Easy Apply
26
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
82 results for Assistant HR jobs in Kester within a 30 km radius
){kind=logo}
Easy Apply
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
NEW
){kind=logo}
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
){kind=logo}
Eiffage Énergie Systèmes – Infra * Ans of Neder-Over-Heembeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als Payroll Officer voor onze divisie INFRA bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse taken met betrekking tot het personeelsbeheer van zowel arbeiders als bedienden. Jouw verantwoordelijkheden * DIMONA-aangifte. * Administratief beheer van personeelsdossiers (sociale documenten, verzekeringen). * Administratief beheer van afwezigheden (ziekte, arbeidsongevallen, economische werkloosheid, enz.) en verlof. * Loonverwerking van arbeiders en bedienden. * Contact met het sociaal secretariaat. * Eindafrekening bij uitdiensttreding. * Diverse rapporteringen (afwezigheden, enz.). Jouw profiel * U heeft een bachelordiploma in Human Resources, Rechten of Economie.
Eiffage Énergie Systèmes – Infra * Ans of Neder-Over-Heembeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als Payroll Officer voor onze divisie INFRA bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse taken met betrekking tot het personeelsbeheer van zowel arbeiders als bedienden. Jouw verantwoordelijkheden * DIMONA-aangifte. * Administratief beheer van personeelsdossiers (sociale documenten, verzekeringen). * Administratief beheer van afwezigheden (ziekte, arbeidsongevallen, economische werkloosheid, enz.) en verlof. * Loonverwerking van arbeiders en bedienden. * Contact met het sociaal secretariaat. * Eindafrekening bij uitdiensttreding. * Diverse rapporteringen (afwezigheden, enz.). Jouw profiel * U heeft een bachelordiploma in Human Resources, Rechten of Economie.
NEW
){kind=logo}
HR Talents Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. Wil je je HR kennis verder uitbouwen? In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
HR Talents Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. Wil je je HR kennis verder uitbouwen? In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
){kind=logo}
Robert Bosch NV/SA * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 418,000 associates worldwide (as of December 31, 2024). The company generated sales of 90.3 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch's broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain ...
Robert Bosch NV/SA * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 418,000 associates worldwide (as of December 31, 2024). The company generated sales of 90.3 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch's broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain ...
){kind=logo}
As an HR Team Assistant, you will be an important part of the Barry Callebaut Belgium HR team. You will support a wide range of HR activities, helping to ensure our employees receive a great experience throughout their journey with us. From coordinating employee events and maintaining HR communications to supporting HR administration and processes, you will help keep our HR operations running smoothly. HR Administration & Team Support * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team. * Maintain HR documentation, organize digital files and follow up on administrative tasks. * Enter and maintain HR data in HR systems and support the preparation of reports. * Assist with a variety of HR projects and initiatives across topics such as learning, wellbeing, talent and HR operations. * Coordinate internal HR events and activities, such as onboarding ...
As an HR Team Assistant, you will be an important part of the Barry Callebaut Belgium HR team. You will support a wide range of HR activities, helping to ensure our employees receive a great experience throughout their journey with us. From coordinating employee events and maintaining HR communications to supporting HR administration and processes, you will help keep our HR operations running smoothly. HR Administration & Team Support * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team. * Maintain HR documentation, organize digital files and follow up on administrative tasks. * Enter and maintain HR data in HR systems and support the preparation of reports. * Assist with a variety of HR projects and initiatives across topics such as learning, wellbeing, talent and HR operations. * Coordinate internal HR events and activities, such as onboarding ...
){kind=logo}
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Easy Apply
Voor onze klant, een bedrijf actief in de industriële automatisering in de regio Halle, zijn we op zoek naar een deeltijdse HR Consultant ad interim met grondige kennis van de Belgische én Nederlandse arbeidswetgeving. * Opmaken, actualiseren en integreren van interne HR-policies, (arbeids)reglementen en salarispakketten * Optimaliseren van HR-processen en werkmethodes * Kennis van verloningspakketten, salary benchmarking en diverse hard HR-domeinen, waaronder het mobiliteitsbudget * Ervaring met HR-transformatie en procesoptimalisatie
Voor onze klant, een bedrijf actief in de industriële automatisering in de regio Halle, zijn we op zoek naar een deeltijdse HR Consultant ad interim met grondige kennis van de Belgische én Nederlandse arbeidswetgeving. * Opmaken, actualiseren en integreren van interne HR-policies, (arbeids)reglementen en salarispakketten * Optimaliseren van HR-processen en werkmethodes * Kennis van verloningspakketten, salary benchmarking en diverse hard HR-domeinen, waaronder het mobiliteitsbudget * Ervaring met HR-transformatie en procesoptimalisatie
HR Talents Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits * Samenwerking met een ervaren HR-team - Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?
HR Talents Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits * Samenwerking met een ervaren HR-team - Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?
){kind=logo}
Easy Apply
• Voor inhoudelijke vragen kan je steeds terecht bij de HR Officer HR Administratief Medewerker gezocht! • Het verwerken van personeelswijzigingen in het HR-systeem • Vacatures plaatsen op VDAB en D'Vinci en de opvolging ervan tijdens afwezigheden HR recruiter • Je verwerkt HR-gerelateerde post en e-mails • Iemand met een administratieve achtergrond of een eerste HR-ervaring
• Voor inhoudelijke vragen kan je steeds terecht bij de HR Officer HR Administratief Medewerker gezocht! • Het verwerken van personeelswijzigingen in het HR-systeem • Vacatures plaatsen op VDAB en D'Vinci en de opvolging ervan tijdens afwezigheden HR recruiter • Je verwerkt HR-gerelateerde post en e-mails • Iemand met een administratieve achtergrond of een eerste HR-ervaring
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
SECURITAS * Asse - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Functieomschrijving - Als Learning & Development Consultant ben je de drijvende kracht achter alles wat met 'leren' te maken heeft binnen onze onderneming. Je implementeert de pedagogische visie, optimaliseert didactisch het opleidingsaanbod en beheert het online leren. Je bent het didactisch aanspreekpunt van de interne en externe docenten. Je vertaalt de interne opleidingsnoden naar kwalitatieve en toekomstgerichte leeroplossingen. Je combineert een sterke pedagogische expertise met digitale kennis en draagt actief bij aan een moderne leercultuur. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met een klein team en (, planning-en admin collega's, departementshoofden,...). Vacatureomschrijving - Kerntaken en verantwoordelijkheden - Ontwikkeling en optimalisatie van opleidingen
SECURITAS * Asse - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Functieomschrijving - Als Learning & Development Consultant ben je de drijvende kracht achter alles wat met 'leren' te maken heeft binnen onze onderneming. Je implementeert de pedagogische visie, optimaliseert didactisch het opleidingsaanbod en beheert het online leren. Je bent het didactisch aanspreekpunt van de interne en externe docenten. Je vertaalt de interne opleidingsnoden naar kwalitatieve en toekomstgerichte leeroplossingen. Je combineert een sterke pedagogische expertise met digitale kennis en draagt actief bij aan een moderne leercultuur. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met een klein team en (, planning-en admin collega's, departementshoofden,...). Vacatureomschrijving - Kerntaken en verantwoordelijkheden - Ontwikkeling en optimalisatie van opleidingen
){kind=logo}
Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., employee well-being, diversity & inclusion, talent management initiatives) to fit local requirements and regulations.
Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., employee well-being, diversity & inclusion, talent management initiatives) to fit local requirements and regulations.
NEW
Easy Apply
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. In addition, you will have the chance to work closely with experienced HR and Talent Acquisition professionals, and gain exposure to a global network with growth opportunities.
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. In addition, you will have the chance to work closely with experienced HR and Talent Acquisition professionals, and gain exposure to a global network with growth opportunities.
){kind=logo}
Manpower * BRUXELLES /BRUSSEL * Interimwerk met optie 'vast werk' * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Nous recherchons, pour l'un de nos clients actifs dans le secteur des services, un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) et polyvalent(e) pour renforcer son département des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH quotidienne pour plusieurs entités réparties entre la Belgique et le Luxembourg. Vos responsabilités - En tant que véritable bras droit de la , vous serez au cœur de la gestion quotidienne des ressources humaines pour plusieurs entités en Belgique et au Luxembourg. * Administration du personnel : gestion des documents sociaux, contrats de travail, transferts de personnel, courriers officiels, préavis, suivi des démissions. * Paie & temps de travail : préparation des acomptes salariaux, suivi des salaires pour le Luxembourg, encodage des ...
Manpower * BRUXELLES /BRUSSEL * Interimwerk met optie 'vast werk' * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Nous recherchons, pour l'un de nos clients actifs dans le secteur des services, un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) et polyvalent(e) pour renforcer son département des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH quotidienne pour plusieurs entités réparties entre la Belgique et le Luxembourg. Vos responsabilités - En tant que véritable bras droit de la , vous serez au cœur de la gestion quotidienne des ressources humaines pour plusieurs entités en Belgique et au Luxembourg. * Administration du personnel : gestion des documents sociaux, contrats de travail, transferts de personnel, courriers officiels, préavis, suivi des démissions. * Paie & temps de travail : préparation des acomptes salariaux, suivi des salaires pour le Luxembourg, encodage des ...
No match yet? There are 66 more jobs that could match your search
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
• Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
NEW
Easy Apply
This is a unique opportunity to gain hands-on HR experience and make a tangible impact. We encourage you to apply if you have a passion for HR and believe you can contribute to our team's success—even if you don't meet every single requirement.
This is a unique opportunity to gain hands-on HR experience and make a tangible impact. We encourage you to apply if you have a passion for HR and believe you can contribute to our team's success—even if you don't meet every single requirement.
NEW
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
NEW
Collaboration avec les Tax, Legal, HR et Advisory sur des dossiers multidisciplinaires
Collaboration avec les Tax, Legal, HR et Advisory sur des dossiers multidisciplinaires
NEW
){kind=logo}
Sales Director - Driving Training & Road Safety (RACB/ERS-Academy)
Sales Director - Driving Training & Road Safety (RACB/ERS-Academy)
DEKRA Belgium NV
Brussel
Partially remote
Easy Apply
HR
HR
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kan maken binnen HR? Als HR-stagiair(e) werk je mee aan diverse HR-domeinen en ontdek je waar jouw passie ligt. Je bent een Bachelor- of Masterstudent in een HR-gerelateerde richting - Knowhow: Je hebt een basiskennis van HR-processen en bent bereid om bij te leren. Prettig om te hebben: Een eerste ervaring binnen HR is een plus, maar geen must.
Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kan maken binnen HR? Als HR-stagiair(e) werk je mee aan diverse HR-domeinen en ontdek je waar jouw passie ligt. Je bent een Bachelor- of Masterstudent in een HR-gerelateerde richting - Knowhow: Je hebt een basiskennis van HR-processen en bent bereid om bij te leren. Prettig om te hebben: Een eerste ervaring binnen HR is een plus, maar geen must.
NEW