Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
142 results for Assistant HR jobs in Drogenbos within a 30 km radius
){kind=logo}
Dan is deze functie als HR Officer helemaal voor jou! Ben jij gepassioneerd door operationele HR en heb je ervaring in een industriële omgeving? Ben jij gepassioneerd door operationele HR en werk je graag in een nicheomgeving waar je dicht bij het terrein staat? Binnen een productievestiging die deel uitmaakt van een internationale en innovatieve groep, ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van op de site én op het hoofdkantoor. Je ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten in nauwe samenwerking met de centrale HR-diensten. * Je bent het aanspreekpunt voor bij algemene HR-vragen (administratie, uurroosters, procedures, enz.). * Je neemt actief deel aan HR-projecten en interne communicatieacties. * Je stelt basisrapporten op en denkt mee over de continue verbetering van HR-processen. * De kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een context van verandering en groei.
Dan is deze functie als HR Officer helemaal voor jou! Ben jij gepassioneerd door operationele HR en heb je ervaring in een industriële omgeving? Ben jij gepassioneerd door operationele HR en werk je graag in een nicheomgeving waar je dicht bij het terrein staat? Binnen een productievestiging die deel uitmaakt van een internationale en innovatieve groep, ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van op de site én op het hoofdkantoor. Je ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten in nauwe samenwerking met de centrale HR-diensten. * Je bent het aanspreekpunt voor bij algemene HR-vragen (administratie, uurroosters, procedures, enz.). * Je neemt actief deel aan HR-projecten en interne communicatieacties. * Je stelt basisrapporten op en denkt mee over de continue verbetering van HR-processen. * De kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een context van verandering en groei.
){kind=logo}
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
Auto5
Anderlecht (Brussel)
Partially remote
Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
){kind=logo}
Ben je een pas afgestudeerde HR-professional of heb je al een eerste ervaring in rekrutering of interim? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * HR-administratie: administratieve opvolging van medewerkers (HR-dashboards, rapportering, absenteïsme, syndicale dossiers, …) * HR-begeleiding: ondersteuning van gedurende hun volledige loopbaan (Good Feeling-gesprekken, exitgesprekken, …) * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Junior profiel: pas afgestudeerd of 1 jaar ervaring in HR, rekrutering, interim of een generalistische functie * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van * Een leerrijke interimopdracht om je HR-carrière te starten
Ben je een pas afgestudeerde HR-professional of heb je al een eerste ervaring in rekrutering of interim? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * HR-administratie: administratieve opvolging van medewerkers (HR-dashboards, rapportering, absenteïsme, syndicale dossiers, …) * HR-begeleiding: ondersteuning van gedurende hun volledige loopbaan (Good Feeling-gesprekken, exitgesprekken, …) * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Junior profiel: pas afgestudeerd of 1 jaar ervaring in HR, rekrutering, interim of een generalistische functie * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van * Een leerrijke interimopdracht om je HR-carrière te starten
){kind=logo}
Gevorderde vaardigheden in Excel en MS Office, en je leert snel werken met nieuwe HR-platformen.
Gevorderde vaardigheden in Excel en MS Office, en je leert snel werken met nieuwe HR-platformen.
NEW
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
NEW
){kind=logo}
Deze functie biedt een uitdagende kans voor een ervaren HR-professional om een integrale rol te spelen in het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving binnen de organisatie, met speciale nadruk op het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van alle werknemers via CPBW-activiteiten. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen.
Deze functie biedt een uitdagende kans voor een ervaren HR-professional om een integrale rol te spelen in het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving binnen de organisatie, met speciale nadruk op het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van alle werknemers via CPBW-activiteiten. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen.
NEW
De HR-structuur is regionaal georganiseerd, met vestigingen door heel België. * Beheer van Hard HR-projecten (optimalisatie, harmonisatie, enz.) indien nodig.
De HR-structuur is regionaal georganiseerd, met vestigingen door heel België. * Beheer van Hard HR-projecten (optimalisatie, harmonisatie, enz.) indien nodig.
){kind=logo}
Wij zijn op zoek naar een HR Specialist voor een bedrijf actief in de medische sector en gelegen in Overijse. Klaar voor een nieuwe uitdaging als HR Specialist? * Vragen van managers en medewerkers beantwoorden op vlak van HR (je bent de SPOC voor alle HR gerelateerde vragen in jouw regio's) (telefonisch, via mail, via digitale meetings) * HR administratieve taken zoals het opstellen van sociale documenten * Assisteren van de comp & ben manager bij verscheidene HR projecten * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll / hard HR (ervaring in een sociaal secretariaat is een sterke meerwaarde) * Verwelkoming door een heel fijn HR team!
Wij zijn op zoek naar een HR Specialist voor een bedrijf actief in de medische sector en gelegen in Overijse. Klaar voor een nieuwe uitdaging als HR Specialist? * Vragen van managers en medewerkers beantwoorden op vlak van HR (je bent de SPOC voor alle HR gerelateerde vragen in jouw regio's) (telefonisch, via mail, via digitale meetings) * HR administratieve taken zoals het opstellen van sociale documenten * Assisteren van de comp & ben manager bij verscheidene HR projecten * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll / hard HR (ervaring in een sociaal secretariaat is een sterke meerwaarde) * Verwelkoming door een heel fijn HR team!
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Deze veelzijdige functie plaatst je in het hart van de Soft HR-uitdagingen. Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden. * HR-projecten: Met een projectgerichte mindset neem je actief deel aan de implementatie en optimalisatie van onze HR-beleid en -processen. * Analyse & continue verbetering: Je analyseert HR-data en -indicatoren en stelt concrete verbeteracties voor. * Proactieve bijdrage: Nieuwsgierig, proactief en oplossingsgericht breng je nieuwe ideeën aan ...
Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Deze veelzijdige functie plaatst je in het hart van de Soft HR-uitdagingen. Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden. * HR-projecten: Met een projectgerichte mindset neem je actief deel aan de implementatie en optimalisatie van onze HR-beleid en -processen. * Analyse & continue verbetering: Je analyseert HR-data en -indicatoren en stelt concrete verbeteracties voor. * Proactieve bijdrage: Nieuwsgierig, proactief en oplossingsgericht breng je nieuwe ideeën aan ...
NEW
Beantwoorden van de HR gerelateerde vragen van de medewerkers * Optimaliseren van HR-processen en procedures * Verwelkoming door een heel fijn HR-team.
Beantwoorden van de HR gerelateerde vragen van de medewerkers * Optimaliseren van HR-processen en procedures * Verwelkoming door een heel fijn HR-team.
NEW
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij DaJobs! Voor ons jobcenter in Mechelen zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij DaJobs! Voor ons jobcenter in Mechelen zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
NEW
){kind=logo}
As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day.
As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day.
){kind=logo}
Daarom zoeken wij een ambitieuze stagiair om ons HR-team te versterken. * Een vliegende start: Je doet waardevolle ervaring op binnen een dynamisch en professioneel HR-team. * Operationele Support: Je ondersteunt het HR-team bij diverse administratieve taken waarbij nauwkeurigheid het sleutelwoord is. * Passie voor HR: Je hebt een brede interesse in de administratieve en strategische kanten van het HR-vak.
Daarom zoeken wij een ambitieuze stagiair om ons HR-team te versterken. * Een vliegende start: Je doet waardevolle ervaring op binnen een dynamisch en professioneel HR-team. * Operationele Support: Je ondersteunt het HR-team bij diverse administratieve taken waarbij nauwkeurigheid het sleutelwoord is. * Passie voor HR: Je hebt een brede interesse in de administratieve en strategische kanten van het HR-vak.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Om de groei van ons voedingsbedrijf verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR assistent. Je bent samen met de HR een onmisbare schakel binnen ons bedrijf. Je zorgt mee voor een vlotte en correcte opvolging van verschillende HR-processen. - Beheer personeelsadministratie, afwezigheden en andere HR-gerelateerde documenten. - Ondersteuning verschillende HR-processen. Je krijgt begeleiding van en rapporteert aan de HR .
Om de groei van ons voedingsbedrijf verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR assistent. Je bent samen met de HR een onmisbare schakel binnen ons bedrijf. Je zorgt mee voor een vlotte en correcte opvolging van verschillende HR-processen. - Beheer personeelsadministratie, afwezigheden en andere HR-gerelateerde documenten. - Ondersteuning verschillende HR-processen. Je krijgt begeleiding van en rapporteert aan de HR .
NEW
Je neemt deel aan of leidt HR gerelateerde projecten. * Je evalueert bestaande HR procedures en werkt ook nieuwe HR-procedures uit. * Een eerste ervaring in HR bij de overheid is een pluspunt maar geen vereiste
Je neemt deel aan of leidt HR gerelateerde projecten. * Je evalueert bestaande HR procedures en werkt ook nieuwe HR-procedures uit. * Een eerste ervaring in HR bij de overheid is een pluspunt maar geen vereiste
* Maaat VZW * AALST Solliciteer als één van de eersten Jouw verantwoordelijkheden Een maatwerkcoach weet de perfecte balans te vinden tussen een mensgerichte en een resultaatgerichte aanpak. Je weet een team te motiveren en ondersteunt mensen in het kwalitatief en correct uitvoeren van klantenopdrachten intern bij MAAAT als op verplaatsing bij de klant. Je houdt bij het inschakelen van maatwerkers rekening met de kwaliteiten en talenten van de mensen in jouw team en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats komt te staan. Je bent niet bang om zelf de handen uit te mouwen te steken en samen met maatwerkers een opdracht tot een goed einde te brengen. Je hebt een oog voor veiligheid, orde en netheid binnen de afdeling en zorgt voor een goede werksfeer binnen het team. Jouw profiel Ervaring als coach/leidinggevende is een troef, maar geen vereiste
* Maaat VZW * AALST Solliciteer als één van de eersten Jouw verantwoordelijkheden Een maatwerkcoach weet de perfecte balans te vinden tussen een mensgerichte en een resultaatgerichte aanpak. Je weet een team te motiveren en ondersteunt mensen in het kwalitatief en correct uitvoeren van klantenopdrachten intern bij MAAAT als op verplaatsing bij de klant. Je houdt bij het inschakelen van maatwerkers rekening met de kwaliteiten en talenten van de mensen in jouw team en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats komt te staan. Je bent niet bang om zelf de handen uit te mouwen te steken en samen met maatwerkers een opdracht tot een goed einde te brengen. Je hebt een oog voor veiligheid, orde en netheid binnen de afdeling en zorgt voor een goede werksfeer binnen het team. Jouw profiel Ervaring als coach/leidinggevende is een troef, maar geen vereiste
NEW
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
){kind=logo}
Easy Apply
SECURITAS * Machelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Vacatureomschrijving - We help make your world a safer place. Wij hechten veel belang aan onze waarden: integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid. Draag jij bij aan de toekomst van Security & Safety? Bij Securitas streven we ernaar om de toekomst van onze sector te vormen door innovatieve oplossingen te ontwikkelen die technologie en menselijke expertise combineren. Als Payroll Officer speel jij een sleutelrol in dit proces - Wat ga je doen * Loonverwerking: Het nauwkeurig beheren, controleren en verwerken van de payroll voor een deel van onze arbeiders en operationele bedienden. * Personeelsadministratie: Beheer van personeelsdossiers, controle van nieuwe medewerkersdossiers en opvolging van correcte administratieve verwerking.
SECURITAS * Machelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Vacatureomschrijving - We help make your world a safer place. Wij hechten veel belang aan onze waarden: integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid. Draag jij bij aan de toekomst van Security & Safety? Bij Securitas streven we ernaar om de toekomst van onze sector te vormen door innovatieve oplossingen te ontwikkelen die technologie en menselijke expertise combineren. Als Payroll Officer speel jij een sleutelrol in dit proces - Wat ga je doen * Loonverwerking: Het nauwkeurig beheren, controleren en verwerken van de payroll voor een deel van onze arbeiders en operationele bedienden. * Personeelsadministratie: Beheer van personeelsdossiers, controle van nieuwe medewerkersdossiers en opvolging van correcte administratieve verwerking.
){kind=logo}
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze Krimp-afdeling bestaat uit een 40-tal doelgroep medewerkers en 3 werkleiders. De afdeling is gespecialiseerd in het semi-automatisch bundelen en verpakken. Er worden bundels en blisters samengesteld voor een aantal grote klanten. Dit alles gebeurt op IJsedal. Er is een sterke variatie in het soort opdrachten, waarbij we de wisselende vragen van de klant met grote flexibiliteit waarmaken. Daarnaast wordt er ook een team ingezet in de vestiging van een klant zelf. * Je hebt de dagelijkse leiding van een team met een arbeidshandicap. * Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met jouw team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken. * Je werkt samen met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen.
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze Krimp-afdeling bestaat uit een 40-tal doelgroep medewerkers en 3 werkleiders. De afdeling is gespecialiseerd in het semi-automatisch bundelen en verpakken. Er worden bundels en blisters samengesteld voor een aantal grote klanten. Dit alles gebeurt op IJsedal. Er is een sterke variatie in het soort opdrachten, waarbij we de wisselende vragen van de klant met grote flexibiliteit waarmaken. Daarnaast wordt er ook een team ingezet in de vestiging van een klant zelf. * Je hebt de dagelijkse leiding van een team met een arbeidshandicap. * Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met jouw team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken. * Je werkt samen met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen.
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Asse.
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Asse.
Salesup BVBA * ERPE-MERE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Word de drijvende kracht achter ons Face2Face-team! Heb jij het in je om tegelijk verkoper én coach te zijn? Ben jij die energiebron die een team vooruit stuwt én zelf ook mee knalt in de verkoop? Dan is dit geen gewone job. Dit is een kans om een topteam uit te bouwen én zelf het verschil te maken. Wat ga je doen? * Jij start met een team van 6 à 8 collega's en bouwt dit uit tot een krachtige ploeg van 30 à 40 sales talenten. * Je geeft zelf het voorbeeld: meedoen, scoren en laten zien hoe het moet. * Je bent de motor die het team op gang trekt én houdt. * Jij zorgt voor een cultuur waarin iedereen nét dat beetje extra wil geven. * Je coacht, motiveert, plant slim en haalt samen met je team de KPI's. * Nieuwe mensen inwerken? Dat doe jij met plezier en vuur.
Salesup BVBA * ERPE-MERE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Word de drijvende kracht achter ons Face2Face-team! Heb jij het in je om tegelijk verkoper én coach te zijn? Ben jij die energiebron die een team vooruit stuwt én zelf ook mee knalt in de verkoop? Dan is dit geen gewone job. Dit is een kans om een topteam uit te bouwen én zelf het verschil te maken. Wat ga je doen? * Jij start met een team van 6 à 8 collega's en bouwt dit uit tot een krachtige ploeg van 30 à 40 sales talenten. * Je geeft zelf het voorbeeld: meedoen, scoren en laten zien hoe het moet. * Je bent de motor die het team op gang trekt én houdt. * Jij zorgt voor een cultuur waarin iedereen nét dat beetje extra wil geven. * Je coacht, motiveert, plant slim en haalt samen met je team de KPI's. * Nieuwe mensen inwerken? Dat doe jij met plezier en vuur.
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - IJsedal is een maatwerkbedrijf gelegen in de druivenstreek, welke vaste tewerkstelling aanbiedt aan personen met een arbeidsbeperkig. Onze groenafdeling bestaat uit een 30-tal werknemers en 6 werkleiders. Zij onderhouden - maaien, snoeien, en wieden onkruid bij particulieren, bedrijven en lokale overheden (gemeentebesturen) in de brede druivenstreek. Jouw verantwoordelijkheden - Je stuurt een team aan. Dit team (3 tot 5-tal) medewerkers bestaat uit met een arbeidsbeperking. Je werkt samen met het groen en met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen. Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met het team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken.
Ijsedal Maatwerkbedrijf Vzw * OVERIJSE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - IJsedal is een maatwerkbedrijf gelegen in de druivenstreek, welke vaste tewerkstelling aanbiedt aan personen met een arbeidsbeperkig. Onze groenafdeling bestaat uit een 30-tal werknemers en 6 werkleiders. Zij onderhouden - maaien, snoeien, en wieden onkruid bij particulieren, bedrijven en lokale overheden (gemeentebesturen) in de brede druivenstreek. Jouw verantwoordelijkheden - Je stuurt een team aan. Dit team (3 tot 5-tal) medewerkers bestaat uit met een arbeidsbeperking. Je werkt samen met het groen en met je werkleiders om zo een optimale inzet van mensen en middelen te bekomen. Je werkt opdrachten af voor onze klanten samen met het team en dit met oog voor detail, kwaliteit en respect voor de gemaakte afspraken.
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle AMAB-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, …; * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren; * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Zaventem.
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle AMAB-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, …; * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren; * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Zaventem.