Vous veillerez à ce que les systèmes RH soient stables, sécurisés, conformes et alignés sur la stratégie RH et commerciale. * Contribuer à la feuille de route Workday, la maintenir et la mettre en œuvre, en coordonnant les versions, les améliorations et les changements réglementaires. SMT est une entreprise leader dans la distribution et le service après-vente, spécialisée dans les équipements de construction, d'exploitation minière, de transport, de manutention et de recyclage. Nous recherchons un HRIS Manager (Workday) pour diriger le fonctionnement quotidien, l'évolution et l'amélioration continue de notre plateforme RH Workday à travers plusieurs modules. * Assurer la livraison, la configuration et la performance opérationnelle de Workday dans tous les modules (Core HCM, Compensation, Talent and Performance, Recruitment, Reporting, Integrations).
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