Easy Apply
31
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
95 results for Cell culture jobs in Niel within a 30 km radius
No match yet? There are 95 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Un environnement reconnu pour sa culture d'entreprise
Un environnement reconnu pour sa culture d'entreprise
){kind=logo}
Easy Apply
G4S Technology * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Maak het verschil bij G4S - waar technologie, veiligheid en service samenkomen. Binnen onze entiteit Secure Technology Solutions combineren we technologische expertise met klantgerichte service om innovatieve veiligheidsoplossingen te realiseren. Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een After Sales Supervisor die zal instaan voor het strategisch en operationeel beheer van de servicecontracten binnen de afdeling Security Systems. Als Aftersales Supervisor fungeer je als de spilfiguur tussen de klant, de interne operaties en de commerciële afdeling. Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor onze klanten en zorg je voor een vlekkeloze opvolging van hun servicecontracten. Jouw verantwoordelijkheden
G4S Technology * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Maak het verschil bij G4S - waar technologie, veiligheid en service samenkomen. Binnen onze entiteit Secure Technology Solutions combineren we technologische expertise met klantgerichte service om innovatieve veiligheidsoplossingen te realiseren. Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een After Sales Supervisor die zal instaan voor het strategisch en operationeel beheer van de servicecontracten binnen de afdeling Security Systems. Als Aftersales Supervisor fungeer je als de spilfiguur tussen de klant, de interne operaties en de commerciële afdeling. Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor onze klanten en zorg je voor een vlekkeloze opvolging van hun servicecontracten. Jouw verantwoordelijkheden
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Citya Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Sluit u aan bij CITYA BRUXELLES N.V., een familiale en toonaangevende speler in vastgoedbeheer. Onze missie? Elke klant een volledige, menselijke en kwalitatieve begeleiding bieden gedurende zijn vastgoedtraject. Onze sterkte? Een uniek model met autonome lokale kantoren, ondersteund door de slagkracht van een sterk netwerk. In het kader van onze ontwikkeling in België zijn wij op zoek naar een Kantoorverantwoordelijke voor een kantoor gelegen in Sint-Agatha-Berchem, met een polyvalent vastgoedaanbod (syndicus / mede-eigendom, verhuurbeheer, verhuur en verkoop), met een menselijke schaal en sterke groeidynamiek. Uw functie - Als echte ondernemer bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en teamcohesie van uw kantoor. 1.
Citya Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Sluit u aan bij CITYA BRUXELLES N.V., een familiale en toonaangevende speler in vastgoedbeheer. Onze missie? Elke klant een volledige, menselijke en kwalitatieve begeleiding bieden gedurende zijn vastgoedtraject. Onze sterkte? Een uniek model met autonome lokale kantoren, ondersteund door de slagkracht van een sterk netwerk. In het kader van onze ontwikkeling in België zijn wij op zoek naar een Kantoorverantwoordelijke voor een kantoor gelegen in Sint-Agatha-Berchem, met een polyvalent vastgoedaanbod (syndicus / mede-eigendom, verhuurbeheer, verhuur en verkoop), met een menselijke schaal en sterke groeidynamiek. Uw functie - Als echte ondernemer bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en teamcohesie van uw kantoor. 1.
){kind=logo}
Healthy work-life balance culture
Healthy work-life balance culture
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Child Focus * Laeken * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Op zoek naar een duurzame en zinvolle job in de sociale sector? Sluit je aan bij het Policy-team van Child Focus! Het Policy-team vervult een transversale en strategische rol door politieke en juridische expertise aan te leveren, interne teams te ondersteunen en de impact van de organisatie bij overheden en stakeholders te versterken. Wij zijn op zoek naar een “Policy Coördinator” die verantwoordelijk is voor het bepalen en aansturen van de lobbystrategie van Child Focus op Belgisch, Europees en internationaal niveau. Het gaat om een sleutelrol met als doel de impact van Child Focus te versterken op vlak van de preventie van verdwijningen van kinderen en de seksuele uitbuiting van minderjarigen, en om de organisatie te positioneren als een ...
Child Focus * Laeken * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Op zoek naar een duurzame en zinvolle job in de sociale sector? Sluit je aan bij het Policy-team van Child Focus! Het Policy-team vervult een transversale en strategische rol door politieke en juridische expertise aan te leveren, interne teams te ondersteunen en de impact van de organisatie bij overheden en stakeholders te versterken. Wij zijn op zoek naar een “Policy Coördinator” die verantwoordelijk is voor het bepalen en aansturen van de lobbystrategie van Child Focus op Belgisch, Europees en internationaal niveau. Het gaat om een sleutelrol met als doel de impact van Child Focus te versterken op vlak van de preventie van verdwijningen van kinderen en de seksuele uitbuiting van minderjarigen, en om de organisatie te positioneren als een ...
