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25 results for Apprentice Team Lead jobs in Walloon Brabant within a 30 km radius
No match yet? There are 25 more jobs that could match your search
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Michael Page * Walloon Region * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - En tant que RESPONSABLE PRODUIT, vous serez chargé(e) de superviser et de développer des projets de conception et de gestion de produits dans le secteur du retail. Votre rôle consistera à coordonner les et à garantir la réussite des projets dans un environnement dynamique et compétitif. L'entreprise est reconnue pour ses produits de qualité et son approche innovante dans le domaine du marketing et de la gestion de produits. Vos responsabilités * Développer et gérer le portefeuille de produits en collaboration avec les internes ; * Superviser les processus de conception pour garantir la qualité et la conformité des produits ; * Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement ; * Coordonner les activités entre les départements marketing et design ;
Michael Page * Walloon Region * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - En tant que RESPONSABLE PRODUIT, vous serez chargé(e) de superviser et de développer des projets de conception et de gestion de produits dans le secteur du retail. Votre rôle consistera à coordonner les et à garantir la réussite des projets dans un environnement dynamique et compétitif. L'entreprise est reconnue pour ses produits de qualité et son approche innovante dans le domaine du marketing et de la gestion de produits. Vos responsabilités * Développer et gérer le portefeuille de produits en collaboration avec les internes ; * Superviser les processus de conception pour garantir la qualité et la conformité des produits ; * Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement ; * Coordonner les activités entre les départements marketing et design ;
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Austin Bright * Rixensart * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Localisation : Rixensart - Rejoignez une entreprise belge dynamique structurée autour de plusieurs activités complémentaires : production, horeca, immobilier et opérations commerciales. Forte de ses 150 à 200 collaborateurs, la société connaît une croissance continue et investit activement dans ses infrastructures, ses produits et ses projets. Avec plusieurs entités juridiques (6 à 10) et des développements récents (nouveaux sites, lancement de produits, rénovation d'installations), l'organisation évolue dans un contexte stimulant où agilité et prise de décision rapide sont clés. L'environnement reste néanmoins marqué par une culture familiale, privilégiant la proximité, la simplicité et l'efficacité. Vos responsabilités - Votre rôle
Austin Bright * Rixensart * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Localisation : Rixensart - Rejoignez une entreprise belge dynamique structurée autour de plusieurs activités complémentaires : production, horeca, immobilier et opérations commerciales. Forte de ses 150 à 200 collaborateurs, la société connaît une croissance continue et investit activement dans ses infrastructures, ses produits et ses projets. Avec plusieurs entités juridiques (6 à 10) et des développements récents (nouveaux sites, lancement de produits, rénovation d'installations), l'organisation évolue dans un contexte stimulant où agilité et prise de décision rapide sont clés. L'environnement reste néanmoins marqué par une culture familiale, privilégiant la proximité, la simplicité et l'efficacité. Vos responsabilités - Votre rôle
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Artelia Belgium NV * Wavre - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introduction - Qui sommes-nous - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi qu'aux personnes binaires. Description du poste - En intégrant l'établissement du Wavre (Belgique), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en ...
Artelia Belgium NV * Wavre - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introduction - Qui sommes-nous - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi qu'aux personnes binaires. Description du poste - En intégrant l'établissement du Wavre (Belgique), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en ...
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You can work independently and collaborate in a team.
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Envie d'évoluer vers plus de responsabilités (référent e, coordination, team leader)
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Position Overview: We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Purchaser to join our procurement team.
Position Overview: We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Purchaser to join our procurement team.
Lead people. To support our growth in West Europe, we are looking for a hands-on Sales Aftermarket professional ready to take a broader role combining business development, commercial coordination, and team support. As part of the West Europe Sales team, you play a key role in driving commercial performance across the aftermarket network (distributors, wholesalers, buying groups, etc.). * Coordinate and support a small Sales team (Belgium + remote colleagues in Europe) Support Team Collaboration * Act as a go-to person for a small team of 4–5 Sales colleagues * Contribute to a positive and performance-oriented team dynamic * An opportunity to shape team performance and contribute directly to AISIN Europe's commercial success in Europe.
Lead people. To support our growth in West Europe, we are looking for a hands-on Sales Aftermarket professional ready to take a broader role combining business development, commercial coordination, and team support. As part of the West Europe Sales team, you play a key role in driving commercial performance across the aftermarket network (distributors, wholesalers, buying groups, etc.). * Coordinate and support a small Sales team (Belgium + remote colleagues in Europe) Support Team Collaboration * Act as a go-to person for a small team of 4–5 Sales colleagues * Contribute to a positive and performance-oriented team dynamic * An opportunity to shape team performance and contribute directly to AISIN Europe's commercial success in Europe.
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Signale au plus vite au Team Leader tout besoin en matériel et réactifs. * Signale au plus vite au Team Leader tout retard dans ses analyses
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Team buildings, événements d'équipe et ambiance conviviale
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Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Aisin
Braine-l'Alleud (Belgium)
Partially remote
As part of our Aftermarket team, you will be at the heart of our visual communication. * Design PowerPoint templates and sales decks for Sales, Product teams and Management * Team player, comfortable working with multiple stakeholders - If there is a mutual interest, you could meet some of your colleagues to get a clearer idea of your future team!
As part of our Aftermarket team, you will be at the heart of our visual communication. * Design PowerPoint templates and sales decks for Sales, Product teams and Management * Team player, comfortable working with multiple stakeholders - If there is a mutual interest, you could meet some of your colleagues to get a clearer idea of your future team!
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Word lid van een geweldig dynamisch team in een stimulerende omgeving. Stuur ons uw cv om zo snel mogelijk bij het team te komen! * Een nieuwe uitdaging binnen een jong en dynamisch team;
Word lid van een geweldig dynamisch team in een stimulerende omgeving. Stuur ons uw cv om zo snel mogelijk bij het team te komen! * Een nieuwe uitdaging binnen een jong en dynamisch team;
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Acting as an within cross‑functional project teams
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Je speelt een sleutelrol in de structurering van processen en het begeleiden van verandering binnen het team. * Begeleiding teams bij adoptie nieuwe tools en methodes * Samenwerking met IT-team bij digitaliseringsprojecten
Je speelt een sleutelrol in de structurering van processen en het begeleiden van verandering binnen het team. * Begeleiding teams bij adoptie nieuwe tools en methodes * Samenwerking met IT-team bij digitaliseringsprojecten
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You will lead the "upskilling" of the team, moving them from transactional selling to strategic SaaS consulting. As a Sales Enablement & Transformation Manager, you will own the "Lead-to-Cash" journey by ensuring our Salesforce ecosystem is optimized for a subscription model. Simultaneously you will empower our sales teams through world-class training, playbooks, and toolkits. * Lead-to-Cash Design: Architect and document the end-to-end flow from Lead generation to Billing. You ensure that the use the CRM today leads to the automated reporting we need tomorrow. * Sales Technology & Process Enablement: Create high-impact materials focused on leveraging our core sales tools (e.g., Salesforce) to support the sales team in achieving their targets, including process guides, best practice cheat sheets, and tool-specific playbooks. * Marketing Sync: Collaborate with Marketing to define the "Lead to Cash" strategy.
You will lead the "upskilling" of the team, moving them from transactional selling to strategic SaaS consulting. As a Sales Enablement & Transformation Manager, you will own the "Lead-to-Cash" journey by ensuring our Salesforce ecosystem is optimized for a subscription model. Simultaneously you will empower our sales teams through world-class training, playbooks, and toolkits. * Lead-to-Cash Design: Architect and document the end-to-end flow from Lead generation to Billing. You ensure that the use the CRM today leads to the automated reporting we need tomorrow. * Sales Technology & Process Enablement: Create high-impact materials focused on leveraging our core sales tools (e.g., Salesforce) to support the sales team in achieving their targets, including process guides, best practice cheat sheets, and tool-specific playbooks. * Marketing Sync: Collaborate with Marketing to define the "Lead to Cash" strategy.
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We are a team on the move! We are currently based in Enghien, but to support our scaling team, we will be moving into brand-new, state-of-the-art offices in Nivelles at the end of 2026. * Be the Trusted Advisor: Act as the primary point of contact and strategic liaison between our clients and the Verbolia team. * Accelerate Time-to-Value: Lead the onboarding journey for new customers, ensuring a seamless transition and immediate engagement with the platform. * Drive Revenue Growth: Partner closely with the Sales team to identify and close upsell, cross-sell, and account expansion opportunities. You are also fluent in English (written and spoken) to collaborate with our international team and global clients. * Competitive Salary: A package that reflects your expertise and the value you bring to the team. * Hybrid Model: Enjoy the best of both worlds with 3 days of remote work and 2 days at the office ...
We are a team on the move! We are currently based in Enghien, but to support our scaling team, we will be moving into brand-new, state-of-the-art offices in Nivelles at the end of 2026. * Be the Trusted Advisor: Act as the primary point of contact and strategic liaison between our clients and the Verbolia team. * Accelerate Time-to-Value: Lead the onboarding journey for new customers, ensuring a seamless transition and immediate engagement with the platform. * Drive Revenue Growth: Partner closely with the Sales team to identify and close upsell, cross-sell, and account expansion opportunities. You are also fluent in English (written and spoken) to collaborate with our international team and global clients. * Competitive Salary: A package that reflects your expertise and the value you bring to the team. * Hybrid Model: Enjoy the best of both worlds with 3 days of remote work and 2 days at the office ...
