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level (project)managers en engineers.
NEW
Easy Apply
Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level (project)managers en engineers.
Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level (project)managers en engineers.
Easy Apply
Een ervaren HR-team dat actief meedenkt over jouw carrièrepad.
Een ervaren HR-team dat actief meedenkt over jouw carrièrepad.
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
NEW
){kind=logo}
supporting HR/prevention-related processes
supporting HR/prevention-related processes
){kind=logo}
Easy Apply
Binnen deze rol ligt de focus op het verbeteren van productieprocessen, met aandacht voor efficiëntie, kwaliteit, stabiliteit en praktische haalbaarheid op de vloer. Wanneer de druk op de werkvloer stijgt, blijft de focus liggen op objectieve analyse, duidelijke communicatie en haalbare oplossingen. Via een peter-/metersysteem, on-the-job training en structurele HR-opvolging na 1, 3 en 5 maanden wordt gezorgd voor een duidelijke inwerking en begeleiding.
Binnen deze rol ligt de focus op het verbeteren van productieprocessen, met aandacht voor efficiëntie, kwaliteit, stabiliteit en praktische haalbaarheid op de vloer. Wanneer de druk op de werkvloer stijgt, blijft de focus liggen op objectieve analyse, duidelijke communicatie en haalbare oplossingen. Via een peter-/metersysteem, on-the-job training en structurele HR-opvolging na 1, 3 en 5 maanden wordt gezorgd voor een duidelijke inwerking en begeleiding.
In deze fase ligt onze focus specifiek op het opschalen van bestaande zones en het verder professionaliseren van onze procesaansturing. Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level (project)managers en engineers.
In deze fase ligt onze focus specifiek op het opschalen van bestaande zones en het verder professionaliseren van onze procesaansturing. Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level (project)managers en engineers.
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst HR.
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst HR.