Date
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Critères
Régime de travail
Fonctions
Type de contrat
Expérience
Compétences
Fonctions
Secteur
Ville
Région
Méthode de candidature
Temps de trajet
Langue du job
Jobs populaires
Emplacements
1 résultat pour agent-e-de-change à Grimbergen dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 1 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
APB * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - De Algemene Pharmaceutische Bond vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Jouw verantwoordelijkheden - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. Je combineert een mensgerichte aanpak met een nauwkeurige en correcte administratieve opvolging. * Je brengt de opleidingsbehoefte in kaart en maakt een jaarlijks opleidingsplan * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaa
APB * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - De Algemene Pharmaceutische Bond vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Jouw verantwoordelijkheden - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. Je combineert een mensgerichte aanpak met een nauwkeurige en correcte administratieve opvolging. * Je brengt de opleidingsbehoefte in kaart en maakt een jaarlijks opleidingsplan * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaa