Véritable acteur clé du fonctionnement interne, vous êtes le lien entre la direction, les managers et les collaborateurs, et contribuez activement à un climat social sain et performant. * Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel * Suivi des absences (congés, maladies, temps de travail, pointage) * Suivi administratif lié aux obligations sociales et légales - Veille réglementaire & dialogue social * Application et suivi du droit du travail et de la sécurité sociale * Interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires sociaux * Formation : Bachelier ou Master en Ressources Humaines, gestion du personnel ou droit social (ou expérience équivalente) o Bonne maîtrise du droit social, de la paie et idéalement des SIRH * Travail du lundi au vendredi (4*8h + 1*4h)
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