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You will lead continuous A/B testing cycles on ad creatives and landing pages to maximise the value of all incoming traffic. * You will provide marketing intelligence by translating emerging trends and AI-driven prompting techniques into actionable playbooks for the wider team.
You will lead continuous A/B testing cycles on ad creatives and landing pages to maximise the value of all incoming traffic. * You will provide marketing intelligence by translating emerging trends and AI-driven prompting techniques into actionable playbooks for the wider team.
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Operational coordination: Manage day-to-day cross-team activities to ensure a seamless workflow across different support levels. * Tactical ticket management: Lead "Service Calls" focused on short-cycle ticket reviews with partners and clients to align on open items. * Stakeholder liaison: Serve as the bridge between Sales/Onboarding teams and the Service Desk, specifically managing internal escalations via dedicated group chats. * You are a natural coordinator who can manage day-to-day cross-team activities and maintain the Help Center to enhance self-service efficiency.
Operational coordination: Manage day-to-day cross-team activities to ensure a seamless workflow across different support levels. * Tactical ticket management: Lead "Service Calls" focused on short-cycle ticket reviews with partners and clients to align on open items. * Stakeholder liaison: Serve as the bridge between Sales/Onboarding teams and the Service Desk, specifically managing internal escalations via dedicated group chats. * You are a natural coordinator who can manage day-to-day cross-team activities and maintain the Help Center to enhance self-service efficiency.
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You'll operate at the intersection of customer needs, business goals, and technical possibilities, bringing structure and clarity to ambiguous spaces and helping the team move forward with focus and confidence. It is truly important to us that each team member is happy in the team, with interesting challenges, a good understanding of their contribution to the company, a nice environment, a super flexible home working policy, ... * quarterly team activities focusing on fun
You'll operate at the intersection of customer needs, business goals, and technical possibilities, bringing structure and clarity to ambiguous spaces and helping the team move forward with focus and confidence. It is truly important to us that each team member is happy in the team, with interesting challenges, a good understanding of their contribution to the company, a nice environment, a super flexible home working policy, ... * quarterly team activities focusing on fun
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You'll operate at the intersection of customer needs, business goals, and technical possibilities, bringing structure and clarity to ambiguous spaces and helping the team move forward with focus and confidence. It is truly important to us that each team member is happy in the team, with interesting challenges, a good understanding of their contribution to the company, a nice environment, a super flexible home working policy, ... * quarterly team activities focusing on fun
You'll operate at the intersection of customer needs, business goals, and technical possibilities, bringing structure and clarity to ambiguous spaces and helping the team move forward with focus and confidence. It is truly important to us that each team member is happy in the team, with interesting challenges, a good understanding of their contribution to the company, a nice environment, a super flexible home working policy, ... * quarterly team activities focusing on fun
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Internationale omgeving en teams, met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
Internationale omgeving en teams, met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
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Work closely with UX teams, , and . * Oversee the handover to the operations team and track documentation. * Team player with the ability to work autonomously. * Experience with translatingrequirements into rules related to e-invoicing formats to be implemented by the development teams.
Work closely with UX teams, , and . * Oversee the handover to the operations team and track documentation. * Team player with the ability to work autonomously. * Experience with translatingrequirements into rules related to e-invoicing formats to be implemented by the development teams.
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Wij willen ons Service Desk-team in Tubeke/Evere versterken met een IT Service Desk Engineer. * Je kan goed samenwerken binnen een team.
Wij willen ons Service Desk-team in Tubeke/Evere versterken met een IT Service Desk Engineer. * Je kan goed samenwerken binnen een team.
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Recrutering & Coaching: Je identificeert, werft en traint je toekomstige team van 2 tot 4 sales consultants. Ervaring in het aansturen van een sales team is een grote troef.
Recrutering & Coaching: Je identificeert, werft en traint je toekomstige team van 2 tot 4 sales consultants. Ervaring in het aansturen van een sales team is een grote troef.
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Gevestigd in Louvain-la-Neuve en momenteel in volle groei, is mozzeno op zoek naar een Credit Decision Officer (NL/FR) om het team te versterken.
Gevestigd in Louvain-la-Neuve en momenteel in volle groei, is mozzeno op zoek naar een Credit Decision Officer (NL/FR) om het team te versterken.
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La satisfaction des employés étant une priorité, ils mettent l'accent sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle, le développement personnel et organisent régulièrement des team-buildings, afterworks, sessions “lunch & learn”, etc.
La satisfaction des employés étant une priorité, ils mettent l'accent sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle, le développement personnel et organisent régulièrement des team-buildings, afterworks, sessions “lunch & learn”, etc.