Easy Apply
70
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
157 results for Director of HR jobs in Heist Op Den Berg within a 30 km radius
No match yet? There are 157 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel ...
Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel ...
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
){kind=logo}
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety. * Stressbestendig: op gepaste wijze blijven presteren bij toenemende of afnemende werkdruk, bij oppositie of tegenslag. * Ervaring in contract- en projectmanagement binnen een technische/industriële context (E&I en/of elektriciteit) Interesse of vragen?
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety. * Stressbestendig: op gepaste wijze blijven presteren bij toenemende of afnemende werkdruk, bij oppositie of tegenslag. * Ervaring in contract- en projectmanagement binnen een technische/industriële context (E&I en/of elektriciteit) Interesse of vragen?
){kind=logo}
Easy Apply
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
){kind=logo}
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Je hebt technische affiniteit of achtergrond – kennis van hoogwerkers is een mooie troef - Je komt terecht in een team van 6 commerciële collega's en rapporteert aan Michelangelo, onze Sales Director. Eerste gesprek met Michelangelo () en Justine (HR Manager)
Je hebt technische affiniteit of achtergrond – kennis van hoogwerkers is een mooie troef - Je komt terecht in een team van 6 commerciële collega's en rapporteert aan Michelangelo, onze Sales Director. Eerste gesprek met Michelangelo () en Justine (HR Manager)
){kind=logo}
Accountmanager EB - international en large accounts
Accountmanager EB - international en large accounts
Azuro
Naar eigen keuze. Vlaanderen.
Partially remote
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers. Dit doe je door bestaande klanten in niet-leven te contacteren, door deel te nemen aan netwerk events of door het opzetten van commerciële prospectie acties. * Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. * Je bouwt een professioneel netwerk op en je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe evoluties, tendensen of innovaties in je kennisdomein (sectorplannen, nieuwe regelgeving, wijzigende fiscaliteit, trends, ….). * Je analyseert de impact van veranderingen en je adviseert onze klanten waar nodig ook proactief over het optimaliseren ...
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers. Dit doe je door bestaande klanten in niet-leven te contacteren, door deel te nemen aan netwerk events of door het opzetten van commerciële prospectie acties. * Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. * Je bouwt een professioneel netwerk op en je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe evoluties, tendensen of innovaties in je kennisdomein (sectorplannen, nieuwe regelgeving, wijzigende fiscaliteit, trends, ….). * Je analyseert de impact van veranderingen en je adviseert onze klanten waar nodig ook proactief over het optimaliseren ...
){kind=logo}
10 jaar ervaring in technische, bouw- of renovatieprojecten * Ervaring in retail-, voeding- of grootwarenhuis-refurbishments is een sterke troef
10 jaar ervaring in technische, bouw- of renovatieprojecten * Ervaring in retail-, voeding- of grootwarenhuis-refurbishments is een sterke troef
NEW
){kind=logo}
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
){kind=logo}
Easy Apply
Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering * Je hebt affiniteit met sociale wetgeving of HR-processen en verdiept je graag in complexe regelgeving - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn
Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering * Je hebt affiniteit met sociale wetgeving of HR-processen en verdiept je graag in complexe regelgeving - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. * Minstens 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen SaaS, IT-services of een gelijkaardige omgeving
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. * Minstens 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen SaaS, IT-services of een gelijkaardige omgeving
NEW
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
){kind=logo}
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen * Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen * Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant
){kind=logo}
Easy Apply
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
){kind=logo}
Easy Apply
Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkgesteld met universitair onderwijs). * Je hebt minstens 3 jaar relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of technische omgeving. * Je hebt affiniteit met thema's zoals openbaar domein, ruimtelijke ordening, vergunningen, infrastructuur of projectmanagement. * Weddeschaal A4a/A4b – minimale bruto startwedde is € 4.744,30 maximale bruto startwedde is € 6.936,06 (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt mee in rekening worden gebracht).
Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkgesteld met universitair onderwijs). * Je hebt minstens 3 jaar relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of technische omgeving. * Je hebt affiniteit met thema's zoals openbaar domein, ruimtelijke ordening, vergunningen, infrastructuur of projectmanagement. * Weddeschaal A4a/A4b – minimale bruto startwedde is € 4.744,30 maximale bruto startwedde is € 6.936,06 (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt mee in rekening worden gebracht).
Bachelor of master in elektromechanica, elektrische installatiescof gelijkwaardig door ervaring. Interesse of vragen?
Bachelor of master in elektromechanica, elektrische installatiescof gelijkwaardig door ervaring. Interesse of vragen?
NEW
){kind=logo}
Commercial Insurance Advisor Construction & Engineering
Commercial Insurance Advisor Construction & Engineering
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen
Partially remote
Je analyseert het risicoprofiel van je klanten en geeft juridisch-/verzekeringsadvies op maat in de rol van makelaar en/of consultant. (contractreading, clausules uitwerken ea) Je hebt tevens een eerste werkervaring achter de rug in een juridisch of technisch adviserende functie binnen de dienstverlenende sector of een bouwgerelateerde omgeving. * Een expertise centrum met heel wat “top of the market” kennis en ervaring die we maar al te graag delen met onze nieuwe collega's.
Je analyseert het risicoprofiel van je klanten en geeft juridisch-/verzekeringsadvies op maat in de rol van makelaar en/of consultant. (contractreading, clausules uitwerken ea) Je hebt tevens een eerste werkervaring achter de rug in een juridisch of technisch adviserende functie binnen de dienstverlenende sector of een bouwgerelateerde omgeving. * Een expertise centrum met heel wat “top of the market” kennis en ervaring die we maar al te graag delen met onze nieuwe collega's.
){kind=logo}
Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in een economische of financiële richting, of je hebt gelijkwaardige relevante ervaring. * Je werkt vlot met Excel; kennis van Power Automate, Power Query of Power BI is een pluspunt, maar vooral je leervermogen telt. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in een economische of financiële richting, of je hebt gelijkwaardige relevante ervaring. * Je werkt vlot met Excel; kennis van Power Automate, Power Query of Power BI is een pluspunt, maar vooral je leervermogen telt. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
){kind=logo}
Easy Apply
Je hebt een diploma in marketing, economie, communicatie of een gelijkaardige richting
Je hebt een diploma in marketing, economie, communicatie of een gelijkaardige richting
){kind=logo}
BMW JOY'N US * Steenokkerzeel Tanghe * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wat ga jij doen als aftersales manager bij BMW? * Je coördineert de dagelijkse werking van de naverkoop (werkplaats, magazijn, receptie en carrosserie) en ondersteunt de in deze afdelingen. * Je enthousiasmeert de collega's en helpt hen bij het behalen van doelstellingen. Je staat borg voor een positieve werkomgeving waarin je samen met de voor een uitstekende 'Customer Experience' zorgt. * Je volgt de nodige KPI's op, kijkt nauwkeurig toe op rendement, productiviteit en efficiëntie en stuurt bij waar nodig. * Je werkt zeer nauw samen met de directie en rapporteert aan hen over de resultaten in de naverkoop. Hiervoor bewaak jij het naleven van alle procedures. Wanneer nodig bied je zelf versterking aan de receptie. Waarmee kan je ons team versterken?
BMW JOY'N US * Steenokkerzeel Tanghe * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wat ga jij doen als aftersales manager bij BMW? * Je coördineert de dagelijkse werking van de naverkoop (werkplaats, magazijn, receptie en carrosserie) en ondersteunt de in deze afdelingen. * Je enthousiasmeert de collega's en helpt hen bij het behalen van doelstellingen. Je staat borg voor een positieve werkomgeving waarin je samen met de voor een uitstekende 'Customer Experience' zorgt. * Je volgt de nodige KPI's op, kijkt nauwkeurig toe op rendement, productiviteit en efficiëntie en stuurt bij waar nodig. * Je werkt zeer nauw samen met de directie en rapporteert aan hen over de resultaten in de naverkoop. Hiervoor bewaak jij het naleven van alle procedures. Wanneer nodig bied je zelf versterking aan de receptie. Waarmee kan je ons team versterken?
Campagnes en innovatie: Het coördineren van nationale acties en het lanceren van "out-of-the-box" concepten voor bestaande en nieuwe centra, dit steeds in lijn met het Marketingplan. * Je beschikt over minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in een marketing- of communicatierichting.
Campagnes en innovatie: Het coördineren van nationale acties en het lanceren van "out-of-the-box" concepten voor bestaande en nieuwe centra, dit steeds in lijn met het Marketingplan. * Je beschikt over minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in een marketing- of communicatierichting.
NEW
){kind=logo}
Affiniteit met metaalbewerking, machinebouw of automatisatie
Affiniteit met metaalbewerking, machinebouw of automatisatie
NEW
Easy Apply
Je ervaring kan zijn opgedaan bij een verzekeraar, makelaar of in een bankkantoor.
Je ervaring kan zijn opgedaan bij een verzekeraar, makelaar of in een bankkantoor.
){kind=logo}
Easy Apply
HeadCount * Diegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De organisatie is een internationale dienstverlener actief in oplossingen die werkplekken veiliger en efficiënter maken. In verschillende Europese landen wordt momenteel een commerciële transformatie uitgerold: scherpere segmentatie, sterkere klantretentie en structurele groei via duurzame partnerships. Binnen die nieuwe structuur is het klantensegment van facilitaire dienstverleners één van de prioritaire pijlers voor business development. Jouw verantwoordelijkheden - Wat houdt de rol in? * Opbouwen van duurzame samenwerkingen met facilitaire servicebedrijven * Uitdenken en voeren van commerciële onderhandelingen en jaarafspraken * Adviseren over assortiment, marge-optimalisatie, rotatie en zichtbaarheid
HeadCount * Diegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De organisatie is een internationale dienstverlener actief in oplossingen die werkplekken veiliger en efficiënter maken. In verschillende Europese landen wordt momenteel een commerciële transformatie uitgerold: scherpere segmentatie, sterkere klantretentie en structurele groei via duurzame partnerships. Binnen die nieuwe structuur is het klantensegment van facilitaire dienstverleners één van de prioritaire pijlers voor business development. Jouw verantwoordelijkheden - Wat houdt de rol in? * Opbouwen van duurzame samenwerkingen met facilitaire servicebedrijven * Uitdenken en voeren van commerciële onderhandelingen en jaarafspraken * Adviseren over assortiment, marge-optimalisatie, rotatie en zichtbaarheid