Date
Options télétravail
Temps de trajet
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Emplacements
Options télétravail
Temps de trajet
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Emplacements
2 résultats pour Chargé E Dassistance
Nous avons étendu votre recherche à plus de 2 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%).
Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%).
){kind=logo}
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis * Deeltijds - Introductie - Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Je komt terecht in een innovatieve IT-omgeving waar kwaliteit, samenwerking en autonomie centraal staan. Het gaat om een tijdelijke, deeltijdse functie tot eind december 2026. Jouw verantwoordelijkheden - Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Payroll ondersteuning voor een 40 à 45 medewerkers - On- en offboarding van A tot Z, inclusief opvolging van medewerkers en functioneringsgesprekken - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis * Deeltijds - Introductie - Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Je komt terecht in een innovatieve IT-omgeving waar kwaliteit, samenwerking en autonomie centraal staan. Het gaat om een tijdelijke, deeltijdse functie tot eind december 2026. Jouw verantwoordelijkheden - Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Payroll ondersteuning voor een 40 à 45 medewerkers - On- en offboarding van A tot Z, inclusief opvolging van medewerkers en functioneringsgesprekken - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance