Candidature facile
2
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
3 résultats pour Data Science
Nous avons étendu votre recherche à plus de 3 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Adviseren welke data wel/niet gesynchroniseerd moet worden * Gebruik van AI voor: kandidaat matching op basis van functiebeschrijving, ophalen en verrijken van kandidaatdata, genereren van rapporten vanuit Carerix data * Ervaring met file management en data-structurering * Inzicht in GDPR en omgaan met gevoelige data
Adviseren welke data wel/niet gesynchroniseerd moet worden * Gebruik van AI voor: kandidaat matching op basis van functiebeschrijving, ophalen en verrijken van kandidaatdata, genereren van rapporten vanuit Carerix data * Ervaring met file management en data-structurering * Inzicht in GDPR en omgaan met gevoelige data
){kind=logo}
Adviseren van management op basis van data-analyses en markttrends * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data
Adviseren van management op basis van data-analyses en markttrends * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data
Op basis van data en markttrends ondersteun je in het nemen van strategische beslissingen rond verloning. * Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent vertrouwd met het werken met HR?data.
Op basis van data en markttrends ondersteun je in het nemen van strategische beslissingen rond verloning. * Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent vertrouwd met het werken met HR?data.
Ces jobs pourraient également vous intéresser
){kind=logo}
Candidature facile
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * Stegmann Belgium (BVBA) * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers - Jouw profiel
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * Stegmann Belgium (BVBA) * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers - Jouw profiel
){kind=logo}
We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. In deze functie werk je nauw samen met twee aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een goed begrip ...
We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. In deze functie werk je nauw samen met twee aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een goed begrip ...
){kind=logo}
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures * HAYS * Gent
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures * HAYS * Gent
){kind=logo}
Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring * OIP * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op onze organisatie én op de medewerkers die er elke dag het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,… * Onboarding van nieuwe collega's * Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen
Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring * OIP * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op onze organisatie én op de medewerkers die er elke dag het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,… * Onboarding van nieuwe collega's * Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * Stegmann Belgium (BVBA) * Sint-Niklaas * Interimwerk met optie 'vast werk' * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat de maandelijkse loonverwerking * je houdt de vakantietellers correct bij * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je voert selectiegesprekken * je neemt het luik preventie voor jou rekening - Jouw profiel * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een payroll functie * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend - Ons aanbod
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * Stegmann Belgium (BVBA) * Sint-Niklaas * Interimwerk met optie 'vast werk' * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat de maandelijkse loonverwerking * je houdt de vakantietellers correct bij * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je voert selectiegesprekken * je neemt het luik preventie voor jou rekening - Jouw profiel * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een payroll functie * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend - Ons aanbod
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
Candidature facile
je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratie * ervaring in payroll is een plus * Stegmann Belgium (BVBA) * Kallo * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat mee ondersteunen bij de afdeling L&D en/of recruitment & onboarding * je gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties - Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator. Jouw profiel
je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratie * ervaring in payroll is een plus * Stegmann Belgium (BVBA) * Kallo * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat mee ondersteunen bij de afdeling L&D en/of recruitment & onboarding * je gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties - Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator. Jouw profiel
){kind=logo}
Bij deze groei hoort een nieuwe rol: Operations Manager. Als Operations Manager ben je eindverantwoordelijk voor de werking van drie productiesites. * Jij bent het aanspreekpunt en de drijvende kracht binnen operations. * Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen operations in de voedingsindustrie. * Ceres Recruitment * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Wil je structuur brengen, mensen meenemen en echt iets neerzetten over meerdere productiesites? Krijg je energie van een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar jij het verschil kan maken? Heb je ervaring in de voedingsindustrie en word je ook blij van chocolade? Dan is dit een rol waarin je bouwt. Aan Hamlet én aan jezelf. Over Hamlet N.V. Hamlet is een familiaal voedingsbedrijf met sterke roots in de chocoladesector. Vanuit dicht bijeen gelegen sites produceert het bedrijf chocoladeproducten voor retail, ...
Bij deze groei hoort een nieuwe rol: Operations Manager. Als Operations Manager ben je eindverantwoordelijk voor de werking van drie productiesites. * Jij bent het aanspreekpunt en de drijvende kracht binnen operations. * Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen operations in de voedingsindustrie. * Ceres Recruitment * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Wil je structuur brengen, mensen meenemen en echt iets neerzetten over meerdere productiesites? Krijg je energie van een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar jij het verschil kan maken? Heb je ervaring in de voedingsindustrie en word je ook blij van chocolade? Dan is dit een rol waarin je bouwt. Aan Hamlet én aan jezelf. Over Hamlet N.V. Hamlet is een familiaal voedingsbedrijf met sterke roots in de chocoladesector. Vanuit dicht bijeen gelegen sites produceert het bedrijf chocoladeproducten voor retail, ...
){kind=logo}
. Voor onze team in Gent zoeken we een (Junior) Payroll Advisor die mee wil bouwen aan onze toekomst. Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies * Je verwerkt loonadministratie correct en tijdig, met ondersteuning van je en collega‑Payroll . * Je adviseert klanten over payroll en HR gerelateerd vragen en denkt actief mee in oplossingen. * Je hebt een bachelor- bij voorkeur in een HR‑richting, en een sterke interesse in payroll. * Sodalis Vzw * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Sodalis is een familiaal en erkend sociaal secretariaat in volle groei. We geloven sterk in mensgericht werken, kwaliteit, transparantie, ondernemerschap en teamwork. Jouw verantwoordelijkheden * Na opleiding beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je hun eerste aanspreekpunt. * Je onderhoudt regelmatig contact om hun noden te begrijpen en op te volgen.
. Voor onze team in Gent zoeken we een (Junior) Payroll Advisor die mee wil bouwen aan onze toekomst. Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies * Je verwerkt loonadministratie correct en tijdig, met ondersteuning van je en collega‑Payroll . * Je adviseert klanten over payroll en HR gerelateerd vragen en denkt actief mee in oplossingen. * Je hebt een bachelor- bij voorkeur in een HR‑richting, en een sterke interesse in payroll. * Sodalis Vzw * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Sodalis is een familiaal en erkend sociaal secretariaat in volle groei. We geloven sterk in mensgericht werken, kwaliteit, transparantie, ondernemerschap en teamwork. Jouw verantwoordelijkheden * Na opleiding beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je hun eerste aanspreekpunt. * Je onderhoudt regelmatig contact om hun noden te begrijpen en op te volgen.
Candidature facile
Voor een sterke speler binnen projectlogistiek zoeken wij als uitzendkantoor een Commercieel Manager Logistiek die commerciële kansen weet om te zetten in duurzame partnerships. Als Commercieel Manager ben jij de drijvende kracht achter de verdere groei van de organisatie. Ben jij een geboren dealmaker met een passie voor logistiek en complexe projecten? * Actief prospecteren naar nieuwe klanten binnen project cargo en logistiek * Ervaring in een commerciële B2B-rol, idealiter binnen logistiek of freight forwarding * Stegmann Belgium (BVBA) * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Je komt terecht bij een innovatieve en groeiende organisatie die gespecialiseerd is in project cargo. Hier draait alles om maatwerk, expertise en een hands-on aanpak. Jouw verantwoordelijkheden
Voor een sterke speler binnen projectlogistiek zoeken wij als uitzendkantoor een Commercieel Manager Logistiek die commerciële kansen weet om te zetten in duurzame partnerships. Als Commercieel Manager ben jij de drijvende kracht achter de verdere groei van de organisatie. Ben jij een geboren dealmaker met een passie voor logistiek en complexe projecten? * Actief prospecteren naar nieuwe klanten binnen project cargo en logistiek * Ervaring in een commerciële B2B-rol, idealiter binnen logistiek of freight forwarding * Stegmann Belgium (BVBA) * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Je komt terecht bij een innovatieve en groeiende organisatie die gespecialiseerd is in project cargo. Hier draait alles om maatwerk, expertise en een hands-on aanpak. Jouw verantwoordelijkheden
HR Talents * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer? Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Wijnegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Werk je graag samen in een hecht en leuk team?
HR Talents * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer? Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Wijnegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Werk je graag samen in een hecht en leuk team?
Candidature facile
Stegmann Belgium (BVBA) * Antwerpen * Interimwerk met optie 'vast werk', Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij organisatorisch sterk, hou je van structuur én wil je meebouwen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen? Voor een internationale speler actief zijn we op zoek naar een Mobiliteits- & Fleet Coördinator. In deze rol combineer je operationeel beheer met strategisch meedenken rond mobiliteit. Je zorgt ervoor dat medewerkers vlot, efficiënt en duurzaam onderweg zijn van bedrijfswagens tot fietsleasing en mobiliteitsbudgetten. Jouw verantwoordelijkheden - Als Mobiliteits- & Fleet Coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer en de optimalisatie van het mobiliteitsbeleid binnen de organisatie. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met fleet en mobiliteit te maken heeft.
Stegmann Belgium (BVBA) * Antwerpen * Interimwerk met optie 'vast werk', Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij organisatorisch sterk, hou je van structuur én wil je meebouwen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen? Voor een internationale speler actief zijn we op zoek naar een Mobiliteits- & Fleet Coördinator. In deze rol combineer je operationeel beheer met strategisch meedenken rond mobiliteit. Je zorgt ervoor dat medewerkers vlot, efficiënt en duurzaam onderweg zijn van bedrijfswagens tot fietsleasing en mobiliteitsbudgetten. Jouw verantwoordelijkheden - Als Mobiliteits- & Fleet Coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer en de optimalisatie van het mobiliteitsbeleid binnen de organisatie. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met fleet en mobiliteit te maken heeft.
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste * DaJobs * Sint-Niklaas * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Maakt werken je trots? Dan is DaJobs het bedrijf voor jou! Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Waarom kiezen voor DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste * DaJobs * Sint-Niklaas * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Maakt werken je trots? Dan is DaJobs het bedrijf voor jou! Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Waarom kiezen voor DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden.
){kind=logo}
Candidature facile
BAKKER & PARTNERS * Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring. * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - HYDRIA (zo'n 75 medewerkers tot op heden) is een overheidsonderneming die actief is in de milieusector.
BAKKER & PARTNERS * Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring. * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - HYDRIA (zo'n 75 medewerkers tot op heden) is een overheidsonderneming die actief is in de milieusector.
){kind=logo}
Bij Actemium draait payroll niet alleen om cijfers, maar om mensen. 5 jaar ervaring in payroll * Actemium * Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Actemium België geeft advies over, ontwerpt, realiseert en ondersteunt industriële processen. We bieden ook service en opleidingen. Onze activiteiten: elektriciteit & instrumentatie, IT/ICT, automatisering en mechanics & piping. Het is onze missie om klanten te helpen met het verbeteren van hun concurrentievoordeel en industriële prestaties. Vandaag telt Actemium Belgium 900 medewerkers, verspreid over 8 vestigingen in België, 1 in China en 1 in Frankrijk. Actemium is een merk van VINCI Energies. Bekijk alle vacatures van VINCI Energies Belgium. Een correct betaalde medewerker is een gelukkige medewerker. Elke correcte loonberekening, elke heldere uitleg en elk goed opgevolgd dossier maakt het ...
Bij Actemium draait payroll niet alleen om cijfers, maar om mensen. 5 jaar ervaring in payroll * Actemium * Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Actemium België geeft advies over, ontwerpt, realiseert en ondersteunt industriële processen. We bieden ook service en opleidingen. Onze activiteiten: elektriciteit & instrumentatie, IT/ICT, automatisering en mechanics & piping. Het is onze missie om klanten te helpen met het verbeteren van hun concurrentievoordeel en industriële prestaties. Vandaag telt Actemium Belgium 900 medewerkers, verspreid over 8 vestigingen in België, 1 in China en 1 in Frankrijk. Actemium is een merk van VINCI Energies. Bekijk alle vacatures van VINCI Energies Belgium. Een correct betaalde medewerker is een gelukkige medewerker. Elke correcte loonberekening, elke heldere uitleg en elk goed opgevolgd dossier maakt het ...
){kind=logo}
Candidature facile
Je voert en begeleidt financiële en operationele audits van A tot Z * Je werkt mee aan due diligence, IT-audits en procesanalyses * Je hebt minstens 8 jaar ervaring in audit * Austin Bright * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Hier werk je nooit alleen - Voor een warm, familiaal en multidisciplinair team in regio Antwerpen zoeken we een auditverantwoordelijke die graag verantwoordelijkheid neemt, maar tegelijk ook dicht bij collega's en klanten staat. Wat deze plek anders maakt? De manier waarop mensen met elkaar omgaan. Het is een familiaal kantoor waar iedereen elkaar kent. Geen afstand, geen eilandjes, maar een team dat echt samenwerkt. * Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar alles inhouse zit * Er is altijd wel iemand die meedenkt of bijspringt wanneer nodig
Je voert en begeleidt financiële en operationele audits van A tot Z * Je werkt mee aan due diligence, IT-audits en procesanalyses * Je hebt minstens 8 jaar ervaring in audit * Austin Bright * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Hier werk je nooit alleen - Voor een warm, familiaal en multidisciplinair team in regio Antwerpen zoeken we een auditverantwoordelijke die graag verantwoordelijkheid neemt, maar tegelijk ook dicht bij collega's en klanten staat. Wat deze plek anders maakt? De manier waarop mensen met elkaar omgaan. Het is een familiaal kantoor waar iedereen elkaar kent. Geen afstand, geen eilandjes, maar een team dat echt samenwerkt. * Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar alles inhouse zit * Er is altijd wel iemand die meedenkt of bijspringt wanneer nodig
Candidature facile
Voor één van onze klanten een toonaangevende speler zijn we op zoek naar een Productieplanner / Supply Chain Planner die het verschil maakt. Als Productieplanner / Supply Chain Planner ben jij de spil in het plannen, coördineren en optimaliseren van de aanvoerstromen naar de productie-installaties. Ben jij een planner in hart en nieren met een passie voor supply chain en wil je impact maken binnen een industriële omgeving? Je stemt af met verschillende afdelingen zoals productie, labo en supply chain om tot een optimale dagplanning te komen. * Stegmann Belgium (BVBA) * Antwerpen * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden - Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van correcte leveringen tot efficiënte verwerking. Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Voor één van onze klanten een toonaangevende speler zijn we op zoek naar een Productieplanner / Supply Chain Planner die het verschil maakt. Als Productieplanner / Supply Chain Planner ben jij de spil in het plannen, coördineren en optimaliseren van de aanvoerstromen naar de productie-installaties. Ben jij een planner in hart en nieren met een passie voor supply chain en wil je impact maken binnen een industriële omgeving? Je stemt af met verschillende afdelingen zoals productie, labo en supply chain om tot een optimale dagplanning te komen. * Stegmann Belgium (BVBA) * Antwerpen * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden - Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van correcte leveringen tot efficiënte verwerking. Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. De Chief People Officer creëert de omstandigheden waarin mensen zich veilig voelen, groeien tot leiders en waar premium gastvrijheid op grote schaal mogelijk wordt. * In de functie van Chief People Officer behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. * HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om ...
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. De Chief People Officer creëert de omstandigheden waarin mensen zich veilig voelen, groeien tot leiders en waar premium gastvrijheid op grote schaal mogelijk wordt. * In de functie van Chief People Officer behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. * HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om ...
){kind=logo}
A-Z Payroll verwerking - Sander HR is op zoek naar een Payroll Expert voor een familiaal sociaal secretariaat in Antwerpen dat voor verschillende klanten de loonverwerking van A-Z gaat verzorgen. Ze zijn op zoek naar een expert in Payroll & Sociale Wetgeving. Optimaliseer processen, verzorg hun payroll en verleen advies op sociaal juridisch vlak. - Payroll van A-Z in verschillende sectoren - Meer dan 3 jaar ervaring in A-Z payroll * Sander Antwerpen * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ondersteuning voor complexe vragen - Klantenportefeuille in verschillende sectoren - Personeelsadministratie - Sociale wetgeving - Procesoptimalisatie - Onze partner is een welgekende speler in Antwerpen, waar verschillende bedrijven en kmo's beroep op doen. Role - Ondersteuning bieden voor complexe vragen
A-Z Payroll verwerking - Sander HR is op zoek naar een Payroll Expert voor een familiaal sociaal secretariaat in Antwerpen dat voor verschillende klanten de loonverwerking van A-Z gaat verzorgen. Ze zijn op zoek naar een expert in Payroll & Sociale Wetgeving. Optimaliseer processen, verzorg hun payroll en verleen advies op sociaal juridisch vlak. - Payroll van A-Z in verschillende sectoren - Meer dan 3 jaar ervaring in A-Z payroll * Sander Antwerpen * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ondersteuning voor complexe vragen - Klantenportefeuille in verschillende sectoren - Personeelsadministratie - Sociale wetgeving - Procesoptimalisatie - Onze partner is een welgekende speler in Antwerpen, waar verschillende bedrijven en kmo's beroep op doen. Role - Ondersteuning bieden voor complexe vragen
){kind=logo}
Candidature facile
Voor de Belgische hoofdzetel van een internationale groep actief in energieoplossingen is Robert Half op zoek naar een Accounting Manager/Director met sterke people management skills. Als Accounting Manager bent u eindverantwoordelijk voor de correcte en tijdige financiële verwerking en rapportering van de . * U heeft ruime ervaring in accounting (+- 15 jaar), inclusief leidinggevende verantwoordelijkheden en projectmatige realisaties; * Robert Half * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De organisatie kent een sterke internationale expansie en combineert een ondernemende cultuur met professionele standaarden en efficiënte besluitvorming. In deze sleutelpositie neemt u de verantwoordelijkheid over de accountingactiviteiten binnen de groep en speelt u een centrale rol in de verdere uitbouw van financiële processen, rapportering en ...
Voor de Belgische hoofdzetel van een internationale groep actief in energieoplossingen is Robert Half op zoek naar een Accounting Manager/Director met sterke people management skills. Als Accounting Manager bent u eindverantwoordelijk voor de correcte en tijdige financiële verwerking en rapportering van de . * U heeft ruime ervaring in accounting (+- 15 jaar), inclusief leidinggevende verantwoordelijkheden en projectmatige realisaties; * Robert Half * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De organisatie kent een sterke internationale expansie en combineert een ondernemende cultuur met professionele standaarden en efficiënte besluitvorming. In deze sleutelpositie neemt u de verantwoordelijkheid over de accountingactiviteiten binnen de groep en speelt u een centrale rol in de verdere uitbouw van financiële processen, rapportering en ...
){kind=logo}
Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. * Profile Group * Noord Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. * Profile Group * Noord Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds