Easy Apply
2
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
101 results for Assistant HR jobs in Nivelles within a 30 km radius
){kind=logo}
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
Auto5
Anderlecht (Brussel)
Partially remote
Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
NEW
){kind=logo}
Ter versterking van ons administratief team in Brussel (Sint-Gillis) zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en mensgerichte HR Officer. Als HR Officer ondersteun, coördineer en optimaliseer je de loonadministratie en het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele en administratieve HR-taken met een adviserende rol naar management en medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Beheer van HR-software (o.a. Strobbo, MySDWorx) en correcte dataverwerking. * Opmaak van maandelijkse en jaarlijkse HR-rapporteringen. * IT-minded en vlot met digitale HR-tools. Je krijgt de kans om HR-processen mee te optimaliseren en impact te hebben op het welzijn van medewerkers.
Ter versterking van ons administratief team in Brussel (Sint-Gillis) zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en mensgerichte HR Officer. Als HR Officer ondersteun, coördineer en optimaliseer je de loonadministratie en het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele en administratieve HR-taken met een adviserende rol naar management en medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Beheer van HR-software (o.a. Strobbo, MySDWorx) en correcte dataverwerking. * Opmaak van maandelijkse en jaarlijkse HR-rapporteringen. * IT-minded en vlot met digitale HR-tools. Je krijgt de kans om HR-processen mee te optimaliseren en impact te hebben op het welzijn van medewerkers.
){kind=logo}
Ben je een pas afgestudeerde HR-professional of heb je al een eerste ervaring in rekrutering of interim? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * HR-administratie: administratieve opvolging van medewerkers (HR-dashboards, rapportering, absenteïsme, syndicale dossiers, …) * HR-begeleiding: ondersteuning van gedurende hun volledige loopbaan (Good Feeling-gesprekken, exitgesprekken, …) * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Junior profiel: pas afgestudeerd of 1 jaar ervaring in HR, rekrutering, interim of een generalistische functie * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van * Een leerrijke interimopdracht om je HR-carrière te starten
Ben je een pas afgestudeerde HR-professional of heb je al een eerste ervaring in rekrutering of interim? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * HR-administratie: administratieve opvolging van medewerkers (HR-dashboards, rapportering, absenteïsme, syndicale dossiers, …) * HR-begeleiding: ondersteuning van gedurende hun volledige loopbaan (Good Feeling-gesprekken, exitgesprekken, …) * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Junior profiel: pas afgestudeerd of 1 jaar ervaring in HR, rekrutering, interim of een generalistische functie * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van * Een leerrijke interimopdracht om je HR-carrière te starten
NEW
){kind=logo}
Wij zijn op zoek naar een HR Specialist voor een bedrijf actief in de medische sector en gelegen in Overijse. Klaar voor een nieuwe uitdaging als HR Specialist? * Vragen van managers en medewerkers beantwoorden op vlak van HR (je bent de SPOC voor alle HR gerelateerde vragen in jouw regio's) (telefonisch, via mail, via digitale meetings) * HR administratieve taken zoals het opstellen van sociale documenten * Assisteren van de comp & ben manager bij verscheidene HR projecten * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll / hard HR (ervaring in een sociaal secretariaat is een sterke meerwaarde) * Verwelkoming door een heel fijn HR team!
Wij zijn op zoek naar een HR Specialist voor een bedrijf actief in de medische sector en gelegen in Overijse. Klaar voor een nieuwe uitdaging als HR Specialist? * Vragen van managers en medewerkers beantwoorden op vlak van HR (je bent de SPOC voor alle HR gerelateerde vragen in jouw regio's) (telefonisch, via mail, via digitale meetings) * HR administratieve taken zoals het opstellen van sociale documenten * Assisteren van de comp & ben manager bij verscheidene HR projecten * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll / hard HR (ervaring in een sociaal secretariaat is een sterke meerwaarde) * Verwelkoming door een heel fijn HR team!
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
NEW
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
De HR-structuur is regionaal georganiseerd, met vestigingen door heel België. * Beheer van Hard HR-projecten (optimalisatie, harmonisatie, enz.) indien nodig.
De HR-structuur is regionaal georganiseerd, met vestigingen door heel België. * Beheer van Hard HR-projecten (optimalisatie, harmonisatie, enz.) indien nodig.
){kind=logo}
Gevorderde vaardigheden in Excel en MS Office, en je leert snel werken met nieuwe HR-platformen.
Gevorderde vaardigheden in Excel en MS Office, en je leert snel werken met nieuwe HR-platformen.
Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Deze veelzijdige functie plaatst je in het hart van de Soft HR-uitdagingen. Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden. * HR-projecten: Met een projectgerichte mindset neem je actief deel aan de implementatie en optimalisatie van onze HR-beleid en -processen. * Analyse & continue verbetering: Je analyseert HR-data en -indicatoren en stelt concrete verbeteracties voor. * Proactieve bijdrage: Nieuwsgierig, proactief en oplossingsgericht breng je nieuwe ideeën aan ...
Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Deze veelzijdige functie plaatst je in het hart van de Soft HR-uitdagingen. Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden. * HR-projecten: Met een projectgerichte mindset neem je actief deel aan de implementatie en optimalisatie van onze HR-beleid en -processen. * Analyse & continue verbetering: Je analyseert HR-data en -indicatoren en stelt concrete verbeteracties voor. * Proactieve bijdrage: Nieuwsgierig, proactief en oplossingsgericht breng je nieuwe ideeën aan ...
){kind=logo}
Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner / Talent Manager. En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner
Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner / Talent Manager. En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner
){kind=logo}
Easy Apply
Excel Careers and Excel Interim is a Recruitment Consultancy specialized in administrative support profiles such as receptionists, management assistants, executive / personal assistants, HR assistants, sales and marketing assistants, office managers, customer service, digital marketing officers, etc. Looking for a new exciting challenge as an Executive Assistant? 3 years experience in a Management/Executive/Personal Assistant role
Excel Careers and Excel Interim is a Recruitment Consultancy specialized in administrative support profiles such as receptionists, management assistants, executive / personal assistants, HR assistants, sales and marketing assistants, office managers, customer service, digital marketing officers, etc. Looking for a new exciting challenge as an Executive Assistant? 3 years experience in a Management/Executive/Personal Assistant role
Easy Apply
Excel Careers and Excel Interim is a Recruitment Consultancy specialized in administrative support profiles such as receptionists, management assistants, executive / personal assistants, HR assistants, sales and marketing assistants, office managers, customer service, digital marketing officers, etc. Looking for a new exciting challenge as a Management Assistant? 2 years' experience in a Management Assistant role
Excel Careers and Excel Interim is a Recruitment Consultancy specialized in administrative support profiles such as receptionists, management assistants, executive / personal assistants, HR assistants, sales and marketing assistants, office managers, customer service, digital marketing officers, etc. Looking for a new exciting challenge as a Management Assistant? 2 years' experience in a Management Assistant role
Excel Careers and Excel Interim is a Recruitment Consultancy specialized in administrative support profiles such as receptionists, management assistants, executive / personal assistants, HR assistants, sales and marketing assistants, office managers, customer service, digital marketing officers, etc.
Excel Careers and Excel Interim is a Recruitment Consultancy specialized in administrative support profiles such as receptionists, management assistants, executive / personal assistants, HR assistants, sales and marketing assistants, office managers, customer service, digital marketing officers, etc.
){kind=logo}
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - IJsedal is een maatwerkbedrijf gelegen in de druivenstreek, welke vaste tewerkstelling aanbiedt aan personen met een arbeidsbeperkig. Onze groenafdeling bestaat uit een 30-tal werknemers en 6 werkleiders. Zij onderhouden - maaien, snoeien, en wieden onkruid bij particulieren, bedrijven en lokale overheden (gemeentebesturen) in de brede druivenstreek. Jouw verantwoordelijkheden - Je stuurt een team aan. Dit team (3 tot 5-tal) medewerkers bestaat uit met een arbeidsbeperking. Je werkt samen met het groen en met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen. Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met het team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken.
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - IJsedal is een maatwerkbedrijf gelegen in de druivenstreek, welke vaste tewerkstelling aanbiedt aan personen met een arbeidsbeperkig. Onze groenafdeling bestaat uit een 30-tal werknemers en 6 werkleiders. Zij onderhouden - maaien, snoeien, en wieden onkruid bij particulieren, bedrijven en lokale overheden (gemeentebesturen) in de brede druivenstreek. Jouw verantwoordelijkheden - Je stuurt een team aan. Dit team (3 tot 5-tal) medewerkers bestaat uit met een arbeidsbeperking. Je werkt samen met het groen en met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen. Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met het team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken.
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze Krimp-afdeling bestaat uit een 40-tal doelgroep medewerkers en 3 werkleiders. De afdeling is gespecialiseerd in het semi-automatisch bundelen en verpakken. Er worden bundels en blisters samengesteld voor een aantal grote klanten. Dit alles gebeurt op IJsedal. Er is een sterke variatie in het soort opdrachten, waarbij we de wisselende vragen van de klant met grote flexibiliteit waarmaken. Daarnaast wordt er ook een team ingezet in de vestiging van een klant zelf. * Je hebt de dagelijkse leiding van een team met een arbeidshandicap. * Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met jouw team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken. * Je werkt samen met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen.