NEW
){kind=logo}
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Vous êtes garant du développement des équipes, du chiffre d'affaires et assurez la rentabilité du centre de profit, dans le respect de la politique et de la culture de l'enseigne. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Vous êtes garant du développement des équipes, du chiffre d'affaires et assurez la rentabilité du centre de profit, dans le respect de la politique et de la culture de l'enseigne. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Work Hard, Play Hard culture
Work Hard, Play Hard culture
Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. * Balances speed of execution with operational stability and quality, in alignment with management priorities and company culture and values. * Embody our culture and values.
Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. * Balances speed of execution with operational stability and quality, in alignment with management priorities and company culture and values. * Embody our culture and values.
){kind=logo}
Easy Apply
Culture d'entreprise axée sur la collaboration et la convivialité
Culture d'entreprise axée sur la collaboration et la convivialité
){kind=logo}
At Pfizer we are creating an organization and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences and reflects the diversity of our society, customers and markets.
At Pfizer we are creating an organization and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences and reflects the diversity of our society, customers and markets.
NEW
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
){kind=logo}
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. Deze functie combineert leiderschap, operationeel bestuur, datavisie en relatiebeheer met op hoog niveau.
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. Deze functie combineert leiderschap, operationeel bestuur, datavisie en relatiebeheer met op hoog niveau.
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Binnen het Data Office speel je een sleutelrol bij het opzetten en aansturen van een modern, coherent en op datavalorisatie gericht data governance. Je helpt de organisatie meer data-driven te maken door teams te begeleiden bij het invoeren van gemeenschappelijke normen, praktijken en tools. • De rollen en verantwoordelijkheden voor Data bepalen en operationeel governance stimuleren.
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Binnen het Data Office speel je een sleutelrol bij het opzetten en aansturen van een modern, coherent en op datavalorisatie gericht data governance. Je helpt de organisatie meer data-driven te maken door teams te begeleiden bij het invoeren van gemeenschappelijke normen, praktijken en tools. • De rollen en verantwoordelijkheden voor Data bepalen en operationeel governance stimuleren.
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Statistician kom je terecht in de afdeling die als missie heeft om de schadevergoeding van slachtoffers als gevolg van gezondheidszorg te organiseren. In dit kader zet je de gegevens om in betrouwbare, relevante en begrijpelijke informatie om strategische besluitvorming en voortdurende procesverbetering te ondersteunen. Bovendien garandeer je de kwaliteit en consistentie van de gegevens, werk je nauw ...
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Statistician kom je terecht in de afdeling die als missie heeft om de schadevergoeding van slachtoffers als gevolg van gezondheidszorg te organiseren. In dit kader zet je de gegevens om in betrouwbare, relevante en begrijpelijke informatie om strategische besluitvorming en voortdurende procesverbetering te ondersteunen. Bovendien garandeer je de kwaliteit en consistentie van de gegevens, werk je nauw ...
){kind=logo}
Ethical approach: adopting an ethical stance is embedded into our culture and feeds into every aspect of work; it comes from a common desire among our staff to be doing something genuinely useful to society - not just firing CVs into mailboxes - in a sustainable way.
Ethical approach: adopting an ethical stance is embedded into our culture and feeds into every aspect of work; it comes from a common desire among our staff to be doing something genuinely useful to society - not just firing CVs into mailboxes - in a sustainable way.
NEW
Pas de culture des heures supplémentaires, mais une organisation saine, basée sur la confiance et l'efficacité.
Pas de culture des heures supplémentaires, mais une organisation saine, basée sur la confiance et l'efficacité.
Easy Apply
Positive and collaborative team culture
Positive and collaborative team culture
Développer une culture d'excellence, de collaboration et de performance durable * Culture de formation continue et certifications
Développer une culture d'excellence, de collaboration et de performance durable * Culture de formation continue et certifications
Elle se distingue par la qualité de ses actifs, son positionnement premium et une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la transparence et le respect.
Elle se distingue par la qualité de ses actifs, son positionnement premium et une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la transparence et le respect.
){kind=logo}
Active in infrastructure and industrial activities, the company is known for its no‑nonsense culture, strong technical expertise and long-term vision.
Active in infrastructure and industrial activities, the company is known for its no‑nonsense culture, strong technical expertise and long-term vision.
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
NEW
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
NEW
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
NEW
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
We're building a culture where everyone has the space to be themselves and contribute to something bigger — the future of sustainable mobility.
NEW