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze Krimp-afdeling bestaat uit een 40-tal doelgroep medewerkers en 3 werkleiders. De afdeling is gespecialiseerd in het semi-automatisch bundelen en verpakken. Er worden bundels en blisters samengesteld voor een aantal grote klanten. Dit alles gebeurt op IJsedal. Er is een sterke variatie in het soort opdrachten, waarbij we de wisselende vragen van de klant met grote flexibiliteit waarmaken. Daarnaast wordt er ook een team ingezet in de vestiging van een klant zelf. * Je hebt de dagelijkse leiding van een team met een arbeidshandicap. * Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met jouw team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken. * Je werkt samen met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen.
No match yet? There are 85 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Assistant (M/V/X) voor een dynamisch advocatenkantoor in Brussel. * Je verzorgt administratieve ondersteuning binnen HR: sollicitaties opvolgen, onboarding en offboarding coördineren.
Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Assistant (M/V/X) voor een dynamisch advocatenkantoor in Brussel. * Je verzorgt administratieve ondersteuning binnen HR: sollicitaties opvolgen, onboarding en offboarding coördineren.
NEW
){kind=logo}
You actively develop your client portfolio consisting of companies with more than 300 employees in East and West Flanders by offering them HR and payroll solutions tailored to their challenges. With your expertise in the HR sector and your solution-oriented mindset, you directly contribute to the growth of Partena and the strengthening of its position in the market. * You present Partena Professional, its mission, and all its HR, payroll, and related solutions. * You identify and engage key decision-makers and stakeholders (HR, Finance, IT, management, ...). * You stay constantly informed about developments in the HR, payroll, and legal sectors in order to advise your clients effectively. * You have a developed HR network and ideally come from the HR, social secretariat, or payroll sector.
You actively develop your client portfolio consisting of companies with more than 300 employees in East and West Flanders by offering them HR and payroll solutions tailored to their challenges. With your expertise in the HR sector and your solution-oriented mindset, you directly contribute to the growth of Partena and the strengthening of its position in the market. * You present Partena Professional, its mission, and all its HR, payroll, and related solutions. * You identify and engage key decision-makers and stakeholders (HR, Finance, IT, management, ...). * You stay constantly informed about developments in the HR, payroll, and legal sectors in order to advise your clients effectively. * You have a developed HR network and ideally come from the HR, social secretariat, or payroll sector.
Increase share of wallet through strategic use of our solutions (e.g. social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). Actively collaborate with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. Relevant knowledge of several HR expertise areas (an asset).
Increase share of wallet through strategic use of our solutions (e.g. social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). Actively collaborate with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. Relevant knowledge of several HR expertise areas (an asset).
Deze veelzijdige en centrale functie maakt van jou een betrouwbaar aanspreekpunt voor voor alle Hard HR-topics. * Personeelsadministratie: Je zorgt voor de HR-administratieve opvolging en stelt sociale documenten op (contracten, addenda, verlof, attesten, enz.). * HR-aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen van medewerkers over loon, personeelsadministratie en extralegale voordelen, met een servicegerichte en oplossingsgerichte aanpak. * Compensation & Benefits-projecten: Je draagt actief bij aan HR-projecten rond bonussen, cafetariaplan, groepsverzekeringen en de continue optimalisatie van onze Compensation & Benefits-praktijken.
Deze veelzijdige en centrale functie maakt van jou een betrouwbaar aanspreekpunt voor voor alle Hard HR-topics. * Personeelsadministratie: Je zorgt voor de HR-administratieve opvolging en stelt sociale documenten op (contracten, addenda, verlof, attesten, enz.). * HR-aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen van medewerkers over loon, personeelsadministratie en extralegale voordelen, met een servicegerichte en oplossingsgerichte aanpak. * Compensation & Benefits-projecten: Je draagt actief bij aan HR-projecten rond bonussen, cafetariaplan, groepsverzekeringen en de continue optimalisatie van onze Compensation & Benefits-praktijken.
Excel Careers and Excel Interim provide multilingual administrative support staff to companies across all sectors, specializing in profiles such as Receptionists, Management Assistants, / , , Sales & Marketing Assistants, , , and Digital Marketing Officers. * Providing first-line support on Brussels-based HR-related questions
Excel Careers and Excel Interim provide multilingual administrative support staff to companies across all sectors, specializing in profiles such as Receptionists, Management Assistants, / , , Sales & Marketing Assistants, , , and Digital Marketing Officers. * Providing first-line support on Brussels-based HR-related questions
){kind=logo}
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
){kind=logo}
HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
){kind=logo}
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.